Mong mỏi lương tăng để bù tăng giá

Resius

Senior Member
Thu nhập không đáp ứng đủ mức sống tối thiểu, cộng với giá cả hàng hóa tăng cao đã khiến cuộc sống của công nhân lao động rất chật vật, túng thiếu...

Mong mỏi lương tăng để bù tăng giá

Công nhân lao động làm việc tại cụm công nghiệp Trung An (TP.Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang). Ảnh: Thành Nhân

Tiết kiệm từng đồng
Anh Nguyễn Văn Kiền (quê ở huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang) cho biết, anh và vợ làm công nhân tại một công ty thuộc cụm công nghiệp Trung An, mức thu nhập của hai vợ chồng khoảng 12 triệu đồng/tháng.

“Buổi trưa vợ chồng tôi đi làm thì ăn cơm ở công ty rồi đến chiều đi làm về thì dành khoảng 50.000 đồng để mua đồ về nấu ăn tối và sáng hôm sau đi làm tiếp. Đối với 2 vợ chồng, ngồi ăn sáng ở tiệm là điều rất xa xỉ”, anh Kiền cho hay.

Anh Kiền cũng cho biết thêm, tiền thuê nhà trọ và điện nước mỗi tháng phải tốn hơn 1 triệu đồng. Hai vợ chồng có 2 đứa con, hiện các con đang đi học ở quê do ông bà nội chăm sóc. Hằng tháng, thu nhập của 2 vợ chồng đều phải gửi về cho ông bà nội khoảng 6 triệu đồng để trang trải cuộc sống và nuôi các cháu ăn học. Còn lại để dành tiết kiệm không được bao nhiêu do đó việc thiếu trước hụt sau thường xảy ra.

“Tôi sợ nhất là đám tiệc. Mình không đi coi sao được, mà nếu đi thì lo thêm. Vì tiền ăn hằng ngày còn tiết kiệm, tiền đâu mà đi đám” - anh Kiền chia sẻ.

Giống như anh Kiền, anh Nguyễn Hữu Đức (quê ở tỉnh Bến Tre, đang làm việc tại một doanh nghiệp tại cụm Công nghiệp Trung An, TP.Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang) tâm sự: “Hì hục làm, ky cóp, cần kiệm dữ lắm, đi làm được hơn 2 năm mà chẳng dư được gì. Hai vợ chồng đi làm lương tổng cộng hơn 12 triệu đồng/tháng vừa đủ chi tiêu trong nhà, có khi thiếu trước hụt sau.

“Làm công nhân thì mức lương vừa đủ trang trải, sống cảnh thuê trọ và lo cho 2 đứa con ăn học. Đó là chưa kể ốm đau, ma chay, cưới hỏi... tôi phải làm tăng ca để kiếm thêm bù vào những khoản đó, giờ công ty không còn tăng ca nên thu nhập cũng giảm sút”, anh Đức chia sẻ.

Mong thu nhập cao hơn mức sống tối thiếu
Từ ngày 1.7.2022, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 6%, tuy nhiên, đời sống công nhân lao động còn rất khó khăn, nhất là trong bối cảnh vật giá tăng cao. Theo chia sẻ của những công nhân đang làm việc tại cụm công nghiệp Trung An (TP.Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang), với mức thu nhập của họ như hiện nay chỉ đáp ứng được khoảng 70% mức sống tối thiểu.

Anh Nguyễn Văn Tâm (đang làm việc tại một công ty ở cụm công nghiệp Trung An) cho biết, khi vật giá tăng thì cuộc sống người lao động, đặc biệt là người lao động có thu nhập thấp rất khó khăn. “Hai vợ chồng của tôi đều làm công nhân, nếu có tăng ca tổng thu nhập khoảng 12 triệu đồng/tháng. Gia đình có 4 người nên chừng ấy tiền chỉ vừa đủ trang trải, không có tiết kiệm, tích lũy gì. Đáng nói, để có thu nhập như trên, vợ chồng tôi phải làm việc với hơn 10 giờ/ngày. Với thu nhập trên có quá nhiều thứ phải chi tiêu như: Tiền thuê nhà trọ, tiền học của hai con nhỏ và tiền ăn uống, chi tiêu của cả gia đình... vợ chồng tôi phải dè sẻn lắm mới không thiếu nợ. Khi vật giá đồng loạt leo thang, thu nhập chừng đó không đủ sống nên phải làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập”, anh Tâm ngậm ngùi.
https://laodong.vn/cong-doan/mong-moi-luong-tang-de-bu-tang-gia-1155518.ldo
 
