thope12
Senior Member
Sec cũng test code luôn hả bác?Batch sec lần này khá hot. Chắc sẽ ưu tiên ng có background sec ạ
Sec cũng test code luôn hả bác?Batch sec lần này khá hot. Chắc sẽ ưu tiên ng có background sec ạ
Có vị trí DevOps Engineer, mà đã Engineer là sẽ có Codility bác ạSec cũng test code luôn hả bác?

Tháng 8 onboard r mà bácmình có nhận mail nhưng chưa được test vòng nào thì còn hope không nhỉ![]()
move on thôiTiếc ghê, tạch nhiều quá cũng nảnTháng 8 onboard r mà bácmove on thôi

Chưa gặp trường hợp này bao giờ :vMới nhận được cái mail thank you từ NAB. At this stage, we’re currently experiencing a shift in hiring priorities. As a result, this StarCamp batch is temporarily on hold while we wait for final confirmation on business needs. :v
Chứ bác vẫn chưa nhận đc mail à :v e nhận được mail như bác bên trênChưa gặp trường hợp này bao giờ :v
Mình nhận được rồi, chỉ là chưa gặp được trường hợp này bao giờ thôiChứ bác vẫn chưa nhận đc mail à :v e nhận được mail như bác bên trên

Chứ bình thường là như nào vậy bác. Em mới lần đầu apply NAB :v. Tưởng này là rớt mà nói dị cho đỡ đau lòng chứMình nhận được rồi, chỉ là chưa gặp được trường hợp này bao giờ thôi![]()
Thường thì một là mail xác nhận pass hay là mail từ chối. Đằng này lại mail tạm hoãn chương trình tuyển dụng :vChứ bình thường là như nào vậy bác. Em mới lần đầu apply NAB :v. Tưởng này là rớt mà nói dị cho đỡ đau lòng chứ
Vòng sau pv nó cũng hỏi cách làm thôiTính apply bên NAB. Mấy bác cho hỏi làm codility có phải bật camera không mấy bác.
Huỷ batch mà, làm gì có ai pass mà biếtPass batch này thì title là gì vậy ae?
)))Mạnh dán đoán cty tier 1 global của bro k trả bro cao hơn starcamp nabTừ đầu topic tới giờ, mình cmt bàn luận với tinh thần rất thiện chí, các suy đoán đưa ra thì cũng nhấn mạng là suy đoán cá nhân, không mang tính khẳng định, nếu có thì cũng là có evidence đàng hoàng. Ai thấy đúng thì ủng hộ, thấy sai thì chỉ rõ, trên tinh thần đóng góp ý kiến để cung cấp thêm thông tin cho nhau.
Nhưng từ đầu topic đến giờ mình để ý fen cũng không cấp tý đéo thông tin nào về cái này cả. Reply trả lời kiểu chọc ngoáy cạnh khoé, có vẻ mục đích chỉ là mang cái mác NAB vào cmt thượng đẳng dạy đời tỏ ra nguy hiểm, rất giống với tinh thần chung của bên tuyển dụng NAB (ý kiến cá nhân mình đoán thôi nhé).
Còn về vụ refer mà bảo là công ty tier 1 của Úc thì ko có chuyện refer thì đúng là buồn cười quá, có thể do fen không để ý hoặc có thể là nai tơ mới vào level chưa đủ để biết. Công ty càng to thì càng quan tâm refer hơn nhé, công ty mình tier 1 global luôn, vẫn refer bình thường, tuỳ level nào refer thôi. Lấy ví dụ bạn fen ko quen ai mà vẫn pass thì cũng khá là thiếu thông minh, cái đó là hiển nhiên, vụ refer (nếu có) cũng chỉ chiếm thiểu số các slot của một đợt tuyển dụng.
Mấy điều trên nếu không chính xác thì fen cứ tranh luận chỉ rõ đàng hoàng cung cấp thêm thông tin cho anh em. Chứ cmt kiểu úp mở thượng đẳng chửi đổng như trên thì mình xin phép không tiếp nữa, tốn tài nguyên diễn đàn![]()
) Ý kiến riêng thôi nhé 
Chuẩn fen, thấp hẳn luôn. Nếu vì tiền thì mình có nhiều option tốt hơn, nhưng mà có nhiều yếu tố không cân nhắc được bằng tiền, nhất là ở giai đoạn đầu sự nghiệp. Tương tự như ai pass được StarCamp thì cố tý ra làm outsource lương có thể lên 20tr cũng được.Mạnh dán đoán cty tier 1 global của bro k trả bro cao hơn starcamp nab) Ý kiến riêng thôi nhé
![]()
Đúng là batch sec thì line manager pvan trực tiếp t đã phỏng vấn đợt cuối năm ngoái. Nhưng cái batch đó vô thì thấy, chả có ai tầm làng nhàng mà phải đi theo ngạnh coccTừ đầu topic tới giờ, mình cmt bàn luận với tinh thần rất thiện chí, các suy đoán đưa ra thì cũng nhấn mạng là suy đoán cá nhân, không mang tính khẳng định, nếu có thì cũng là có evidence đàng hoàng. Ai thấy đúng thì ủng hộ, thấy sai thì chỉ rõ, trên tinh thần đóng góp ý kiến để cung cấp thêm thông tin cho nhau.
Nhưng từ đầu topic đến giờ mình để ý fen cũng không cấp tý đéo thông tin nào về cái này cả. Reply trả lời kiểu chọc ngoáy cạnh khoé, có vẻ mục đích chỉ là mang cái mác NAB vào cmt thượng đẳng dạy đời tỏ ra nguy hiểm, rất giống với tinh thần chung của bên tuyển dụng NAB (ý kiến cá nhân mình đoán thôi nhé).
Còn về vụ refer mà bảo là công ty tier 1 của Úc thì ko có chuyện refer thì đúng là buồn cười quá, có thể do fen không để ý hoặc có thể là nai tơ mới vào level chưa đủ để biết. Công ty càng to thì càng quan tâm refer hơn nhé, công ty mình tier 1 global luôn, vẫn refer bình thường, tuỳ level nào refer thôi. Lấy ví dụ bạn fen ko quen ai mà vẫn pass thì cũng khá là thiếu thông minh, cái đó là hiển nhiên, vụ refer (nếu có) cũng chỉ chiếm thiểu số các slot của một đợt tuyển dụng.
Mấy điều trên nếu không chính xác thì fen cứ tranh luận chỉ rõ đàng hoàng cung cấp thêm thông tin cho anh em. Chứ cmt kiểu úp mở thượng đẳng chửi đổng như trên thì mình xin phép không tiếp nữa, tốn tài nguyên diễn đàn.
)) Vào bị ngợp đó vì chúng nó giỏi thật sự đóalgo mỗi người 3 bài, đề ngẫu nhiên th bácChủ đề codetility là gì vậy mn?
)