Năm nay không có nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5

MANUTD91 said:

nghỉ nhiều quá cũng chán ý

Click to expand...

Anh chủ cty hay gì mà nghỉ nhiều chán ?

the_truth2013 said:

Anh chủ cty hay gì mà nghỉ nhiều chán ?

Click to expand...

nghỉ nhiều thì lương ít nên chán thôi fen

MANUTD91 said:

nghỉ nhiều thì lương ít nên chán thôi fen

Click to expand...

Có vài ngày ăn thua gì? mà ngày lễ, ngày phép không được tính lương ah ?

the_truth2013 said:

Có vài ngày ăn thua gì? mà ngày lễ, ngày phép không được tính lương ah ?

Click to expand...

nghỉ theo quy định nhà nước thì có lương, còn nếu cty cho nghỉ thêm thì trừ lương

mitanit2 said:

có
bên cty tôi, phép năm 12 ngày, cty được quyền cho nghỉ 6 ngày, gọi là phép năm cty.
đại khái là có người muốn nghỉ, có người không. cho nên cty được quyết định những ngày như này,
thường là ngày trước/ sau tết.

Click to expand...

thì gọi là sử dụng 1 ngày phép của nhân viên để ép nghỉ
chứ đâu ra mà công ty cho thêm 1 ngày phép
thanh niên kia ngu ngơ vcl, nói như kiểu công ty đẻ thêm ra ngày nghỉ phép vậy, xong còn chụp cái thông báo lên mới bcuoi chứ

chắc tụi FDI có ý kiến chứ toàn lệch 1 ngày bù được cả ấy chứ

[Yui Hatano] said:

ngành du lịch dặt dẹo lại còn nghỉ ngắn thế này nữa, chắc ngắc ngoải luôn nhỉ

Click to expand...

dặt dẹo là tour thôi, chứ trong mấy cái group đi chơi thì kéo nhau đi tự túc nhiều lắm, tự book phòng tự đi
mà hồi xưa, tự đi du lịch là phải tự mò mẫm tìm hiểu, dò bản đồ, lên kế hoạch này nọ
còn trong mấy cái group toàn mấy con dẩm hơi, muốn đi chơi sướng mà cứ vô FB hỏi. mấy con này chắc google map ko biết xài, search google cũng chưa đụng tới.
thời buổi công nghệ, ai cũng có 1-2 smartphone mà xem ra trình độ của dân VN vẫn còn dưới ngọn cỏ. chỉ biết lướt fb tiktok youtube là hết

Công ty tôi 10/3 nghỉ 4 ngày, 30/4 nghỉ 5 ngày. Làm bù 2 thứ 7 mấy tháng trước đó

via theNEXTvoz for iPhone

ooopsvn said:

thì gọi là sử dụng 1 ngày phép của nhân viên để ép nghỉ
chứ đâu ra mà công ty cho thêm 1 ngày phép
thanh niên kia ngu ngơ vcl, nói như kiểu công ty đẻ thêm ra ngày nghỉ phép vậy, xong còn chụp cái thông báo lên mới bcuoi chứ

Click to expand...

Việc cty tự trừ phép này có từ lâu rồi a và chúng tôi hài lòng với việc này, tôi có nói là cty đẻ thêm đâu? a đọc hiểu có vấn đề à?

HuynhCongAnh said:

Công ty tôi 10/3 nghỉ 4 ngày, 30/4 nghỉ 5 ngày. Làm bù 2 thứ 7 mấy tháng trước đó

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Thứ 7 mặc định nghỉ mà đi làm bù oải lắm fen

nghỉ gì ít quá. 1 năm nghỉ cỡ 30 ngày hơn thì mới thúc đẩy được kinh tế.