Momo sập

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề betrantk
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Tôi confirm là lương thấp, ko trọng dụng nhân tài nhé.

via theNEXTvoz for iPhone
Big tech nước ngoài thì trả khủng + stock, nvien sẵn sàng làm 10-20 năm
Big tech vn thì nvien nghỉ việc 1 tgian xong apply lại để được deal lương chứ làm hoài lương dell tăng.
Nó sẽ là cản trở cực lớn cho những big tech của VN muốn grow
 
Big tech nước ngoài thì trả khủng + stock, nvien sẵn sàng làm 10-20 năm
Big tech vn thì nvien nghỉ việc 1 tgian xong apply lại để được deal lương chứ làm hoài lương dell tăng.
Nó sẽ là cản trở cực lớn cho những big tech của VN muốn grow
Đúng là tôi chỉ thấy cái văn hô hào. Tới đợt review 1-1 chỉ được nghe thông báo thôi còn kết quả bên trên ra hết rồi. Nên chất lượng app nát là phải, tôi vừa nhận kq review xong hôm sau submit đơn nghỉ :shame:, à còn cái trò giữ bonus tới tháng 5 mới trả nhé :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đúng là tôi chỉ thấy cái văn hô hào. Tới đợt review 1-1 chỉ được nghe thông báo thôi còn kết quả bên trên ra hết rồi. Nên chất lượng app nát là phải, tôi vừa nhận kq review xong hôm sau submit đơn nghỉ :shame:, à còn cái trò giữ bonus tới tháng 5 mới trả nhé :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
Vụ review thì cty nào của VN cũng thế thì phải, bề ngoài thì nói review 2 lần 1 năm, nhưng cả năm tăng 1 lần :v
Tôi vào dc 6 tháng được quánh giá ếch xào lăn (excellent) mà éo đc tăng lương đây :v vì "mới vào" =))
 
Tôi nói chung thôi...chế tài là 1 chuyện còn hệ thống bị phá hoại + có trace ra được ko thì hên xui tùy vào bản thân nội bộ tụi đấy
Ví dụ thôi nhé, công ty A layoff nhân viên B, tuy nhiên do lỗi process nên revoke sót cái gì đấy, trace ra được là cred nhân viên B chọc vào DB nhưng vấn đề là anh B cắt hdong mấy ngày rồi, hết trách nhiệm => lỗi ai? cho ai đi tù bây giờ?
các cty lớn đặc biệt là big tech sẽ bắt kí 1 tờ phụ lục "cam kết bảo mật thông tin" với cty. Không được phép tuồng/sử dụng thông tin cty một cách trái phép dù đã nghỉ việc. Nên dù bác có qua cty khác mà làm ảnh hưởng đến data cty cũ, bán thông tin hoặc leak info KH, thì vẫn phải chịu tnhs. Tôi làm 2 cty bảo hiểm/tài chính và xác nhận là có tờ này nha

Và nó sẽ track ra được log ai đã đăng nhập/phá DB. Chứ không chỉ đơn giản hết trách nhiệm là xong đâu. Xây DB bự vậy thì chắc chắn phải có log rùi bác
 
Tôi xin nói là đã có nguồn uy tín nội bộ confirm là có nhân viên high-level phá nhé...
Còn hỏi nguồn đâu thì tôi nói thật, giờ truy thằng làm ra để phạt tù thì khó chứ dí thằng confirm cái tội tung tin rồi ảnh hưởng uy tín nó dễ lắm....việc nào dễ ngta làm trước ngay ấy mà :shame: :shame:
 
High Lever mà phá tới mức này thì chắc cũng thuộc dạng ngẫn =)))
Hoặc bí quá trả thù đời để vào ăn cơm nhà nước nuôi
 
các cty lớn đặc biệt là big tech sẽ bắt kí 1 tờ phụ lục "cam kết bảo mật thông tin" với cty. Không được phép tuồng/sử dụng thông tin cty một cách trái phép dù đã nghỉ việc. Nên dù bác có qua cty khác mà làm ảnh hưởng đến data cty cũ, bán thông tin hoặc leak info KH, thì vẫn phải chịu tnhs. Tôi làm 2 cty bảo hiểm/tài chính và xác nhận là có tờ này nha
Đúng thế...NDA thì nhiều cty lớn nhỏ gì cũng kí. Point của mình là quy trình nội bộ tạo điều kiện cho việc phá hoại nhưng ko thể trace đến cùng hay chứng minh được hành vi đó.
Ca này chắc dev mất việc, mất tiền nữa là cả ban đi xa luôn. Hi vọng còn backup để cứu vớt
Nghe đồn là đợt rồi cắt giảm chi phí nên backup cũng ko đủ data :shame: :shame: :shame:
 
Tôi xin nói là đã có nguồn uy tín nội bộ confirm là có nhân viên high-level phá nhé...
Còn hỏi nguồn đâu thì tôi nói thật, giờ truy thằng làm ra để phạt tù thì khó chứ dí thằng confirm cái tội tung tin rồi ảnh hưởng uy tín nó dễ lắm....việc nào dễ ngta làm trước ngay ấy mà :shame: :shame:
Mới hỏi thằng bạn nó kêu xạo kìa :(
 
Tôi xin nói là đã có nguồn uy tín nội bộ confirm là có nhân viên high-level phá nhé...
Còn hỏi nguồn đâu thì tôi nói thật, giờ truy thằng làm ra để phạt tù thì khó chứ dí thằng confirm cái tội tung tin rồi ảnh hưởng uy tín nó dễ lắm....việc nào dễ ngta làm trước ngay ấy mà :shame: :shame:
bạn tôi làm Product Owner bên momo nói làm gì có vụ này. Anh nghe Trust Me Bro à
 
Tôi nói chung thôi...chế tài là 1 chuyện còn hệ thống bị phá hoại + có trace ra được ko thì hên xui tùy vào bản thân nội bộ tụi đấy
Ví dụ thôi nhé, công ty A layoff nhân viên B, tuy nhiên do lỗi process nên revoke sót cái gì đấy, trace ra được là cred nhân viên B chọc vào DB nhưng vấn đề là anh B cắt hdong mấy ngày rồi, hết trách nhiệm => lỗi ai? cho ai đi tù bây giờ?
1/ DB ko phải ai ưng là chọc, muốn chọc phải có lý do thím, e từng làm cho 2 sàn tmđt, chọc DB chỉ duy nhất 1 team và với mục đích là để lấy số báo cáo.

2/ Trường hợp a chọc phá DB gây thiệt hại thì nghỉ hay hết hđ thì tùy vào mức độ thiệt hại cty vẫn có thể nhờ conan truy cứu a. Giống như a gây án xong trốn qua nước ngoài thì vẫn truy nã ấy.
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
betrantk,
Người trả lời cuối
crazymankkkk,
Trả lời
431
Lượt xem
76.671
Quay lại
Lên đầu trang