thảo luận Mức lương Front/Back/Full tại Tp.HCM

vuthien46196

vuthien46196

Junior Member
Hello các bác, hiện tại mình đang làm web developer (fresher) tại 1 công ty tư nhân, làm sản phẩm cho công ty sử dụng. Môi trường production khá ổn, sếp vui vẻ hòa ái.
Đầu vào do chưa từng có kinh nghiệm thực tế (chưa đi thực tập tại bất cứ công ty nào) nên mình deal lương cơ bản 7m(GROSS), sau khi hỏi một số bạn cùng thời với mình (đã đi làm 2-3 năm) thì các bạn ấy bảo mức lương đó là hơi dưới so với mặt bằng chung. Tháng 6 này mình có đợt xét duyệt lên lương (luật công ty 6 tháng cho xét duyệt lương 1 lần).
Lúc ứng tuyển mình ứng tuyển làm FE với một số kiến thức về HTML/CSS + JS + NodeJS + MongoDB. Sau khi làm project một thời gian thì được chuyển sang làm BE .NET Core. Theo cây yêu cầu công ty đặt ra để quá cảnh lên chức danh (title) tiếp theo là Junior thì cần 1 số skill (BE) như:
  • LINQ
  • EF (Basic)
  • SQL Server/MongoDB (basic)
  • Components
  • MVC
  • RESTful API
Và mình passed qua hết mớ này.
Mong các bác có kinh nghiệm làm .NET lâu năm chia sẻ mức lương (mức lương Jr, bác nào pass qua rồi thì chia sẻ lại quá khứ luôn ạ :D) để tháng 6 mình tiện bề thương lượng với sếp và nếu không đạt được thỏa thuận thì kiếm đường thoát cũng dễ hơn :D
Cảm ơn các bác.
 
Last edited:
vuthien46196 said:
Hello các bác, hiện tại mình đang làm web developer (fresher) tại 1 công ty tư nhân, làm sản phẩm cho công ty sử dụng. Môi trường production khá ổn, sếp vui vẻ hòa ái.
Đầu vào do chưa từng có kinh nghiệm thực tế (chưa đi thực tập tại bất cứ công ty nào) nên mình deal lương cơ bản 7m(GROSS), sau khi hỏi một số bạn cùng thời với mình (đã đi làm 2-3 năm) thì các bạn ấy bảo mức lương đó là hơi dưới so với mặt bằng chung. Tháng 6 này mình có đợt xét duyệt lên lương (luật công ty 6 tháng cho xét duyệt lương 1 lần).
Lúc ứng tuyển mình ứng tuyển làm FE với một số kiến thức về HTML/CSS + JS + NodeJS + MongoDB. Sau khi làm project một thời gian thì được chuyển sang làm BE .NET Core nên hiện tại có thể nói mình gần như full-stack web developer (fresher). Theo cây yêu cầu công ty đặt ra để quá cảnh lên chức danh (title) tiếp theo là Junior thì cần 1 số skill (BE) như:
  • LINQ
  • EF (Basic)
  • SQL Server/MongoDB (basic)
  • Components
  • MVC
  • RESTful API
Và mình passed qua hết mớ này.
Mong các bác có kinh nghiệm làm .NET lâu năm chia sẻ mức lương (mức lương Jr, bác nào pass qua rồi thì chia sẻ lại quá khứ luôn ạ :D) để tháng 6 mình tiện bề thương lượng với sếp và nếu không đạt được thỏa thuận thì kiếm đường thoát cũng dễ hơn :D
Cảm ơn các bác.
Click to expand...

sau 5 năm đi làm vẫn chưa dám nhận mình phun sờ tác :burn_joss_stick:
 
venom25 said:
sau 5 năm đi làm vẫn chưa dám nhận mình phun sờ tác :burn_joss_stick:
Click to expand...
Là làm theo kiểu full-stack tức làm cả FE lẫn BE bác ạ. E có (fresher) mà :(
Còn bên e theo cái job path sếp cho xem, thì đi theo FE/BE để lên title và chỉ được chọn 1 nhánh. Kể cả có làm full-stack thì lương vẫn như nhau vd lương Jr FE = Jr BE = Jr Full-Stack (đó là theo công ty hiện tại). Còn các công ty khác thì e không biết :v
Trong cty thì chỉ gọi nhau là dev, và ai có mục tiêu là lên full-stack để sau này có thể nhảy thì đều được luân chuyển làm vd proj A làm FE, nếu hết việc bên proj A, bên proj B đang cần người bổ xung làm BE thì được chuyển qua, học công nghệ rồi làm luôn.
 
