Fake_IP
Senior Member
Tôi nghĩ không kịp 1/7 đâu.Còn mấy ngày nữa là 1/7 mà vợ tôi vẫn chưa hiểu gì và cũng không biết lương của mình được tính như nào , không một lãnh đạo nào đề cập đến vấn đề lương luôn .
Bác sĩ bệnh viện tuyến tỉnh đó nhé)
Việc lương theo vị trí tôi thấy đơn giản nhất là khoán quỹ lương về bộ phận, 1 người giải quyết được hết việc thì ăn cả, 10 người chụm vào làm thì chia 10, như thế còn giải được bài toán chỗ thừa người chỗ thiếu người.
Chứ giờ cứ luẩn quẩn tính theo kiểu chỗ ấy việc thế nào, căn ke bao nhiêu mới hợp lý thì không bao giờ ra được mức lương theo vị trí việc làm. Bởi lúc này nếu trường hợp không đảm bảo nhân lực cho bộ phận thì số người còn lại phải gánh thêm việc mà lại không có thêm tiền.