Mãi không có việc

Tips tìm việc (không chỉ phỏng vấn xin việc) 100 phát, 90 trúng!

Nếu bạn thấy một công việc được đăng tuyển, vd trên LinkedIn và apply thì tỷ lệ trúng của bạn sẽ chỉ là 1/ số ứng viên nộp hoặc thậm chí là 0 vì nhiều job đăng nhưng không bao giờ tuyển. Trong vấn đề tìm việc thì ở tất cả mọi nơi trên thế giới đều là "nhất quan hệ, nhì trí tuệ" / "whom you know is more important then what you know".

Nghe thì có vẻ tiêu cực như vậy nhưng không hẳn là vậy, quan hệ là phần quan trọng của năng lực, bạn có thể làm theo các bước mình hướng dẫn ở dưới nhé.

1. Lập hồ sơ LinkedIn thật chuẩn - nếu chưa có website cá nhân thì làm lấy 1 cái, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm, project bạn đã thực hiện. Website đẹp hay xấu, phức tạp hay không không quan trọng, quan trọng là có 1 cái để cho thấy mình là con người theo kịp thời đại. Nếu bạn chưa biết làm website thì click vào chữ ký của mình, có khoá học miễn phí nhé.

2. Lên LinkedIn kết bạn với những người ở công ty mà bạn muốn nộp hồ sơ phỏng vấn xin việc, bao gồm cả cấp nhân viên, cấp sếp của bạn và cấp cao hơn sếp của bạn, CEO... Có thể gửi kết bạn 10 người thì chỉ 2-3 người đồng ý thôi - nhưng không sao, 100 người sẽ được 20 - 30 người.

3. Nói rõ nguyện vọng quan tâm đến việc vào làm ở đây, mời những người này đi uống cafe. Tìm hiểu kỹ về công ty, và viết một dự án/bản kế hoạch liên quan có thể giải quyết khó khăn hiện tại của công ty, sử dụng các thông tin public (cái này theo ngành của bạn - cái bản kế hoạch này có dùng được hay không không quan trọng) - in ra cùng với CV và cầm theo.

4. Nếu công ty vừa và nhỏ hoặc flexible trong quá trình tuyển dụng, bạn có thể được giới thiệu phỏng vấn luôn. Có những công ty bắt buộc phải làm đủ các vòng phỏng vấn thi cử thì hỏi trước thông tin về đề thi, mức lương, các câu hỏi phỏng vấn. Sau khi phỏng vấn xong thì xin số điện thoại, email người phỏng vấn để mời cafe, đi ăn, cảm ơn - được thì được không được thì cũng không sao.

Tất nhiên kể cả làm tất cả những bước này bạn vẫn có thể trượt vì không đủ chữ "duyên" nhưng chắc chắn sẽ có được công việc mà bạn thực sự yêu thích và muốn làm.

Bạn này khuyển hay wá. Chắc mình bỏ tiền ra làm cái web cá nhân coi sao

Gửi từ Xiaomi 13 bằng vozFApp
 
Vô lý vcl, cao học dữ liệu mà thất nghiệp, thằng thớt là nerd chắc 100% luôn, học con mẹ ngành này xin toàn thế giới, hay ko nói đc tiếng anh:angry:
Tình hình của e lỡ cỡ vc :(, muốn đi làm luôn nên em không muốn leo lên phd. Trước làm cho 1 cty được hơn 1 năm bên châu Âu cũng lay off như vn nó chỉ giữ lại bọn bản địa thôi, còn lại bọn nhập cư là nó cho next. Dạo này tâm lý muốn về VN quá, nên em có pv vài công ty. E đề nghị mức lương= 1/3 công ty cũ của e thôi nhưng có vẻ vẫn cao quá, người ta ko muốn nhận. Mình nghe thấp thì cũng lấn cấn chưa muốn về. Nc là chán.
 
