Nên chọn 1 công ty outsource rủi ro cao hay 1 công ty product an toàn?

Mình đang phân vân giữa 2 lựa chọn, cần các bác tư vấn với
1. 1 công ty outsource:

• Vào k đc làm luôn mà sẽ phải phỏng vấn dự án các thứ nữa, khả năng cao sẽ phải ngồi không tầm 1-2 tháng nếu quá đen.
• Techstack bên này cx khác kha khá so với công việc hiện tại mình đang làm nên chắc còn phải học thêm thì may ra mới vào đc dự án. Tuy vậy thì học thêm những techstack này cx khá bổ ích và là xu hướng tương lai, rất nhiều cty đang dùng cái techstack này. Nên mình k phàn nàn việc học thêm, chỉ lo k cạnh tranh vào dự án đc thôi.
• Lương cơ bản thấp hơn bên công ty product, nhưng có thưởng dự án sẽ cao hơn

=> Rủi ro cao, môi trường cạnh tranh, tuy vậy cx có thể là động lực để phát triển hơn. Nếu trải qua đc khó khăn thì tương lai lương sẽ tăng trưởng vượt bậc.
2. 1 công ty product:

• Vào cái là vào việc luôn
• Techstack khá tương đồng vs bên công ty cũ của mình nên khá tự tin. Tuy vậy techstack này xưa rồi và không phải trend nữa.
• Lương thì nằm giữa lương cơ bản vs lương tính thưởng dự án của bên cty outsource kia, tháng nào cx auto nhận cố định mức lương này

=> An toàn, tuy vậy sẽ mất đi động lực ptr, sẽ giống như cty cũ của mình hiện tại, sáng đi tối về. Xong đến lúc deal lương cty ms tăng đc có 10%
Mình thì trước giờ theo chủ nghĩa an toàn nên định vào cái cty product, sáng đi tối về chill chill k lo nghĩ. Cơ mà nhờ 1 số ng tư vấn thì họ toàn bảo là "Hãy bước ra khỏi vùng an toàn", "cứ ở trong vùng an toàn thì em không bao giờ phát triển đc đâu",... các thứ. Giờ đang phân vân quá
P/s: lg hiện tại là 15m, 2 cty outsource vs product bên trên thì offer quanh quanh 16-18

Công ty product đi. Lương cao hơn.

chọn product đi.

GS3 said:

Công ty product đi. Lương cao hơn.

Click to expand...

Lương nó ở giữa lương cơ bản vs lương thg dự án thôi bác à. Mà kiểu mng cx bảo tuổi còn trẻ thì nên đi xông pha các thứ (mình 98, k biết tính là trẻ k nữa

Public khoảng lương để dễ lựa chọn bác ơi

• Range 4x-5x thì chọn cty product để ổn định.
• Range 1x-2x thì chọn outsourcing để học hỏi vì thế nào cũng nhảy tiếp.

TowerPlus said:

Public khoảng lương để dễ lựa chọn bác ơi

• Range 4x-5x thì chọn cty product để ổn định.
• Range 1x-2x thì chọn outsourcing để học hỏi vì thế nào cũng nhảy tiếp.

Click to expand...

Mình khoangr 1x-2x bác ạ, có khi nên như bác nói thật

rock_o0o said:

Lương nó ở giữa lương cơ bản vs lương thg dự án thôi bác à. Mà kiểu mng cx bảo tuổi còn trẻ thì nên đi xông pha các thứ (mình 98, k biết tính là trẻ k nữa

Click to expand...

98 thì vẫn còn trẻ mà bạn. Mới đi làm sau tốt nghiệp đây thôi chưa quá 5 năm thì cứ xông pha. Thấy công ty nào cho thấy mình học được nhiều thứ thì vào thôi thím. Sau một thời gian thì mình khuyên vào cty product cho ổn định.

tôi 98, 2 năm outsource, 3 năm product. thì khuyên với mức đó của bác nên chọn outsource để học đc tech stack mới, cũng như có nhiều cơ hội sang làm PM, PO, Mentor gì đó hơn.

Với tình hình layoff nơi nơi như vầy thì khuyên thật nên chọn nơi ổn định ít nhất 3 năm nữa, Thím có chắc thím vào cty outsource có an toàn ko hay là 1 thời gian ngắn hết dự án là bị đá ra khỏi cty? Các cty bự product còn đang gồng qua đợt nầy đó

Sao ko làm bên cty product sau đó kiếm thêm dự án ngoài, vừa cày vừa học hỏi thêm. Giờ mà cứ ko kiếm đc tiền 1,2 tháng là cả 1 vấn đề, như ngồi trên đống lửa ấy

tình hình hiện tại thì ưu tiên sự ổn định nhé, khi nào tình hình lay off giảm thì muốn nhảy đâu thì nhảy

Nên tham gia cty product cho ổn định, sau đó thời gian rảnh hay t7, CN, buổi tối các ngày từ 7h tối-10h đếm lên github tìm project opensource nào đang chạy thực tế mà theo trend mới, công nghệ mới để có đóng gop vào open source đó làm nâng cấp bản thân lên.

Hoặc tự nghĩ dự án ra mà làm cái này gọi là side project. Trong dự án mình nghĩ thì mình có thể áp dụng, thủe tất cả các công nghệ mà mình thích.

gia đình có gánh nặng tiền bạc -> auto ổn định
nếu không thì:
mới ra trường -> outsource
middle senior -> product

Senior và “phải” làm outsource ! Tệ hơn nữa là legacy …
Chán không thể tả !

SoulEvilX said:

Senior và “phải” làm outsource ! Tệ hơn nữa là legacy …
Chán không thể tả !

