huycon1002
Senior Member
Em mới pass phỏng vấn đc 2 cty product nhưng đang ko biết nên chọn cty nào sẽ tối ưu về mặt thu nhập hơn. Các bác cho e xin ý kiến với
Công ty 1:
+ H2 là 6 tháng cuối năm: thưởng nửa tháng lương
Nếu đạt cả 2 thì thưởng thêm 1 tháng nữa. max là thg 2 tháng lương
- Thưởng lương tháng 13
=> 1 năm sẽ có 13-15 tháng lương
Công ty 2:
1. Lương: 25M Gross x 13 tháng (tháng 13 theo thời gian việc thực tế)
2. Thử việc nhận 90% lương
4. Review lương 1-2 lần/năm
5. Du lịch đông/hè, 1 lần/năm và team building 3 tháng/ lần
6. Thưởng các ngày lễ ( phụ thuộc tình hình kinh doanh) theo quy định của nhà nước. Thưởng performance dựa vào hiệu quả công việc cá nhân vào cuối năm
7. Các chế độ bảo hiểm (mức cơ bản 4,8M), lễ tết, nghỉ phép ... theo quy định của nhà nước
8. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân BIC care
9. Đào tạo các lớp nâng cao nghiệp vụ: Agile/Scrum…
Công ty 1:
- Mức offer: 25.000.000 gross
- Thử việc 2 tháng 100% lương
- Signing Bonus: 3 triệu, nhận khi chính thức
- Thưởng KPI 6 tháng 1 lần, đạt KPI mức thưởng như sau:
+ H2 là 6 tháng cuối năm: thưởng nửa tháng lương
Nếu đạt cả 2 thì thưởng thêm 1 tháng nữa. max là thg 2 tháng lương
- Thưởng lương tháng 13
=> 1 năm sẽ có 13-15 tháng lương
- Bảo hiểm theo khung quy định của công ty,sẽ trên mức cơ bản
- Du lịch 1 lần/ 1 năm kết hợp sinh nhật + tổng kết cuối năm cty
- Review lương 2 lần/năm
Công ty 2:
1. Lương: 25M Gross x 13 tháng (tháng 13 theo thời gian việc thực tế)
2. Thử việc nhận 90% lương
4. Review lương 1-2 lần/năm
5. Du lịch đông/hè, 1 lần/năm và team building 3 tháng/ lần
6. Thưởng các ngày lễ ( phụ thuộc tình hình kinh doanh) theo quy định của nhà nước. Thưởng performance dựa vào hiệu quả công việc cá nhân vào cuối năm
7. Các chế độ bảo hiểm (mức cơ bản 4,8M), lễ tết, nghỉ phép ... theo quy định của nhà nước
8. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân BIC care
9. Đào tạo các lớp nâng cao nghiệp vụ: Agile/Scrum…
