thắc mắc nên apply công ty outsource lớn hay outsource nhỏ cho công việc IT đầu tiên

phugidokonho said:

Em xin chào các bác
Em là tay ngang bước qua IT, sau một thời gian cày cuốc thì tài sản em đang có chỉ là 6 tháng kinh nghiệm frontend của 1 công ty outsource nhỏ cho Nhật, em có 2 ý thắc mắc nhờ bác nào có kinh nghiệm đi làm rồi chỉ đường dẫn lối cho em với ạ .
1. Có phải công ty nào cũng sẽ bắt mình nhảy công nghệ loạn xạ phải không ạ, vì trong 6 tháng công ty cũ thì em đã làm qua Wordpress, VeuJS, lẫn cả mobile React Native, Ionic React, kiểu mỗi dự án chọt vào chút chút nên thấy hơi lang mang, k rõ ràng ạ . Nếu công ty nào cũng đủ thứ như vậy thì làm sao mình master được một công nghệ như vozer hay nói ạ.
2. Em đang bắt đầu rãi CV tìm một công ty mới apply làm backend nhưng em có 1 thắc mắc là nên ưu tiên chọn những thằng công ty lớn như FSoft, TMA, ... hay là những công ty nhỏ nhỏ dưới 150 người thì cái nào mình sẽ được học nhiều thứ hơn, phát triển nhanh và rõ ràng, tốt cho career path của mình hơn ạ. Tất nhiên đều là outsource, vì product hay starup thì em không đủ trình nên bỏ qua ạ
Nhờ các bác giúp em một tí, em đang thấy hơi hoang mang, 97 già rồi nên không muốn mắc thêm sai lầm tốn thời gian mang tiếng coder mà vẫn lèo tèo 1 mức lương mãi ạ

Click to expand...

phugidokonho said:

Em xin chào các bác
Em là tay ngang bước qua IT, sau một thời gian cày cuốc thì tài sản em đang có chỉ là 6 tháng kinh nghiệm frontend của 1 công ty outsource nhỏ cho Nhật, em có 2 ý thắc mắc nhờ bác nào có kinh nghiệm đi làm rồi chỉ đường dẫn lối cho em với ạ .
1. Có phải công ty nào cũng sẽ bắt mình nhảy công nghệ loạn xạ phải không ạ, vì trong 6 tháng công ty cũ thì em đã làm qua Wordpress, VeuJS, lẫn cả mobile React Native, Ionic React, kiểu mỗi dự án chọt vào chút chút nên thấy hơi lang mang, k rõ ràng ạ . Nếu công ty nào cũng đủ thứ như vậy thì làm sao mình master được một công nghệ như vozer hay nói ạ.
2. Em đang bắt đầu rãi CV tìm một công ty mới apply làm backend nhưng em có 1 thắc mắc là nên ưu tiên chọn những thằng công ty lớn như FSoft, TMA, ... hay là những công ty nhỏ nhỏ dưới 150 người thì cái nào mình sẽ được học nhiều thứ hơn, phát triển nhanh và rõ ràng, tốt cho career path của mình hơn ạ. Tất nhiên đều là outsource, vì product hay starup thì em không đủ trình nên bỏ qua ạ
Nhờ các bác giúp em một tí, em đang thấy hơi hoang mang, 97 già rồi nên không muốn mắc thêm sai lầm tốn thời gian mang tiếng coder mà vẫn lèo tèo 1 mức lương mãi ạ

Click to expand...

itculi9x said:

Bác làm nhiều công nghệ như v, cái nào bác thích nhất thì học nâng cao về cái đó luôn.
Còn mục 2 thì e chưa biết, kiểu hên xui vào trúng dự án ngon hoặc vào fix bug, maintenance. Gặp được mentor có tâm nữa.

Cái quan trọng nữa là english nha

Click to expand...

Thằng em sn 96 said:

theo mình thì k nên vào cty nào outsource cả, kiếm product mà làm
Dù thế nào đi nữa thì bản chất của outsource đều là bán nhân công giá rẻ cả.

