em apply đầu t6, làm codility hôm 21 được 100% còn chưa thấy họ ý kiến gì bác ạbạn có thêm thông tin gì mới ko, chứ chốt người sớm gì mà 6 7 ngày r còn chưa reply mail cho người ta)))))
Vẫn còn mà bác
cái này uy tín không mấy fen để apply
Vẫn còn mà bác
Ping HR thử xem sao nha, hơi thiếu chuyên nghiệp thâtem apply đầu t6, làm codility hôm 21 được 100% còn chưa thấy họ ý kiến gì bác ạ
khả năng do cv em không hợp security, nhưng kiểu ghost ứng viên thế này thấy thiếu chuyên nghiệp thật
Này hnhu thấy để yêu cầu có bg secu luôn ấy bác, nếu bác có thì apply đi bác
Tới round 3 rồi á, vòng test code Codility, 1 giờ sáng hôm đó gửi, cho hạn làm 5 ngày , 11h trưa hôm đó tui đã làm xong gửi nộp luôn r
Mình đã mail cho Dien.pham gì đó( contact mà họ đã gửi đính kèm vs file Codility, phòng khi mình muốn hỏi gì đó) và mail cho thẳng NAB.early caree, nhưng cả 2 vẫn chưa có phản hồi gì cả. Ko biết là case của tui chưa dc xử lý hay là bị ghost luôn r , chả biết cái nào nữa, cty lớn mà quá thiếu chuyên nghiệp
Ko hợp cũng ko nói chắc dc gì bác, Starcamp thôi mà chứ có phải là xin việc đâu, vào còn training học hỏi các kiểu, nói ko hợp cũng ko đúng lắm kkkkkem apply đầu t6, làm codility hôm 21 được 100% còn chưa thấy họ ý kiến gì bác ạ
khả năng do cv em không hợp security, nhưng kiểu ghost ứng viên thế này thấy thiếu chuyên nghiệp thật
Theo trải nghiệm, và những gì mình đoán, đoán thôi nhé, là StarCamp cho Security đặc thù hơn bên QA/Dev, vì vòng này sẽ được line manager duyệt, mà như thế thì có thể là CÁC SLOT ĐÃ ĐƯỢC DÀNH SẴN CHO MỘT SỐ CÁ NHÂN ĐƯỢC REFER TRƯỚC RỒI, các ứng viên khác dù đủ tiêu chuẩn thì cũng bị ghost hoặc cho vào wait list, việc process tuyển dụng chỉ là hình thức nên HR nó không mặn mà đây. Đây cũng là lý do cho việc cùng một batch mà có người làm codibility có người không, có người process test English có người không,…không hề đồng bộ quy trình một chút nào.
Bác nhận định có lý.
Từ đầu topic tới giờ, mình cmt bàn luận với tinh thần rất thiện chí, các suy đoán đưa ra thì cũng nhấn mạng là suy đoán cá nhân, không mang tính khẳng định, nếu có thì cũng là có evidence đàng hoàng. Ai thấy đúng thì ủng hộ, thấy sai thì chỉ rõ, trên tinh thần đóng góp ý kiến để cung cấp thêm thông tin cho nhau.
..
À, check thấy fen tạch thực tập Vịt teo xong mới pass NAB starcamp đầu tháng 6Kk nhóc con đánh tráo khái niệm ác quá. Thôi lần sau k có trình thì k phải cay cú nhé người ta giỏi bạn thì không đơn giản thế thôi
. Onboard chưa được 1 tháng, thế mà đã mạnh miệng gọi người khác là nhóc con rồi, cứ như là đắc đạo phi thăng tiên giới thành tiên nhân luôn, hài vl. Làm mình tưởng Senior hay Expert nào, trình độ đến đâu thì chưa biết nhưng mới tý tuổi đầu mà thái độ đã như này thì đáng lo đấy. Chúc fen may mắn.Ok tôi nhận saiÀ, check thấy fen tạch thực tập Vịt teo xong mới pass NAB starcamp đầu tháng 6
Ko hợp cũng ko nói chắc dc gì bác, Starcamp thôi mà chứ có phải là xin việc đâu, vào còn training học hỏi các kiểu,em apply đầu t6, làm codility hôm 21 được 100% còn chưa thấy họ ý kiến gì bác ạ
khả năng do cv em không hợp security, nhưng kiểu ghost ứng viên thế này thấy thiếu chuyên nghiệp thật
cảm ơn bác nhé, đây cũng chỉ là suy đoán của mỗi cá nhân thôi kkkk , thoi thì giờ tôi cũng ko trông mong gì nữa, nếu hết tháng 7 mà vẫn ko có bất kỳ response nào thì thật sự cty quá thiếu chuyên nghiệp, quá tệ
Kkkk chưa cần biết fen giỏi bao nhiêu, pass hay ko, mà thái độ coi trời bằng vung kiểu này . Nếu thật sự fen đã pass đợt trước thì congrats fen , đạo đức kiểu này mà NAB cũng đồng ý nhận fen , cũng đáng nể cty thật đấy. Vậy thì dù là cty top tier 1 mà có nhân viên kiểu này mình cũng ko dám apply tiếp, xấu hổ dùm luôn đấy kkkkkBạn t đ quen 1 ai vẫn pass Security bình thường nhé, đ có trình pass cay cú lên đây sủ* bậy
À, check thấy fen tạch thực tập Vịt teo xong mới pass NAB starcamp đầu tháng 6
Có làm test Codility ko bạn
Xin lỗi fen nãy tôi bị hừng quá nên cmt thiếu chuẩn mực. Xin phép rút kinh nghiệm
mình k phải làm, mình học bên sec, các thứ tiến trình cũng nhanh, hr call -> pv eng thôi, hẹn mình 2 tuần có kq, xong lên đây thấy ae chia sẻ thì có vẻ mông lung quá