vuthien46196 said:
Là làm theo kiểu full-stack tức làm cả FE lẫn BE bác ạ. E có (fresher) mà :(
Còn bên e theo cái job path sếp cho xem, thì đi theo FE/BE để lên title và chỉ được chọn 1 nhánh. Kể cả có làm full-stack thì lương vẫn như nhau vd lương Jr FE = Jr BE = Jr Full-Stack (đó là theo công ty hiện tại). Còn các công ty khác thì e không biết :v
Trong cty thì chỉ gọi nhau là dev, và ai có mục tiêu là lên full-stack để sau này có thể nhảy thì đều được luân chuyển làm vd proj A làm FE, nếu hết việc bên proj A, bên proj B đang cần người bổ xung làm BE thì được chuyển qua, học công nghệ rồi làm luôn.
Click to expand...

ngoài FE, BE, còn phải lo thêm security, infra, network, whitelisting, blacklisting, documentation. Chỉ FE với BE thôi chưa đủ fullstack đâu. :beat_brick:
 
venom25 said:
ngoài FE, BE, còn phải lo thêm security, infra, network, whitelisting, blacklisting, documentation. Chỉ FE với BE thôi chưa đủ fullstack đâu. :beat_brick:
Click to expand...
Title Senior BE bên mình có mấy cái đó.
Mình xin sửa lại mình là Fresher Web Developer cho đúng với ý niệm của bác :D
 
vuthien46196 said:
Title Senior BE bên mình có mấy cái đó.
Mình xin sửa lại mình là Fresher Web Developer cho đúng với ý niệm của bác :D
Click to expand...
nói chung là front to back web dev thì mặt bằng chung ở VN nhiều lắm, Junior khoảng 300 -> <1k, Senior thì tầm 1k-> 3k.
Backend hay frontend đi chuyên sâu đều khó cả, nên thường mọi người chỉ chọn đc 1. Đi dàn trải cũng được, nhưng sẽ không sâu như những người theo 1 hướng nhất định.
 
venom25 said:
nói chung là front to back web dev thì mặt bằng chung ở VN nhiều lắm, Junior khoảng 300 -> <1k, Senior thì tầm 1k-> 3k.
Backend hay frontend đi chuyên sâu đều khó cả, nên thường mọi người chỉ chọn đc 1. Đi dàn trải cũng được, nhưng sẽ không sâu như những người theo 1 hướng nhất định.
Click to expand...
Ông lead team khác cùng cty nhưng hay nói chuyện bảo ngày xưa (cách đây tầm 8 năm) ổng làm 370$/m (fresher) chả biết có điêu không :v
Mà tầm 8năm lên Sr + Leader thì khá ngon bác nhỉ, cũng làm FE/BE kết hợp, còn setup, sec này nọ có sếp bự hơn lo (CTO).
 
vuthien46196 said:
Ông lead team khác cùng cty nhưng hay nói chuyện bảo ngày xưa (cách đây tầm 8 năm) ổng làm 370$/m (fresher) chả biết có điêu không :v
Click to expand...
đúng giá rồi đó.

vuthien46196 said:
Mà tầm 8năm lên Sr + Leader thì khá ngon bác nhỉ, cũng làm FE/BE kết hợp, còn setup, sec này nọ có sếp bự hơn lo (CTO).
Click to expand...

ngoài FE, BE còn cả tấn thứ phải lo. Tuy là có team Secu, Network, Infra, nhưng mình phải tạo ticket thì họ mới làm. Mình phải quản lý phần này khi làm senior/lead.
 
cph.luu said:
Mình 96, trái ngành chuyển qua BE > 6 tháng, đi pv tầm 14tr gross. Nếu fullstack và giỏi thì mình nghĩ đc cao hơn mức đó
Click to expand...
Bằng tuổi nhau, có cái nhảy cào cào giờ mới đi làm đây bác :D
Mình có nghe về mức lương của .NET chung quy là cao hơn (so với PHP, NodeJS) nhưng vì khó tiếp cận (đối với doanh nghiệp) nên cơ hội việc làm lại bé hơn.
Giờ đang trend của Golang, NodeJS nên BE 2 bên này thấy tuyển nhiều nhất, còn tuyển NodeJS đa phần là công ty đã có nền móng ổn định, hoặc đã có kinh nghiệm làm NodeJS lâu năm (leader) mới dám làm.
Cấp mình cũng định hướng theo NodeJS vì nó dễ tiếp cận, sau này có làm độc lập thì cũng dễ hơn :D
Giờ thì theo định hướng của leader/pm công ty cho đi theo .NET nên tạm thời làm 1-2 năm .NET xem sao.
 
