thảo luận Mức lương Front/Back/Full tại Tp.HCM

Gần 2 năm exp, fsoft offer 25 củ, nashtech offer 23 củ :beat_brick:

Thím nào làm nashtech với fsoft rồi review cho em với
via theNEXTvoz for iPhone

Nash là lương net nhé, đóng bảo hiểm full lương.
Lương tính theo biden đồng, chốt giá đô ngày 22 để tính ra tiền lương theo tiền việt.

Nash có trò chia lương ra thành 3 phần: lương + project bonus + skill bonus
Ví dụ: lương 1k thì có thể chia thành:
1/ Lương 800 + project bonus 100 + skill bonus 100
2/ Lương 900 + project bonus 50 + skill bonus 50
3/Lương 1k, không project bonus và skill bonus

Nếu trong dự án sẽ được nhận project bonus, còn ngồi bench/idle/pool thì miễn nhận.
Skill bonus thì công ty đặt premium skill theo từng năm. Ví dụ năm đó là React, trong skillset của mình PHẢI CÓ React và làm dự án liên quan tới React thì mới đc nhận skill Bonus.

Nếu level là SSE level 3-4, principle thì cố gắng deal package 2,3. 1 lỗ lắm.

FPT thì là lương gross + FCoin, mình có phỏng vấn vài lần nhưng ko vào làm nên không biết cụ thể.
 
Nash là lương net nhé, đóng bảo hiểm full lương.
Lương tính theo biden đồng, chốt giá đô ngày 22 để tính ra tiền lương theo tiền việt.

Nash có trò chia lương ra thành 3 phần: lương + project bonus + skill bonus
Ví dụ: lương 1k thì có thể chia thành:
1/ Lương 800 + project bonus 100 + skill bonus 100
2/ Lương 900 + project bonus 50 + skill bonus 50
3/Lương 1k, không project bonus và skill bonus

Nếu trong dự án sẽ được nhận project bonus, còn ngồi bench/idle/pool thì miễn nhận.
Skill bonus thì công ty đặt premium skill theo từng năm. Ví dụ năm đó là React, trong skillset của mình PHẢI CÓ React và làm dự án liên quan tới React thì mới đc nhận skill Bonus.

Nếu level là SSE level 3-4, principle thì cố gắng deal package 2,3. 1 lỗ lắm.

FPT thì là lương gross + FCoin, mình có phỏng vấn vài lần nhưng ko vào làm nên không biết cụ thể.
Nash deal với mình lương gross thím ạ, deal tiền VND luôn, có project bonus 1tr3 gross/tháng.
Do không thoả thuận được lương nên mình decline bên đó rồi. Thanks thím nhé :D
 
Nash deal với mình lương gross thím ạ, deal tiền VND luôn, có project bonus 1tr3 gross/tháng.
Do không thoả thuận được lương nên mình decline bên đó rồi. Thanks thím nhé :D

thế chính sách deal lương bên họ thay đổi rồi, 2 lần mình vào Nash toàn deal net. Mà ngồi bench là ko có project bonus đâu
 
Bằng tuổi nhau, có cái nhảy cào cào giờ mới đi làm đây bác :D
Mình có nghe về mức lương của .NET chung quy là cao hơn (so với PHP, NodeJS) nhưng vì khó tiếp cận (đối với doanh nghiệp) nên cơ hội việc làm lại bé hơn.
Giờ đang trend của Golang, NodeJS nên BE 2 bên này thấy tuyển nhiều nhất, còn tuyển NodeJS đa phần là công ty đã có nền móng ổn định, hoặc đã có kinh nghiệm làm NodeJS lâu năm (leader) mới dám làm.
Cấp mình cũng định hướng theo NodeJS vì nó dễ tiếp cận, sau này có làm độc lập thì cũng dễ hơn :D
Giờ thì theo định hướng của leader/pm công ty cho đi theo .NET nên tạm thời làm 1-2 năm .NET xem sao.
Bác cho em hỏi bên bác Nodejs backend thường dùng expressJS đúng không?
 
thế chính sách deal lương bên họ thay đổi rồi, 2 lần mình vào Nash toàn deal net. Mà ngồi bench là ko có project bonus đâu
Thông tin của bạn bị outdate rồi. Từ ngày HRM mới qua đổi qua lương gross tiền việt rồi.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 
Thông tin của bạn bị outdate rồi. Từ ngày HRM mới qua đổi qua lương gross tiền việt rồi.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ

chịu, mình làm từ 2016 tới 2019 thì vẫn là lương net, lúc mình nghỉ thì dàn nhân sự cấp cao đang thay đổi thì phải
 
6 tháng mà fen cảm thấy tự tin + muốn gắn bó với cty thêm 1 - 2 nữa thì cứ mạnh dạng deal trên 15tr nha.
Cứ nói với lead là những gì mà fen đã nói trên này. Mạnh mẽ lên. Còn ko đồng ý thì cứ nghỉ.
Ra ngoài kiếm kèo ngon hơn.
Deal 15 thì cũng hơi quá (so với bản thân mình). Giai đoạn này mình không mong cầu lương quá đột biến mà mong cầu học hỏi được nhiều kinh nghiệm. Lúc pvấn mình có deal với a sếp là sau 1 năm (kể từ chính thức) mình muốn lương ~12 :D
Trình mình thì lồi lõm thôi, cũng gọi là được việc nhưng cần học hỏi nhiều và mình thấy sếp hiện tại cũng ổn, vui vẻ hòa đồng, chỉ dạy tận tình đó là cái chình mình muốn gắn bó với công ty 1-2 năm tới :D
 
Deal 15 thì cũng hơi quá (so với bản thân mình). Giai đoạn này mình không mong cầu lương quá đột biến mà mong cầu học hỏi được nhiều kinh nghiệm. Lúc pvấn mình có deal với a sếp là sau 1 năm (kể từ chính thức) mình muốn lương ~12 :D
Trình mình thì lồi lõm thôi, cũng gọi là được việc nhưng cần học hỏi nhiều và mình thấy sếp hiện tại cũng ổn, vui vẻ hòa đồng, chỉ dạy tận tình đó là cái chình mình muốn gắn bó với công ty 1-2 năm tới :D
cách tốt nhất để biết là bạn đi pvan 1 cty khác thử xem...sau đó deal lương mới cao hơn từ 20-50%...nếu đc accept thì mang về deal với a sếp của bạn.
Trong trường hợp cty ko thể trả hơn cho bạn thì nói thật, đó là dấu hiệu cty kém về mặt kinh doanh hoặc quản lý nhân sự, bạn có làm lâu cũng khó có thể tiến bộ đc.
Thằng em mình đang năm 4 đại học, đi thực tập parttime cũng đc trả trợ cấp 5 củ rồi...công ty no name thôi chứ cũng ko phải gì cao siêu cả.
 
Deal 15 thì cũng hơi quá (so với bản thân mình). Giai đoạn này mình không mong cầu lương quá đột biến mà mong cầu học hỏi được nhiều kinh nghiệm. Lúc pvấn mình có deal với a sếp là sau 1 năm (kể từ chính thức) mình muốn lương ~12 :D
Trình mình thì lồi lõm thôi, cũng gọi là được việc nhưng cần học hỏi nhiều và mình thấy sếp hiện tại cũng ổn, vui vẻ hòa đồng, chỉ dạy tận tình đó là cái chình mình muốn gắn bó với công ty 1-2 năm tới :D
Vậy thôi tụt xuống còn 12 là net hay gross. Chứ 15tr mà mình nói là gross đó.
 
Back
Top