Tình hình của e lỡ cỡ vc :(, muốn đi làm luôn nên em không muốn leo lên phd. Trước làm cho 1 cty được hơn 1 năm bên châu Âu cũng lay off như vn nó chỉ giữ lại bọn bản địa thôi, còn lại bọn nhập cư là nó cho next. Dạo này tâm lý muốn về VN quá, nên em có pv vài công ty. E đề nghị mức lương= 1/3 công ty cũ của e thôi nhưng có vẻ vẫn cao quá, người ta ko muốn nhận. Mình nghe thấp thì cũng lấn cấn chưa muốn về. Nc là chán.
:pudency: 1/3 là khoảng bao nhiêu thế mai fen

via theNEXTvoz for iPhone
 
Kể về quá trình học đại học và cao học của thím đi :ROFLMAO:
Mịa để em phấn đấu với, nhìn thím mà ham vcl
Em học đại học ở Việt Nam, xong có suất sang châu Âu làm thực tập sinh nghiên cứu. Sang xong thấy ham quá về bắt đầu lò dò đi học tiếng để sang lại. Em làm ở Việt Nam được 2 năm thì té sang bên này học thạc sĩ. Trong lúc học thì được 1 công ty nhận làm luôn, nhưng hết hợp đồng xong đúng đoạn khủng hoảng kinh tế nó cho bai nên tốt nghiệp không được giữ lại, thất nghiệp từ đó đến h. Ham hố gì bác ơi.
 
tầm 1k5 bác ạ
là họ trả mức này, fen thấy thấp nên k muốn làm à? Tính ra fen chắc cũng hơn 3 năm kinh nghiệm, họ nhận mức đó là mức senior bình thường của ngành này ở VN rồi. Nếu muốn nhiều hơn thì apply mấy job này đi, chắc sẽ kiếm dc tầm 3k$ đấy.
 

Attachments

  • IMG_6055.jpeg
    IMG_6055.jpeg
    209.2 KB · Views: 20
Em học đại học ở Việt Nam, xong có suất sang châu Âu làm thực tập sinh nghiên cứu. Sang xong thấy ham quá về bắt đầu lò dò đi học tiếng để sang lại. Em làm ở Việt Nam được 2 năm thì té sang bên này học thạc sĩ. Trong lúc học thì được 1 công ty nhận làm luôn, nhưng hết hợp đồng xong đúng đoạn khủng hoảng kinh tế nó cho bai nên tốt nghiệp không được giữ lại, thất nghiệp từ đó đến h. Ham hố gì bác ơi.
Thím làm sao mà kiếm đc suất làm nghiên cứu sinh thế. :D
Em nhìn thím mà ham. Năm nay thi đh rồi xin kinh nghiệm từ thím
 
Tips tìm việc (không chỉ phỏng vấn xin việc) 100 phát, 90 trúng!

Nếu bạn thấy một công việc được đăng tuyển, vd trên LinkedIn và apply thì tỷ lệ trúng của bạn sẽ chỉ là 1/ số ứng viên nộp hoặc thậm chí là 0 vì nhiều job đăng nhưng không bao giờ tuyển. Trong vấn đề tìm việc thì ở tất cả mọi nơi trên thế giới đều là "nhất quan hệ, nhì trí tuệ" / "whom you know is more important than what you know".

Nghe thì có vẻ tiêu cực như vậy nhưng không hẳn là vậy, quan hệ là phần quan trọng của năng lực, bạn có thể làm theo các bước mình hướng dẫn ở dưới nhé.

1. Lập hồ sơ LinkedIn thật chuẩn - nếu chưa có website cá nhân thì làm lấy 1 cái, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm, project bạn đã thực hiện. Website đẹp hay xấu, phức tạp hay không không quan trọng, quan trọng là có 1 cái để cho thấy mình là con người theo kịp thời đại. Nếu bạn chưa biết làm website thì click vào chữ ký của mình, có khoá học miễn phí nhé.

2. Lên LinkedIn kết bạn với những người ở công ty mà bạn muốn nộp hồ sơ phỏng vấn xin việc, bao gồm cả cấp nhân viên, cấp sếp của bạn và cấp cao hơn sếp của bạn, CEO... Có thể gửi kết bạn 10 người thì chỉ 2-3 người đồng ý thôi - nhưng không sao, 100 người sẽ được 20 - 30 người.

3. Nói rõ nguyện vọng quan tâm đến việc vào làm ở đây, mời những người này đi uống cafe. Tìm hiểu kỹ về công ty, và viết một dự án/bản kế hoạch liên quan có thể giải quyết khó khăn hiện tại của công ty, sử dụng các thông tin public (cái này theo ngành của bạn - cái bản kế hoạch này có dùng được hay không không quan trọng) - in ra cùng với CV và cầm theo.

