Lương chuẩn đó, hồi 2020 t phỏng vấn CHP ok nó deal 30tr.Lương Gs- nhân viên khoảng 10-15, gs chính chuyên viên khoảng 15-22tr, chp- chuyên viên cao cấp 25-35tr, cht-trưởng phòng 40-60. Cao hơn thì chịu. Thu nhập 1 năm thì x khoảng 15 tháng là kịch kim. Từ cht trở lên mới có thêm màu mè, còn Gsc, chp xây dựng cug có thể kiếm thêm làm vs đội thi công chân trong chân ngoài
Lương Gs- nhân viên khoảng 10-15, gs chính chuyên viên khoảng 15-22tr, chp- chuyên viên cao cấp 25-35tr, cht-trưởng phòng 40-60. Cao hơn thì chịu. Thu nhập 1 năm thì x khoảng 15 tháng là kịch kim. Từ cht trở lên mới có thêm màu mè, còn Gsc, chp xây dựng cug có thể kiếm thêm làm vs đội thi công chân trong chân ngoài
Lương chuẩn đó, hồi 2020 t phỏng vấn CHP ok nó deal 30tr.
Mỗi tội làm đó chắc quên mất ngày tháng, nên reject qua làm chỗ nghỉ t7, cn.
éo gì lương cht trưởng phòng mà như thằng dev senior 4 năm vậy ông. Có nhầm nhọt gì koLương chuẩn đó, hồi 2020 t phỏng vấn CHP ok nó deal 30tr.
Mỗi tội làm đó chắc quên mất ngày tháng, nên reject qua làm chỗ nghỉ t7, cn.
Thằng con bả là vẩu dơ àNay ở quê nghe bà hàng xóm nói con trai bả làm cho Coteccons lương tháng 100 củ. Ai làm ở đó cho mình hỏi mức lương đó thì làm vị trí nào trong cty vậy?
hỏi luôn thằng em có phải nhanh ko., lại còn phải đi vòng vèo lên voz hỏi @@Em mình Kỹ sư xây dựng từ Nhật về, làm Coteccons đc 5 năm rồi, sắp được điều đi nước ngoài giám sát công trình 2 năm.
=> Không biết có bác nào làm Coteccons không nhỉ? share mức lương và phúc lợi cho hóng với.
cái này tùy nha, mà lên cht mà ko biết cách kiếm 100 củ thì hơi kém vì cht của bên ctd rất to, nắm tài chính dự án luôn. Bạn mình làm cht central (1 ô sếp của ctd tách ra), mà đã kiếm hơn thế rồi. Có quyền điều động thầu phụ, vật tư... màu rất nhiều, với việc của nó là đi quan hệ với cdt, bql dự án là chính... suốt ngày đi nhậu, đánh bài, kara, mát xa át gầnLương ở ctc chỉ ở mức khá so với mb các công ty xd, trong khi đó công sức bỏ ra có khi bằng x2 x3 lần, nên nhìn chung là méo xứng đáng. Còn 100 củ thì có cái nịt. Tầm cht còn không được chứ đừng nói cóc ké kt hay gs.
via theNEXTvoz for iPhone
thì đang nói vấn đề lương mà bác. Tôi cũng từng làm cho một thằng tương đối lớn (~ctc) nên tôi biết, lên tầm cht hay cao hơn nữa như qlda hay gdda thì họ sống đâu phải nhờ lương nữacái này tùy nha, mà lên cht mà ko biết cách kiếm 100 củ thì hơi kém vì cht của bên ctd rất to, nắm tài chính dự án luôn. Bạn mình làm cht central (1 ô sếp của ctd tách ra), mà đã kiếm hơn thế rồi. Có quyền điều động thầu phụ, vật tư... màu rất nhiều, với việc của nó là đi quan hệ với cdt, bql dự án là chính... suốt ngày đi nhậu, đánh bài, kara, mát xa át gần

So nghành đang ở đáy với nghành đang hot trend mà đòi....éo gì lương cht trưởng phòng mà như thằng dev senior 4 năm vậy ông. Có nhầm nhọt gì ko