NAB StarCamp Program 2025 (Group Security)

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề r41nyd4y
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Mới nhận được cái mail thank you từ NAB. At this stage, we’re currently experiencing a shift in hiring priorities. As a result, this StarCamp batch is temporarily on hold while we wait for final confirmation on business needs. :v
 
Tính apply bên NAB. Mấy bác cho hỏi làm codility có phải bật camera không mấy bác.
 
Từ đầu topic tới giờ, mình cmt bàn luận với tinh thần rất thiện chí, các suy đoán đưa ra thì cũng nhấn mạng là suy đoán cá nhân, không mang tính khẳng định, nếu có thì cũng là có evidence đàng hoàng. Ai thấy đúng thì ủng hộ, thấy sai thì chỉ rõ, trên tinh thần đóng góp ý kiến để cung cấp thêm thông tin cho nhau.
Nhưng từ đầu topic đến giờ mình để ý fen cũng không cấp tý đéo thông tin nào về cái này cả. Reply trả lời kiểu chọc ngoáy cạnh khoé, có vẻ mục đích chỉ là mang cái mác NAB vào cmt thượng đẳng dạy đời tỏ ra nguy hiểm, rất giống với tinh thần chung của bên tuyển dụng NAB (ý kiến cá nhân mình đoán thôi nhé) :big_smile: .
Còn về vụ refer mà bảo là công ty tier 1 của Úc thì ko có chuyện refer thì đúng là buồn cười quá, có thể do fen không để ý hoặc có thể là nai tơ mới vào level chưa đủ để biết. Công ty càng to thì càng quan tâm refer hơn nhé, công ty mình tier 1 global luôn, vẫn refer bình thường, tuỳ level nào refer thôi. Lấy ví dụ bạn fen ko quen ai mà vẫn pass thì cũng khá là thiếu thông minh, cái đó là hiển nhiên, vụ refer (nếu có) cũng chỉ chiếm thiểu số các slot của một đợt tuyển dụng.
Mấy điều trên nếu không chính xác thì fen cứ tranh luận chỉ rõ đàng hoàng cung cấp thêm thông tin cho anh em. Chứ cmt kiểu úp mở thượng đẳng chửi đổng như trên thì mình xin phép không tiếp nữa, tốn tài nguyên diễn đàn :big_smile:
Mạnh dán đoán cty tier 1 global của bro k trả bro cao hơn starcamp nab :)) Ý kiến riêng thôi nhé :LOL:
 
Mạnh dán đoán cty tier 1 global của bro k trả bro cao hơn starcamp nab :)) Ý kiến riêng thôi nhé :LOL:
Chuẩn fen, thấp hẳn luôn. Nếu vì tiền thì mình có nhiều option tốt hơn, nhưng mà có nhiều yếu tố không cân nhắc được bằng tiền, nhất là ở giai đoạn đầu sự nghiệp. Tương tự như ai pass được StarCamp thì cố tý ra làm outsource lương có thể lên 20tr cũng được.
 
Từ đầu topic tới giờ, mình cmt bàn luận với tinh thần rất thiện chí, các suy đoán đưa ra thì cũng nhấn mạng là suy đoán cá nhân, không mang tính khẳng định, nếu có thì cũng là có evidence đàng hoàng. Ai thấy đúng thì ủng hộ, thấy sai thì chỉ rõ, trên tinh thần đóng góp ý kiến để cung cấp thêm thông tin cho nhau.
Nhưng từ đầu topic đến giờ mình để ý fen cũng không cấp tý đéo thông tin nào về cái này cả. Reply trả lời kiểu chọc ngoáy cạnh khoé, có vẻ mục đích chỉ là mang cái mác NAB vào cmt thượng đẳng dạy đời tỏ ra nguy hiểm, rất giống với tinh thần chung của bên tuyển dụng NAB (ý kiến cá nhân mình đoán thôi nhé) :big_smile: .
Còn về vụ refer mà bảo là công ty tier 1 của Úc thì ko có chuyện refer thì đúng là buồn cười quá, có thể do fen không để ý hoặc có thể là nai tơ mới vào level chưa đủ để biết. Công ty càng to thì càng quan tâm refer hơn nhé, công ty mình tier 1 global luôn, vẫn refer bình thường, tuỳ level nào refer thôi. Lấy ví dụ bạn fen ko quen ai mà vẫn pass thì cũng khá là thiếu thông minh, cái đó là hiển nhiên, vụ refer (nếu có) cũng chỉ chiếm thiểu số các slot của một đợt tuyển dụng.
Mấy điều trên nếu không chính xác thì fen cứ tranh luận chỉ rõ đàng hoàng cung cấp thêm thông tin cho anh em. Chứ cmt kiểu úp mở thượng đẳng chửi đổng như trên thì mình xin phép không tiếp nữa, tốn tài nguyên diễn đàn :big_smile:.
Đúng là batch sec thì line manager pvan trực tiếp t đã phỏng vấn đợt cuối năm ngoái. Nhưng cái batch đó vô thì thấy, chả có ai tầm làng nhàng mà phải đi theo ngạnh cocc :))) Vào bị ngợp đó vì chúng nó giỏi thật sự đó
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
r41nyd4y,
Người trả lời cuối
QE quèn,
Trả lời
120
Lượt xem
43.441
Quay lại
Lên đầu trang