tphuong21
Đã tốn tiền
vãi lozz thanh niên, cắm usb vào cop 'hàng' của cty mới vl, mạt vận cho cái cty nào thuê cậu này về làm, chắc ở cty cũ bạn cop 'hàng' của họ nên mới bị đuổi à ??
mới đi phỏng vấn cty VN về
- Người tạo chủ đề jewelofchaos
- Ngày bắt đầu
jewelofchaos
Senior Member
có sao đâu fen, t có bán có cho ai đâu fen
tphuong21
Đã tốn tiền
ông cop ra có trời mới biết ông định làm gì với nó, giống như ông cầm 1 cân mai thúy vậy, cầm vào là dựa cột rồi, éo cần quan tâm ông làm gì với nó, tôi khuyên ông không nên làm như vậy, sự chuyên nghiệp của người đi làm thuê không nằm ở đó đâu, thằng bạn mình, làm FDI Đức, vừa lên mạng tải folder tài liệu của công ty về, trên hệ thống chỉ được xem không được tải, bị Manager cầm thẳng laptop lên IT, đuổi luôn trong ngày đó, nếu vẫn còn giữ tinh thần đi làm thuê thì đừng có tỏ ra thiếu chuyên nghiệp như vậy nhé.
jewelofchaos
Senior Member
công ty tôi đợt cho wfh ầm ầm chả có gì phải nghĩ, chỉ là đừng cài phần mềm lậu vào máy thôi à đợt đó có thằng cài solidworks vào bị gửi mail về nghe đâu 40k usd thì phải
F.U
Senior Member
Ông em thi 2012 thì cũng sắp 30 rồi mà thấy còn trẩu quá. E đang dựa công ty người ta, vậy mà chê bai, lại còn tiếc khi nghỉ chỗ cũ nữa. Không thích thì đừng vô làm, chứ đừng cư xử thiếu chuyên nghiệp vậy e à. Nghe e nói mà a thấy cái vị trí TP kĩ thuật dễ ăn quá.
jewelofchaos
Senior Member
dựa vào cty, việc gì phải dựa vào trong khi đi làm là trao đổi mua bán, được thì làm không thì nghỉ, cty tuyển thì t vào làm, không tuyển thì treo biển không tuyển. cái tôi đang nói là lợi ích của cả 2 khi hợp tác a ko đáp ứng được thì đừng mong t đáp ứng lại cho a giá trị. có từng đặt câu hỏi tại sao cty lại tuyển người là vì cả 2 không đem lại giá trị gì đừng thần thánh công ty bởi vì nó cũng chỉ là nơi trao đổi buôn bán.Ông em thi 2012 thì cũng sắp 30 rồi mà thấy còn trẩu quá. E đang dựa công ty người ta, vậy mà chê bai, lại còn tiếc khi nghỉ chỗ cũ nữa. Không thích thì đừng vô làm, chứ đừng cư xử thiếu chuyên nghiệp vậy e à. Nghe e nói mà a thấy cái vị trí TP kĩ thuật dễ ăn quá.
còn so sánh với cty cũ chỉ phát sinh khi a vào làm 1 đến 2 ngày, cảm môi trường, đồng nghiệp, chế độ làm việc,... so với cty cũ sẽ ntn nếu tệ hơn cty cũ thì việc gì phải làm, trong khi đang tìm 1 nơi khá khẩm hơn
jewelofchaos
Senior Member
t chỉ ra những mặt hạn chế để mong một cty phát triển hơn, để không còn cái vụ tuyển vô tội vạ, tuyển xuyên lục địa,, xuyên màn đem, xuyên thế kỷ
chắc a nghĩ cty thay máu để mở rộng sản xuất?