Click to expand...

phugidokonho said:

Product giờ tuyển fresher em thấy điều kiện đầu tiên toàn là bachelor degree , mà tay ngang thì chắc em chịu thôi bác, chấp nhận outsource bị bốc lột vài năm để bù lại cái bằng và kiến thức vậy

Click to expand...

Thằng em sn 96 said:

Tuỳ thôi bác, product có cả tỉ cty, yêu cầu đầu vào nó cũng như product thôi, đi kiếm thì cũng đầy ấy mà. Chẳng qua cùng là newbie thì outsource phá giá hơn nhiều, do họ cần nhân công càng nhiều càng tốt mà
Mình thấy làm product thì 1 dev đc giao cho làm cái gì thì care cái đó tới hết vòng đời của nó, sẽ đc nhìn thấy sản phẩm của mình chạy thực tế ra sao, doanh thu, lợi nhuận kiếm đc từ business sản phẩm đó cung cấp, và nó cũng ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp tới chính thu nhập của ông dev đó, từ đó làm việc có trách nhiệm hơn, tâm huyết hơn rất nhiều
Dev outsource thì deadline là yêu cầu tối thượng, bàn giao xong rồi té, có khi lúc code biết thừa làm như này sẽ tốt hơn thế kia, nhưng làm chuẩn chỉ thì mất thời gian nên viết nhoe nhoét ra cho xong rồi nộp bài, bên nào có review code ngon thì đỡ dính phốt, còn k thì thời gian sẽ trả lời.
P/s: góc nhìn cá nhân của mình, làm product từ khi ra trường, sau đó lượn sang outsource cho JP mấy năm, và giờ quay lại product.

Click to expand...

Thằng em sn 96 said:

Tuỳ thôi bác, product có cả tỉ cty, yêu cầu đầu vào nó cũng như product thôi, đi kiếm thì cũng đầy ấy mà. Chẳng qua cùng là newbie thì outsource phá giá hơn nhiều, do họ cần nhân công càng nhiều càng tốt mà
Mình thấy làm product thì 1 dev đc giao cho làm cái gì thì care cái đó tới hết vòng đời của nó, sẽ đc nhìn thấy sản phẩm của mình chạy thực tế ra sao, doanh thu, lợi nhuận kiếm đc từ business sản phẩm đó cung cấp, và nó cũng ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp tới chính thu nhập của ông dev đó, từ đó làm việc có trách nhiệm hơn, tâm huyết hơn rất nhiều
Dev outsource thì deadline là yêu cầu tối thượng, bàn giao xong rồi té, có khi lúc code biết thừa làm như này sẽ tốt hơn thế kia, nhưng làm chuẩn chỉ thì mất thời gian nên viết nhoe nhoét ra cho xong rồi nộp bài, bên nào có review code ngon thì đỡ dính phốt, còn k thì thời gian sẽ trả lời.
P/s: góc nhìn cá nhân của mình, làm product từ khi ra trường, sau đó lượn sang outsource cho JP mấy năm, và giờ quay lại product.

Click to expand...

Thằng em sn 96 said:

Tuỳ thôi bác, product có cả tỉ cty, yêu cầu đầu vào nó cũng như product thôi, đi kiếm thì cũng đầy ấy mà. Chẳng qua cùng là newbie thì outsource phá giá hơn nhiều, do họ cần nhân công càng nhiều càng tốt mà
Mình thấy làm product thì 1 dev đc giao cho làm cái gì thì care cái đó tới hết vòng đời của nó, sẽ đc nhìn thấy sản phẩm của mình chạy thực tế ra sao, doanh thu, lợi nhuận kiếm đc từ business sản phẩm đó cung cấp, và nó cũng ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp tới chính thu nhập của ông dev đó, từ đó làm việc có trách nhiệm hơn, tâm huyết hơn rất nhiều
Dev outsource thì deadline là yêu cầu tối thượng, bàn giao xong rồi té, có khi lúc code biết thừa làm như này sẽ tốt hơn thế kia, nhưng làm chuẩn chỉ thì mất thời gian nên viết nhoe nhoét ra cho xong rồi nộp bài, bên nào có review code ngon thì đỡ dính phốt, còn k thì thời gian sẽ trả lời.
P/s: góc nhìn cá nhân của mình, làm product từ khi ra trường, sau đó lượn sang outsource cho JP mấy năm, và giờ quay lại product.