4. Nếu công ty vừa và nhỏ hoặc flexible trong quá trình tuyển dụng, bạn có thể được giới thiệu phỏng vấn luôn. Có những công ty bắt buộc phải làm đủ các vòng phỏng vấn thi cử thì hỏi trước thông tin về đề thi, mức lương, các câu hỏi phỏng vấn. Sau khi phỏng vấn xong thì xin số điện thoại, email người phỏng vấn để mời cafe, đi ăn, cảm ơn - được thì được không được thì cũng không sao.

Tất nhiên kể cả làm tất cả những bước này bạn vẫn có thể trượt vì không đủ chữ "duyên" nhưng chắc chắn sẽ có được công việc mà bạn thực sự yêu thích và muốn làm.
thông ôm nín đi, nói chuyện như phim
F656hSE.gif
 
thông ôm nín đi, nói chuyện như phim
F656hSE.gif

Những việc này mình đều làm rồi ạ, và cũng có những bạn ứng tuyển vào công ty mình trước đây làm những việc này.

Vì trên thực tế không nhiều người sẵn sàng làm những chuyện này nên xác suất thành công sẽ rất cao bạn nhé.
 
tầm 1k5 bác ạ
Nghe fen kể là 1 năm kinh nghiệm. Tôi không biết trình fen sao nhưng an toàn thì nghĩ nên bắt đầu với 1k$, quen môi trường với cứng rồi deal lại or jump. Chứ nói thật 1k5$ cho 1 năm exp thì ít công ty dám trả lắm, trừ khi fen xuất sắc thật sự :D
 
Em tốt nghiệp cao học tại Université Paris-Saclay ngành khoa học dữ liệu tháng 9 2023. Đến nay đã 4 tháng nhưng chưa tìm được việc, cả ở Pháp lẫn Việt Nam. Em đã có kinh nghiệm làm việc tại 1 nhà mạng tại Pháp. Hôm nọ phỏng vấn Viettel bị reject. Lo quá các bác ạ. Các bác nào nào có tips phỏng vấn xin việc cho em chút lời khuyên với.
Em tính đi du học Pháp mà nghe bác thấy hoang mang ghê 😭
 
Nghe fen kể là 1 năm kinh nghiệm. Tôi không biết trình fen sao nhưng an toàn thì nghĩ nên bắt đầu với 1k$, quen môi trường với cứng rồi deal lại or jump. Chứ nói thật 1k5$ cho 1 năm exp thì ít công ty dám trả lắm, trừ khi fen xuất sắc thật sự :D
Nếu tính cả thời gian thực tập + đi làm ở Việt Nam và ở Pháp thì em cũng gần 4 năm kinh nghiệm rồi. Vậy nên em nghĩ mức 1k5 mà em đưa ra là tương đối hợp lý chứ bác :cautious:
 
Nếu tính cả thời gian thực tập + đi làm ở Việt Nam và ở Pháp thì em cũng gần 4 năm kinh nghiệm rồi. Vậy nên em nghĩ mức 1k5 mà em đưa ra là tương đối hợp lý chứ bác :cautious:
Bác không tính như thế dc đâu. Tất cả thời gian Internship vs Apprenticeship đều thường assume là thời gian học việc, chưa đem lại giá trị thực sự cho cty so với một nhân viên chính thức, task cũng thường ko quá là khó nhằn, nên nếu tính kĩ thì mình đoán bác chỉ tầm 1.5-2 năm kn dc thôi. Đó là mình chưa tính thời gian ngắt quãng giữa các công việc nếu có, và khả năng cao là trong 4 năm này bác đã thay đổi tầm 3 4 cty nữa. Đó là red flag khá lớn cho nhân sự khi tuyển dụng bác, db trong thời điểm mà nguồn cung khá nhìu nhưng cầu lại không nhìu như hiện nay. Thậm chí bác còn phải xét mặt bằng chung của thị trường nữa. Nếu cv của job bác apply chỉ cần mức A và trả lương được ở mức B thì nếu trình độ bác ở A+ nhưng lương vượt xa mức B quá nhìu thì họ vẫn sẽ lấy người đạt trình độ A nhưng đòi mức lương B thôi. Dc thì bác nên mở rộng thị trường, tìm sang job ở SG vào mấy cty product thử xem.
 
Back
Top