Mông lung khái niệm về hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội

Người lao động (NLĐ) đi làm hằng tháng vẫn bị trừ tiền lương để đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng thực tế doanh nghiệp trốn đóng BHXH, khiến hàng triệu NLĐ không chỉ mất quyền lợi mà còn giảm sút lòng tin vào chính sách BHXH của Nhà nước. Tuy nhiên, quy định về hành vi trốn đóng BHXH để làm căn cứ xử lý hình sự theo quy định lại chưa có.

Đến cuối tháng 10.2023, Công ty Thái Tuấn chưa đóng gần 15 tỉ đồng BHXH cho người lao động. Ảnh: Anh Tú
...............

Click to expand...

Nên giải thích từ ngữ về trốn đóng BHXH
Luật BHXH 2014 không có quy định thế nào là trốn đóng BHXH để làm căn cứ xử lý hình sự theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung 2017, về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.

Khắc phục tình trạng này, dự thảo Luật BHXH sửa đổi (dự thảo), đã quy định về việc trốn đóng BHXH, nhưng không được giải thích từ ngữ mà lại liệt kê dưới dạng hành vi.

Cụ thể, Khoản 2, Điều 36 của dự thảo quy định: Trốn đóng BHXH bắt buộc bao gồm các trường hợp sau đây: a) NSDLĐ chưa nộp hoặc nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ sau thời hạn quy định tại Điểm b, Khoản 1 Điều này; b) NSDLĐ đăng ký và đóng BHXH bắt buộc thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc theo quy định; c) Các trường hợp quy định tại Điểm a, Khoản 1 Điều này (về chậm đóng BHXH bắt buộc - PV) mà NSDLĐ có khả năng đóng nhưng không đóng.

Luật sư Trần Phi Đại, Đoàn luật sư TPHCM, nhận xét, Điểm a, Khoản 2, Điều 36 không quy định về trường hợp nộp không đầy đủ hồ sơ đăng ký BHXH bắt buộc cho NLĐ. Giả sử một doanh nghiệp có 10.000 NLĐ, nhưng mới chỉ nộp hồ sơ cho 9.990 người, còn 10 người chưa nộp thì có bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc không.

Còn tại Điểm c quy định “… mà NSDLĐ có khả năng đóng nhưng không đóng”, là một quy định không rõ ràng. Ví dụ, doanh nghiệp có khả năng đóng BHXH bắt buộc, nhưng lại dùng khoản tiền đó đi đầu tư máy móc, mua nguyên vật liệu, mở rộng nhà xưởng rồi lấy lý do không có khả năng đóng BHXH thì giải quyết thế nào. Thực tế cho thấy, có không ít doanh nghiệp FDI, vẫn khai báo lỗ để không đóng thuế, dù liên tục mở rộng sản xuất, kinh doanh...

Click to expand...

Mông lung khái niệm về hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội

Người lao động (NLĐ) đi làm hằng tháng vẫn bị trừ tiền lương để đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng thực tế doanh nghiệp trốn đóng BHXH, khiến hàng triệu NLĐ không chỉ mất quyền lợi mà còn giảm sút lòng tin vào chính sách BHXH của Nhà nước. Tuy nhiên, quy định về hành vi trốn đóng BHXH để làm căn cứ xử...

laodong.vn

ThangBem2 said:

Thay vì tuyên truyền nlđ không rút bhxh 1 lần thì chúng mày đi lùng những thằng chủ sử dụng lđ trốn đóng thì có phải thu được không. Việc dễ không làm cứ thích đi bắt nạt nlđ.

Click to expand...

Winner Namek said:

Giờ lên VSSiD thấy 1 tháng ko đóng là nó báo liền khóa thẻ BHYT luôn thì trốn kiểu gì. Thấy ko đóng thì NLD cứ kiện lên sở lao động thương binh xã hội cho chết mẹ mấy cty đó đi

Click to expand...

ThangBem2 said:

Thay vì tuyên truyền nlđ không rút bhxh 1 lần thì chúng mày đi lùng những thằng chủ sử dụng lđ trốn đóng thì có phải thu được không. Việc dễ không làm cứ thích đi bắt nạt nlđ.

Click to expand...

ThangBem2 said:

Thay vì tuyên truyền nlđ không rút bhxh 1 lần thì chúng mày đi lùng những thằng chủ sử dụng lđ trốn đóng thì có phải thu được không. Việc dễ không làm cứ thích đi bắt nạt nlđ.

Click to expand...

nguoibian said:

Thay vì để Chủ SD LĐ đóng để thịt thêm tiền của Chủ SD LĐ. Nhà nước nên tách nó ra: thằng nào có trách nhiệm / muốn đóng thì thằng đó đóng. Thế là người LĐ không phải lo chốt sổ, giam sổ, nhà nước khỏi lo đi năn nỉ. Cái nào người ta thấy lợi, người ta sẽ tự đâm đầu vô cho thịt.

Còn nói để bảo đảm An Sinh Xã Hội, tôi thấy dù có đóng hay ko đóng thì ko có việc làm vẫn mất An Sinh Xã Hội thôi.

Click to expand...

ThangBem2 said:

Thay vì tuyên truyền nlđ không rút bhxh 1 lần thì chúng mày đi lùng những thằng chủ sử dụng lđ trốn đóng thì có phải thu được không. Việc dễ không làm cứ thích đi bắt nạt nlđ.

Click to expand...