Click to expand...

OnlyWandsCanSaveArsenal said:

gớm, product vớ vẩn chắc đ đã hơn mấy cty outsource tử tế. Thiếu gì mấy cái cty product startup làm vài ba hôm lỗ chỏng vó giải tán.

Sent from Xiaomi M2102J20SI using vozFApp

Click to expand...

Tiểu Long Thần said:

Khởi đầu thì cứ công ty nào to mà chọn, outsource cũng dc, product càng tốt. Vào đó học dc quy trình phát triển phần mềm, làm việc chuyên nghiệp ntn, code base một dự án lớn nó sẽ ntn ... Rồi đi đâu thì đi.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

prosvipcuong said:

Thôi bạn ơi, bạn lại mang tư tưởng thích gom lại xong phán rồi.
Product có cả tỷ công ty thì đúng, nhưng cái công ty và product vốn như sh!t thì bạn có đảm đương vị trí gì cũng như sh!t chứ chưa nói tới việc nó giải thể hay không. Chưa kể công ty product mà lớn với số lượng nhân viên tương đối thì bạn cũng chỉ được làm 1 phần nhỏ của cái product đó thôi. Lỡ nó tuyển chỉ để về hốt bãi rác do người trước đó để lại thì còn thảm họa hơn nữa, chả học được mẹ gì mà chỉ có càng ngu và lạc hậu thêm.

Giờ bạn tự nhiên nghĩ ra ý tưởng gì lạ lạ chút, xong cứ tưởng cả thế giới hay ở VN chưa ai làm, rồi nhảy vào biến nó thành product, okay bạn là CTO/CEO/Founder/..., nhưng ngoài code ra bạn chả biết làm gì khác => cũng tỷ tỷ product giống thế giới đấy nhưng rồi cũng chim cút sớm.

Khuyên bạn chủ thớt có làm đâu cũng nên nhìn những người đứng đầu như 1 tiêu chí quan trọng để quyết định tương lai, hiện 1 cty đang ngon mà đổi CTO hay Co-founder phát không có đường lối đúng đắn thì product hay outsource gì cũng sẽ mang lại trải nghiệm tệ hại.

Click to expand...

phugidokonho said:

Em cảm ơn bác, này thì chắc trình cao, có vị trí cao 1 tí mới nghĩ tới thôi , mới coder quèn thì chắc giao gì em làm đó, sao đoán dc CTO của mình là ông nào, định hướng ra sao, nếu có trên báo thì chắc cũng mục đích nâng bi nên chịu

Click to expand...

prosvipcuong said:

Bạn trái ngành thì có thể sẽ phải đi con đường cực hơn nhưng mấu chốt ở đây là quan hệ thôi bạn. Cái gì đụng tới con người thì cũng phải có quan hệ và giao tiếp mới hiểu biết được.

Không có những người bạn thân trong ngành IT thì bạn có thể đi các seminar, các buổi talking về công nghệ ở VN.
CTO dù ở cty lớn hay nhỏ gì thì công việc của họ cũng mang thiên hướng khai phá và truyền cảm hứng để nhân tài đi theo họ. Họ có thể nói những thứ hơi quá so với hiện tại, nhưng sẽ không chém gió quá mức đâu, vì đơn giản chém quá thì ae trong cty mất niềm tin, sự support của cộng đồng cũng mất, reputation giảm. Chí ít họ cũng phải làm được trên nửa những gì họ nói.
Khi tham gia và chịu khó đặt những câu hỏi hay, thú vị thì bạn có thể sẽ tiếp xúc và hiểu những người cấp cao như vậy, họ sẽ chia sẻ cho bạn nhiều thứ hay ho và bản thân bạn cũng tiếp thu rồi có những đánh giá của riêng mình xem "liệu mình có nên học hỏi người này? Có nên đầu quân cho công ty của người đó ko?"