Các thím cho cái văn mẫu để đòi sếp tăng lương với. Đại ý là nếu sếp tăng chỉ bù trượt giá thì coi như không tăng, phải tăng tới mức bù trượt giá rồi phần phía sau mới tính là tăng.
Sợ gửi mail rồi sếp bảo thằng này đòi hỏi xong làm việc éo vui vẻ nữa thì mệt.
 
Các thím cho cái văn mẫu để đòi sếp tăng lương với. Đại ý là nếu sếp tăng chỉ bù trượt giá thì coi như không tăng, phải tăng tới mức bù trượt giá rồi phần phía sau mới tính là tăng.
Sợ gửi mail rồi sếp bảo thằng này đòi hỏi xong làm việc éo vui vẻ nữa thì mệt.
nộp đơn nghỉ nhé
 
viết mail xin nghỉ nhé, bài test được tăng lương hoặc cho nghỉ luôn -> tìm việc khác lương cao hơn
 
Các thím cho cái văn mẫu để đòi sếp tăng lương với. Đại ý là nếu sếp tăng chỉ bù trượt giá thì coi như không tăng, phải tăng tới mức bù trượt giá rồi phần phía sau mới tính là tăng.
Sợ gửi mail rồi sếp bảo thằng này đòi hỏi xong làm việc éo vui vẻ nữa thì mệt.
Bạn gửi mail xong sếp đuổi bạn và tăng lương cho những người còn lại.
 
Bà cha nó quán cơm hay ăn lại tăng lên 5k nữa, tính sau tết tới h tăng 10k rồi,ỷ lại tiệm mặt đường không sợ thiếu khách tăng ác vl, tính ra h mua cơm ở Popeyes còn rẻ hơn cơm tiệm :too_sad:
 
Các thím cho cái văn mẫu để đòi sếp tăng lương với. Đại ý là nếu sếp tăng chỉ bù trượt giá thì coi như không tăng, phải tăng tới mức bù trượt giá rồi phần phía sau mới tính là tăng.
Sợ gửi mail rồi sếp bảo thằng này đòi hỏi xong làm việc éo vui vẻ nữa thì mệt.
Nói luôn 1 tăng 2 tôi nghỉ. Lương đ đủ sống thì đ làm.
 
Các thím cho cái văn mẫu để đòi sếp tăng lương với. Đại ý là nếu sếp tăng chỉ bù trượt giá thì coi như không tăng, phải tăng tới mức bù trượt giá rồi phần phía sau mới tính là tăng.
Sợ gửi mail rồi sếp bảo thằng này đòi hỏi xong làm việc éo vui vẻ nữa thì mệt.

Sếp tăng lương để giữ chân, ổn định tâm lý đồng thời bí mật tuyển người khác. Tuyển xong thì đá thím đi.
 
Fact: Tăng lương sẽ khiến giá còn tăng hơn, và nó không phải vì bên buôn tham mà vì các doanh nghiệp sẽ tăng giá bán bù vào phần chi phí phát sinh do tăng lương cho bạn. Cả xã hội tăng thì giá hàng hóa cả xã hội cũng tăng theo
OxyHIg0.png
 
Có lương là may mắn rồi, ở đó mà tăng lương. =((
Thằng nào muốn tăng lương đứng qua 1 bên. :ah:
 
Bà cha nó quán cơm hay ăn lại tăng lên 5k nữa, tính sau tết tới h tăng 10k rồi,ỷ lại tiệm mặt đường không sợ thiếu khách tăng ác vl, tính ra h mua cơm ở Popeyes còn rẻ hơn cơm tiệm :too_sad:
Thích ứng thôi fen.Chứ cái gì cũng muốn tiện gọn mà rẻ ở đâu ra.
Mà tôi đảm bảo quán này chừng 1 tháng nữa cũng vắng bớt thôi
 
Back
Top