thắc mắc Ngành nhúng ở việt nam

Tiểu Màn Thầu BK đã nói:

Hộp nhé bác

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Thấy Hitachi đang tuyển MCU ở Đà Nẵng. Nghe bảo bên đó lương thấp, tăng chậm, môi trường toxic các kiểu cơ mà mình thích MCU quá nên vẫn muốn nhảy sang. Có thím nào (đã từng) làm ở embedded system department cho mình xin review với ạ.

Nhấp để mở rộng...

Du Học Sinh Cali đã nói:

lỡ thọc sâu vào mảng automotive low code quá tầm (2-3 năm) giờ có cách nào rút chân ra ko nhỉ, miễn tìm được team nào chuyên làm technical ko quá quan trọng về lương.

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Thấy Hitachi đang tuyển MCU ở Đà Nẵng. Nghe bảo bên đó lương thấp, tăng chậm, môi trường toxic các kiểu cơ mà mình thích MCU quá nên vẫn muốn nhảy sang. Có thím nào (đã từng) làm ở embedded system department cho mình xin review với ạ.

Nhấp để mở rộng...

Dev107 đã nói:

Ý kiến cá nhân: Nếu fen thấy lương thấp mà thêm combo tăng chậm thì về lâu về dài sẽ không ổn đâu.
Cứ làm mảng gần gần với mình cũng được, không nhất thiết phải đúng đam mê. Làm ra tiền rồi thì quay về đầu tư thỏa đam mê sau (dev sản phẩm, làm side project, đánh dự án ngoài, ...).

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Cảm ơn thím nhiều ạ. Không biết thím có (từng) làm ở đó chưa. Lương hiện tại của mình cũng bèo nhèo nên nếu có bị giảm lương thì cũng không mất quá nhiều. Nguyên mấy năm đại học mình cặm cụi làm mạch, đọc datasheet, code MCU mà đời đưa đẩy chưa bao giờ được làm thứ mình thích. Giờ có cơ hội nên mình muốn thử, fail cũng được, coi như một lần sống với đam mê. Với cả mình tin là nếu được làm đúng sở thích sở trường thì mình có thể cày 60~80 tiếng mỗi tuần và leo rank được. Cái mình muốn làm là MCU, còn công ty có khi nó chỉ là bước đệm thôi thím.

Nhấp để mở rộng...

hungmessi2 đã nói:

Tiếc cho bro, món đó nếu bro theo vi mạch sẽ ổn áp hơn nếu ở VN
Còn MCU thì qua đài hoặc TQ tuyển nhiều hơn chứ ở VN ít, ngó cái Bos Semiconductors thử

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

LG cũng có tuyển MCU với RTOS đấy thím, tiếc là ở Hà Nội. Mình cũng làm LG cơ mà LG Đà Nẵng.

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Cảm ơn thím nhiều ạ. Không biết thím có (từng) làm ở đó chưa. Lương hiện tại của mình cũng bèo nhèo nên nếu có bị giảm lương thì cũng không mất quá nhiều. Nguyên mấy năm đại học mình cặm cụi làm mạch, đọc datasheet, code MCU mà đời đưa đẩy chưa bao giờ được làm thứ mình thích. Giờ có cơ hội nên mình muốn thử, fail cũng được, coi như một lần sống với đam mê. Với cả mình tin là nếu được làm đúng sở thích sở trường thì mình có thể cày 60~80 tiếng mỗi tuần và leo rank được. Cái mình muốn làm là MCU, còn công ty có khi nó chỉ là bước đệm thôi thím.

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

LG cũng có tuyển MCU với RTOS đấy thím, tiếc là ở Hà Nội. Mình cũng làm LG cơ mà LG Đà Nẵng.

Nhấp để mở rộng...

htrung2000na đã nói:

Bác đang làm gì ở LG Đà Nẵng ạ?

Nhấp để mở rộng...

Dev107 đã nói:

Mình chưa làm ở đó. Chỉ thấy fen chia sẻ lương thấp + tăng chậm nên nói vậy.
Vả lại tình hình chung của mấy công ty outsource mảng này dự đoán project sẽ ngắn hạn và không có khả năng phát triển team.
Mình thấy ở ĐN có công ty Bklogy chuyên làm product thấy fen có thể học hỏi nhiều. Hoặc fen có khả năng chịu áp lực cao thì phỏng vấn VHT Đà Nẵng kìa.

Nhấp để mở rộng...

hungmessi2 đã nói:

LGEDV team nào đây
Nếu ở LGĐN thì đừng vào thớt chia sẻ lương nhé, chạnh lòng đấy. LG là dưỡng già mà

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Làm IVI thím.