lương bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là thấy mức đó có tương xứng với năng lực hay không mà thôi
nếu cảm thấy bản thân xứng với mức 1k thì cứ mạnh dạng đòi 1k ngay và luôn :shame:
 
vuthien46196 said:
Mình có nghe về mức lương của .NET chung quy là cao hơn (so với PHP, NodeJS) nhưng vì khó tiếp cận (đối với doanh nghiệp) nên cơ hội việc làm lại bé hơn.
Click to expand...
có gì đó sai sai, NodeJS thấy trả cao hơn hẳn .NET mà. PHP thì không rõ.
 
vuthien46196 said:
Bằng tuổi nhau, có cái nhảy cào cào giờ mới đi làm đây bác :D
Mình có nghe về mức lương của .NET chung quy là cao hơn (so với PHP, NodeJS) nhưng vì khó tiếp cận (đối với doanh nghiệp) nên cơ hội việc làm lại bé hơn.
Giờ đang trend của Golang, NodeJS nên BE 2 bên này thấy tuyển nhiều nhất, còn tuyển NodeJS đa phần là công ty đã có nền móng ổn định, hoặc đã có kinh nghiệm làm NodeJS lâu năm (leader) mới dám làm.
Cấp mình cũng định hướng theo NodeJS vì nó dễ tiếp cận, sau này có làm độc lập thì cũng dễ hơn :D
Giờ thì theo định hướng của leader/pm công ty cho đi theo .NET nên tạm thời làm 1-2 năm .NET xem sao.
Click to expand...
Mình cũng không khác bạn là mấy, học ngành khác, code low level hardware, sau chán quá mới nhảy qua BE dc vài tháng. Mình chọn .NET vì ổn định lâu dài thôi chứ lương .NET không cao đâu, nhất là nếu ít kinh nghiệm < 2năm. Bạn có FE nữa thì là lợi thế lớn. Stack của bạn cũng khá giống cty mình mới join
 
venom25 said:
có gì đó sai sai, NodeJS thấy trả cao hơn hẳn .NET mà. PHP thì không rõ.
Click to expand...
Này cũng chẳng rõ, chỉ nghe vài giang hồ đồn :D
Mong là kiếm được nhiều các bác chia sẻ hơn vì deal lương trực tiếp với PM cũng là leader của mình luôn :v
Và sếp phán là "thấy công ty khác trả sao thì deal, phù hợp thì anh gật"
 
Vấn đề lương lậu này rất nhạy cảm. Nếu muốn deal lương k bị hớ thì bác lên mấy trag tuyển dụng it topdev, itviet để xem range lương cho cái title của bác. Rồi tính tiếp

Sent from Vsmart Active 3 using vozFApp
 
vuthien46196 said:
Này cũng chẳng rõ, chỉ nghe vài giang hồ đồn :D
Mong là kiếm được nhiều các bác chia sẻ hơn vì deal lương trực tiếp với PM cũng là leader của mình luôn :v
Và sếp phán là "thấy công ty khác trả sao thì deal, phù hợp thì anh gật"
Click to expand...
Nếu cty bạn nhỏ thì có thể tăng nhiều, còn cty lớn thì tăng cao lắm 2-30% nên đa phần mọi người trong ngành phải nhảy việc để tăng nhiều. Chờ tới tháng 6 cũng lâu phết đấy
 
6 tháng mà fen cảm thấy tự tin + muốn gắn bó với cty thêm 1 - 2 nữa thì cứ mạnh dạng deal trên 15tr nha.
Cứ nói với lead là những gì mà fen đã nói trên này. Mạnh mẽ lên. Còn ko đồng ý thì cứ nghỉ.
Ra ngoài kiếm kèo ngon hơn.
 

Similar threads

The' Cho^t.
Mức lương khởi điểm hấp dẫn dành cho sinh viên ngành Kỹ thuật
2
Replies
24
Views
1K
mapususu
mapususu
hieupm196
Deal lương sau 2 tháng thử việc
Replies
1
Views
381
Bề Tô Na Mư
Bề Tô Na Mư
Duongbeosyeudoi
Phân vân giữa làm remote full-time với làm công ty khi còn trẻ
Replies
10
Views
568
ku em 96
ku em 96
iamViet
Tìm việc Fresher/Junior .NET HCM
Replies
0
Views
149
iamViet
iamViet
Hạnhngu
[Headhunter] Hà Nội- Công ty Nhật tuyển IT Support có tiếng Anh - Lương tốt
Replies
9
Views
393
TRANDAUTROC
TRANDAUTROC

Share this page

Back
Top