jewelofchaos
Senior Member
cty VN có cái gì đó đặc biệt nên e đặt tit cho sang mồm vậy thôi bácNói "cty VN" làm mình tưởng mới ở trời Âu nào về :v :v, đi pvan lương 9tr => cty cũ 11tr
e vừa làm 1 ngày là té gấp rồi
tuu_thon
Senior Member
chỗ tôi thiết kế 1-2 năm kinh no mới dc 12 củ bác ạ. Ông thớt bên lập trình nhảy vào tk thì coi như người mới
tuu_thon
Senior Member
Bác thấy làm ở đây bác có thể phát triển dc ko. ko thì nghỉ thôi.lúc pv t đã không nói chuyện lương bổng gì rồi, như vào làm ngày đầu thì ối dồi ôi luôn
- cty quy định làm 8 tiếng rưỡi, ăn cơm 30 phút xong ra làm éo kịp đi đ*i
- cơm thì đồ ăn thừa, canh lạnh tanh từ tối hôm qua
- lý do chính để vào đây là muốn học thiết kế vì chỉ còn thiếu cái đó để làm king of god trong lĩnh vực khuôn mẫu này, thế nhưng đời đ như mơ, văn phòng được 3 mạng, ghế trống còn nhiều chả biết nó đã đi đâu và đang làm gì
và 1điều là không có thằng nào ở đây biết thiết kế khuôn, phải đi thuê dạo 1 thằng ắc ơ khác ở trên sài gòn làm sao gửi file vào cty này để gia công, nghe tới đây là biết tối nay cày game tới sáng rồi đó
- hr bố đời và hách dịch, biết nv mới vào làm thì nghỉ 2 ngày đầu tuần, không 1 tin nhắn phổ biến về quy định công ty, hồi hôm qua nghỉ trưa tưởng được nghỉ 1h nên anh lead bên cad cam ra nhắc
- thằng phỏng vấn hách dịch : đi pv hỏi linh tinh vớ vẩn cty toán tính thể tích thời cấp 3, dkm có cần t show bảng điểm thi đậu 2 trường đh ra cho m xem không t thi năm 2012, 1 cái 2014 nói ra cho mây thím biết e không khoanh lụi môn toán
- check cam 1 thằng trong team cad cam: làm ẩu không hiểu trong đó có ai check lại không mà đem ra gia công sai tè le chắc là thằng mới vào.
* điểm khen ở cty : ae dưới xưởng nói chuyện ổn áp, hòa đồng vui vẻ đây là đặc điểm chung của cty VN, vì lúc năm 3 có đi làm cty VN rồi giống y hệt luôn. Cái nữa là cty rộng, nhiều máy nhưng ít nhân viên, cty Nhật lùn cũ máy ít, nhưng đông vkl
jewelofchaos
Senior Member
không phát triển được là điều hiển nhiên ở cty VN
- nhiều bác sẽ cho rằng mình sai vì nếu công ty làm ăn chán đời thì sao nó có thể tồn tại cho đến bây giờ, dạ xin thưa rằng để tồn tại a phải quan hệ với các iqcow, hoặc nắm cán của iqcow, thậm chí cty chả cần làm cái mọe gì cũng sống được tới vài thế kỷ trừ khi thiên tai lũ quét sạch
- công ty nước ngoài : nếu a không sx được cty mẹ sẽ gánh còng lưng, đến 1 thời điểm sẽ khong gánh được nữa và phá sản chi nhánh ở VN
LeonSKen12
Member
làm 8 tiếng rưỡi còn may đó phen trước mình cũng pv cty gần đấy nó bắt làm 10 tiếng / ngày 
, mình ngơ người ra hỏi lại thì HR kêu đúng rồi do cty nghỉ t7 nên ngày thường phảiđôn giờ làm lên
, mình ngơ người ra hỏi lại thì HR kêu đúng rồi do cty nghỉ t7 nên ngày thường phảiđôn giờ làm lên
jewelofchaos
Senior Member
8 tiếng rưỡi là hành chính chưa tính tăng ca, nghĩa là fen chỉ được nghỉ trưa ăn uống trong 30 phút, từng làm 2 cty của Nhật, và thấy quyết định sáng suốt khi nghỉ cty nàylàm 8 tiếng rưỡi còn may đó phen trước mình cũng pv cty gần đấy nó bắt làm 10 tiếng / ngày
darknet5331
Member
cần phải hỏi câu đó là biết năng lực em đến đâu rồi
jewelofchaos
Senior Member
ngoài cty nước tàu khựa ra thì còn té gấp mấy công ty nước VN ra nữa chứ mém quên
darknet5331
Member
cháu loser thì đừng cố troll ghẻ, lo tìm việc đi kìa
jewelofchaos
Senior Member
nhưng mà chú ơi, đây là topic của cháu
))) đóng cửa thả chóRồi tìm việc khác chưa?gần tết rồi, hay nghỉ ngơi về quê ăn tết, vô năm lại tìm việc khác đi bác.nhưng mà chú ơi, đây là topic của cháu
Chủ đề tương tự