Bklogy mình có nghía qua rồi, công việc bên đó không hợp với mình thím ạ. Còn VHT thì mình skillset của mình không map.

Nếu so giữa các công ty phần mềm thì mình không rõ, còn về mảng embedded/automotive ở Đà Nẵng thì còn chỗ nào ngon hơn LG nữa đâu thím.

Nhấp để mở rộng...

xyay13 đã nói:

Nếu so về dự án và khách hàng, FPT Auto về đầy dự án xịn hơn, năm rồi mới mở thêm vài cái BU mới.
So về độ owner và budget thì có East Auto của mẫu quốc, nhiều tiền, cơ sở vật chất hiện đại, lại có flexible time, hybrid các kiểu.
Muốn OEM thì có renesas, hoặc là Hitachi onsite cho renesas
Mình chưa hiểu ý bạn bảo LG đn ngon nhất là ngon nhất cái gì, mấy cái dự án mới home application cũng thuộc owner site HN.

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

Không biết thím có ở Đà Nẵng hay là đã tìm hiểu kỹ thị trường embedded ở đây chưa mà nói vậy.

So LG làm product với FSoft làm outsource nghe có khập khiễng không chứ. Làm bên nhà F cũng hên xui, số kiếp còn tùy BU, tùy dự án. Cty mình nhiều cựu FSofter nên mình được nghe chia sẻ cũng nhiều. Bản thân mình cũng từng làm ở GAM.DAP đây.

East thì mình cũng có bạn làm ở đó, dạo này không thơm lắm đâu. Mấy tháng nay không tuyển hoặc tuyển rất ít. Năm rồi có mấy ông còn chạy qua cty mình mà. Với cả bên ấy làm về BSW, mảng này hơi ngách nên phần nhiều nhân sự bên ấy là fresher và middle/senior từ Bosch qua. Mình cũng từng liên hệ HR rồi và nếu mình qua thì sẽ bị tụt title và lương khá sâu. Về lương thì bên ấy đóng BHXH theo lương cơ bản, lương upto 2k5 nhưng thực tế thì không hơn LG đâu thím.

Renesas không có ở Đà Nẵng, còn Hitachi thì mình đang tìm hiểu và có ý định apply đây.

Ở LG có flexible check-in từ 7h tới 9h30, mỗi tuần được wfh 1~2 ngày, mỗi năm 20 ngày nghỉ công ty (chưa kể ngày lễ quốc gia), có tủ đồ ăn vặt, OT sau 9h tối là được 1 voucher 50~100k, mỗi dịp lễ đều được phát voucher 1~2tr, bảo hiểm xịn, có đủ clb ăn chơi nhảy múa (được cty tài trợ quỹ hoạt động). Về khoản phúc lợi thì khó có công ty embedded nào ở Đà Nẵng hơn được LG thím à.

Nhấp để mở rộng...

xyay13 đã nói:

Mình có ở ĐN và có tìm hiểu kỹ thị trường embed ở đn rồi nhé bạn.
Mình cũng đã từng pv LG đn rồi. Mình nhận định thị trường thực tế, LG đn rất ngon vì nó có trên 15 tháng lương, cái này mình đồng ý. Còn lại, flexible check in nhưng total thời gian trong công ty vẫn phải là 8h hay 9h gì đó (cái này mình không nhớ, bạn confirm giúp mình nhé) thì nó lại hoàn toàn khác với cái định nghĩa flexible, hybrid của mình, lúc nào xong việc thì về, cần thì lên công ty. Cái này ở F và East đều có nha (F thì chắc là tuỳ dự án, nhưng DAP của bạn mình biết thì vẫn cho phép)

BSW nó không có ngách Tất cả các công ty mình liệt kê ra ở trên, ngoại trừ LG, đều có BSW cả. Nếu bạn qua EAST pv bị tụt lương thì chứng tỏ bạn không match về tech stack, hoặc do năng lực bạn không đủ, chứ hong phải do nó trả lương không được.

Renesas có ở đn nhé, chi nhánh của nó tầm khoảng 50 người ở nguyễn tất thành (cái này bạn không biết thì đúng là mình phải hỏi lại bạn có tìm hiểu thị trường embedded ở đn chưa ) và Hitachi và Bản viên ở đn đều onsite cho bên đó, và cả 3 công ty này cũng làm BSW nha.

Tổng kết lại thì mình thấy LG ngon vì trên 15 tháng lương, bh full lương, và còn các benefit khác như bạn nói. Nhưng mà chuyện bạn bảo LG ngon nhất trong đám embed ở đn thì mình thấy sai, tại vì đợt rồi cũng có một đống ông từ LG quay về F. Và mấy cái mà bạn chê ở các công ty khác với mình cũng chưa hợp lý lắm, vì với mình bên cạnh benefit còn có khách hàng, dự án, mức độ owner của dự án, tech skill, carreer path. Mấy cái này thì với mình có cái F hơn, có cái East hơn, có cái Renesas/Hitachi/BV hơn. Bản thân mình thì sau khi pv LG mình có offer khác mà total compensation cao hơn cả LG kha khá, chấp cả 15 tháng lương, nên mình cũng ko nghĩ LG là cao.