Click to expand...

phugidokonho said:

Em xin chào các bác
Em là tay ngang bước qua IT, sau một thời gian cày cuốc thì tài sản em đang có chỉ là 6 tháng kinh nghiệm frontend của 1 công ty outsource nhỏ cho Nhật, em có 2 ý thắc mắc nhờ bác nào có kinh nghiệm đi làm rồi chỉ đường dẫn lối cho em với ạ .
1. Có phải công ty nào cũng sẽ bắt mình nhảy công nghệ loạn xạ phải không ạ, vì trong 6 tháng công ty cũ thì em đã làm qua Wordpress, VeuJS, lẫn cả mobile React Native, Ionic React, kiểu mỗi dự án chọt vào chút chút nên thấy hơi lang mang, k rõ ràng ạ . Nếu công ty nào cũng đủ thứ như vậy thì làm sao mình master được một công nghệ như vozer hay nói ạ.
2. Em đang bắt đầu rãi CV tìm một công ty mới apply làm backend nhưng em có 1 thắc mắc là nên ưu tiên chọn những thằng công ty lớn như FSoft, TMA, ... hay là những công ty nhỏ nhỏ dưới 150 người thì cái nào mình sẽ được học nhiều thứ hơn, phát triển nhanh và rõ ràng, tốt cho career path của mình hơn ạ. Tất nhiên đều là outsource, vì product hay starup thì em không đủ trình nên bỏ qua ạ
Nhờ các bác giúp em một tí, em đang thấy hơi hoang mang, 97 già rồi nên không muốn mắc thêm sai lầm tốn thời gian mang tiếng coder mà vẫn lèo tèo 1 mức lương mãi ạ

Click to expand...

phugidokonho said:

Em xin chào các bác
Em là tay ngang bước qua IT, sau một thời gian cày cuốc thì tài sản em đang có chỉ là 6 tháng kinh nghiệm frontend của 1 công ty outsource nhỏ cho Nhật, em có 2 ý thắc mắc nhờ bác nào có kinh nghiệm đi làm rồi chỉ đường dẫn lối cho em với ạ .
1. Có phải công ty nào cũng sẽ bắt mình nhảy công nghệ loạn xạ phải không ạ, vì trong 6 tháng công ty cũ thì em đã làm qua Wordpress, VeuJS, lẫn cả mobile React Native, Ionic React, kiểu mỗi dự án chọt vào chút chút nên thấy hơi lang mang, k rõ ràng ạ . Nếu công ty nào cũng đủ thứ như vậy thì làm sao mình master được một công nghệ như vozer hay nói ạ.
2. Em đang bắt đầu rãi CV tìm một công ty mới apply làm backend nhưng em có 1 thắc mắc là nên ưu tiên chọn những thằng công ty lớn như FSoft, TMA, ... hay là những công ty nhỏ nhỏ dưới 150 người thì cái nào mình sẽ được học nhiều thứ hơn, phát triển nhanh và rõ ràng, tốt cho career path của mình hơn ạ. Tất nhiên đều là outsource, vì product hay starup thì em không đủ trình nên bỏ qua ạ
Nhờ các bác giúp em một tí, em đang thấy hơi hoang mang, 97 già rồi nên không muốn mắc thêm sai lầm tốn thời gian mang tiếng coder mà vẫn lèo tèo 1 mức lương mãi ạ

Click to expand...

tqagames said:

1. Không. Công nghệ là do tính chất của chính cty đó, nếu cty có nhiều project, thì sẽ ưu tiên những project nào có doanh thu (hoặc có tiềm năng doanh thu) nên có thể bác đang gặp việc tương tự. Về việc master một thứ, bác nên tìm hiểu thêm về những thứ high level như framework, hoặc paradigm trong programming, sẽ giúp bác định hướng nên học gì. Ví dụ về FE, bác sẽ thấy tất cả đều cần JS, thì có thể lựa JS để bắt đầu, và tìm hiểu những thứ liên quan.

2. Việc phát triển nhanh và rõ ràng đảm bảo không có cty nào dám chắc chắn hết luôn bác (Ai mà hứa thì tin 50% thôi) Vì việc định hướng là do bác thôi. Nếu xác định vào outsource thì bác nên lựa những cty lâu đời như Fsoft, vì căn bản là có khá nhiều dự án, nếu trong quá trình làm ko hợp thì có thể chuyển dự án (dựa trên yêu cầu về tech, hoặc định hướng của bác)

Click to expand...