Click to expand...

tình hình bây giờ có việc là ổn rồi, thất nghiệp có cho t quay lại máng lợn VB winform t cũng làm nữa, thấy ae bị clear ghê quá

hien_vip12 said:

tình hình bây giờ có việc là ổn rồi, thất nghiệp có cho t quay lại máng lợn VB winform t cũng làm nữa, thấy ae bị clear ghê quá

Click to expand...

vậy nên nói là chó chui gầm chạn

Lâu dài thì nên chọn công ty product

rock_o0o said:

Mình đang phân vân giữa 2 lựa chọn, cần các bác tư vấn với
1. 1 công ty outsource:

• Vào k đc làm luôn mà sẽ phải phỏng vấn dự án các thứ nữa, khả năng cao sẽ phải ngồi không tầm 1-2 tháng nếu quá đen.
• Techstack bên này cx khác kha khá so với công việc hiện tại mình đang làm nên chắc còn phải học thêm thì may ra mới vào đc dự án. Tuy vậy thì học thêm những techstack này cx khá bổ ích và là xu hướng tương lai, rất nhiều cty đang dùng cái techstack này. Nên mình k phàn nàn việc học thêm, chỉ lo k cạnh tranh vào dự án đc thôi.
• Lương cơ bản thấp hơn bên công ty product, nhưng có thưởng dự án sẽ cao hơn

=> Rủi ro cao, môi trường cạnh tranh, tuy vậy cx có thể là động lực để phát triển hơn. Nếu trải qua đc khó khăn thì tương lai lương sẽ tăng trưởng vượt bậc.
2. 1 công ty product:

• Vào cái là vào việc luôn
• Techstack khá tương đồng vs bên công ty cũ của mình nên khá tự tin. Tuy vậy techstack này xưa rồi và không phải trend nữa.
• Lương thì nằm giữa lương cơ bản vs lương tính thưởng dự án của bên cty outsource kia, tháng nào cx auto nhận cố định mức lương này

=> An toàn, tuy vậy sẽ mất đi động lực ptr, sẽ giống như cty cũ của mình hiện tại, sáng đi tối về. Xong đến lúc deal lương cty ms tăng đc có 10%
Mình thì trước giờ theo chủ nghĩa an toàn nên định vào cái cty product, sáng đi tối về chill chill k lo nghĩ. Cơ mà nhờ 1 số ng tư vấn thì họ toàn bảo là "Hãy bước ra khỏi vùng an toàn", "cứ ở trong vùng an toàn thì em không bao giờ phát triển đc đâu",... các thứ. Giờ đang phân vân quá
P/s: lg hiện tại là 15m, 2 cty outsource vs product bên trên thì offer quanh quanh 16-18

Click to expand...

Mình cũng 98 và vừa bỏ việc ở một công ty outsource sau gần 3 năm gắn bó để nhảy sang một công ty product. Review ngắn gọn công ty cũ của mình (outsource) thì

• Đồng nghiệp rất nhiều người thân thiện dễ thương. Cái này không liên quan lắm nhưng ở dưới chê hơi nhiều nên nhắc điểm tốt cho cân bằng.
• Việc nặng dần theo thời gian khi phải qua dự án mới nhưng vẫn cần hỗ trợ dự án cũ
• Quyền quyết định ở khách hàng nên tùy project, có cái thì mình tự chủ suy nghĩ được, có cái phải làm những thứ vô cùng bựa. Lâu ngày dễ mất đi khả năng tư duy độc lập do quen với việc chỉ gì làm nấy.
• Chất lượng không cao, do luôn xoay vòng người giỏi đi sang dự án mới và dùng người mới thế vào chỗ cũ. Bao nhiêu kế hoạch dài hạn đều sẽ thất bại hết thôi vì mình sẽ không ở 1 dự án nào đủ lâu để làm được.
• Làm nhiều dự án, deadline luôn dí, tech stack thay đổi nhiều, tiếp xúc nhiều tech và làm với nhiều domain nên nếu chịu được thì thím sẽ học được nhiều. Mình cũng may mắn lên được lead từ khá sớm nên cơ hội học lại càng nhiều hơn do nắm quyền truy cập vào nhiều phần của hệ thống hơn. Việc của mình khá đa dạng, từ dựng CI/CD pipeline, xây dựng workflow cho team, setup dev env, design các service cần xây, implement theo design, setup e2e test, xây dựng dev tool để cải thiện DX, phân tích để chọn các service có sẵn (như đống trên AWS), thậm chí đôi khi là bill của khách mình cũng được ngó qua khi optimize cost.
• Khách nhỏ thường yêu cầu rất là hãm, rất hiếm khi gặp được khách tốt, mà có gặp được thì cũng không làm việc chung được lâu vì mình còn phải nhảy dự án.

Ở công ty product mới thì mình thấy vẫn có chuyện nhảy qua lại giữa những dự án, nhưng dự án của công ty product nó ngắn, cùng domain và làm xong thì vẫn quay về team cũ nên ít ảnh hưởng hơn. Công ty product cũng không hoàn hảo như mình nghĩ, có những thứ mình vẫn thấy bên công ty outsource làm tốt hơn, chỉ là mình mệt quá rồi nên không gắn bó tiếp thôi.

Về chuyện vùng an toàn thì mình thấy nhảy đi đâu cũng là ra khỏi vùng an toàn thôi. Mỗi lần đổi việc là thím phải làm quen mọi thứ lại từ đầu, chỉ nhiêu đó thôi cũng đã là mạo hiểm rồi. Nhưng cái mình thấy đáng quan tâm nhất ở đây là thím nhảy mà lương chỉ tăng 1-3tr