Nhấp để mở rộng...

hungmessi2 đã nói:

LG ko có 15 tháng lương đâu anh, chắc anh nhầm với ai rồi đó

Nhấp để mở rộng...

hungmessi2 đã nói:

LG ko có 15 tháng lương đâu anh, chắc anh nhầm với ai rồi đó

Nhấp để mở rộng...

xyay13 đã nói:

Mình có ở ĐN và có tìm hiểu kỹ thị trường embed ở đn rồi nhé bạn.
Mình cũng đã từng pv LG đn rồi. Mình nhận định thị trường thực tế, LG đn rất ngon vì nó có trên 15 tháng lương, cái này mình đồng ý. Còn lại, flexible check in nhưng total thời gian trong công ty vẫn phải là 8h hay 9h gì đó (cái này mình không nhớ, bạn confirm giúp mình nhé) thì nó lại hoàn toàn khác với cái định nghĩa flexible, hybrid của mình, lúc nào xong việc thì về, cần thì lên công ty. Cái này ở F và East đều có nha (F thì chắc là tuỳ dự án, nhưng DAP của bạn mình biết thì vẫn cho phép)

BSW nó không có ngách Tất cả các công ty mình liệt kê ra ở trên, ngoại trừ LG, đều có BSW cả. Nếu bạn qua EAST pv bị tụt lương thì chứng tỏ bạn không match về tech stack, hoặc do năng lực bạn không đủ, chứ hong phải do nó trả lương không được.

Renesas có ở đn nhé, chi nhánh của nó tầm khoảng 50 người ở nguyễn tất thành (cái này bạn không biết thì đúng là mình phải hỏi lại bạn có tìm hiểu thị trường embedded ở đn chưa ) và Hitachi và Bản viên ở đn đều onsite cho bên đó, và cả 3 công ty này cũng làm BSW nha.

Tổng kết lại thì mình thấy LG ngon vì trên 15 tháng lương, bh full lương, và còn các benefit khác như bạn nói. Nhưng mà chuyện bạn bảo LG ngon nhất trong đám embed ở đn thì mình thấy sai, tại vì đợt rồi cũng có một đống ông từ LG quay về F. Và mấy cái mà bạn chê ở các công ty khác với mình cũng chưa hợp lý lắm, vì với mình bên cạnh benefit còn có khách hàng, dự án, mức độ owner của dự án, tech skill, carreer path. Mấy cái này thì với mình có cái F hơn, có cái East hơn, có cái Renesas/Hitachi/BV hơn. Bản thân mình thì sau khi pv LG mình có offer khác mà total compensation cao hơn cả LG kha khá, chấp cả 15 tháng lương, nên mình cũng ko nghĩ LG là cao.

Nhấp để mở rộng...

lqtx96 đã nói:

90% dân thường cuối năm sẽ được hạng B tương ứng với 14 tháng lương, hạng A với S thì lần lượt 15 và 16 tháng.

Mình nói BSW ngách là vì kiến thức đó chỉ có thể có được khi làm dự án chứ không thể tự học được. Như mấy con MCU chuyên automotive thì đố mà tìm được datasheet ở ngoài, hay mấy cái tool có bản quyền thì đào đâu ra mà tự học? Mình chưa phỏng vấn East, nhưng có trao đổi với HR. Dù nền tảng MCU của mình tốt nhưng nếu chưa có kinh nghiệm làm BSW thì giỏi lắm cũng chỉ được high junior ~ low middle thôi. Công ty nào cũng "up-to" nhưng quan trọng là có mấy người deal được mức đó. Thằng bạn mình high middle ở East, làm hơn 2 năm, đi onsite Trung Quốc, được EotY các kiểu nhưng lương cũng không cao hơn LG và nó nói đó là mức trung bình ở East.
Mình theo dõi thị trường embedded Đà Nẵng mấy năm nay chưa từng thấy Renesas tuyển.
LG làm product và các dự án kéo dài vài năm hoặc hơn chục năm nên tính ownership ở đó được coi trọng. LG là tier-1 nên sẽ được làm việc trực tiếp với OEM, điều này các công ty outsource khó mà có được. Nếu đam mê và cố gắng thì công ty tạo mọi điều kiện để trở thành domain expert, hoặc chí ít là có chứng chỉ FA, SA.

Nhấp để mở rộng...