PMH chắc nó cũng chán ông Hiền lắm rồi
. Vcl năm ngoái 2022 hứa có tháng 13 tết 2023 cho anh em, đến lúc mấy đứa đó nghỉ còn chưa có. Nghe anh em ở lại nói đến giờ cũng chưa nhận được mà việc vẫn nhiều vcl.
Đúng là có vẻ sếp ở VN ông nào cũng vậy, từ Nam ra BắcPMH chắc nó cũng chán ông Hiền lắm rồi
Qua đi nhậu mới nghe ông Hiền mua 1 căn sát bên công viên Thủ Thiêm. Điển hình của sếp VN điếm thúi.
đâu ra, ông anh ks level cao trong BIM 1 năm income tầm 1 tỏi thôi. ổng hay rót cho mấy job rvt ngon phết.Hôm trc ngồi với ông anh làm ở BIM group, ông ấy bảo lương phòng kiến trúc của ông ấy toàn 60-70 củcỡ leader dự án thì 100 củ, còn trưởng phòng 200 củ
chỉ có điều là bận ko có thời gian đi đái
T ko có quan điểm giấu nghề.Fen viết thêm bài cho anh em biết thêm đi
Đấy thì fen nghĩ ra gì cứ chém cho anh em mở mang, luôn từ vấn đề huy động hay tạm ứng ấyT ko có quan điểm giấu nghề.
Mà cơ bản là lười ngồi hệ thống, liệt kê gõ ra. Cần hỏi chuyện gì mà t biết thì chém gió chơi được.
Ví dụ 20% thanh toán phí thiết kế đợt 1 tại sao là huy động (mobilisation) chớ ko phải tạm ứng (depotsit)?
Tại sao CĐT cho là thiết kế không đúng ý, dừng cv ở bước 1 mà vẫn phải trả tiền, không được khấu trừ trong 20%?
CĐT hỏi thế thì trả lời sao cho ngầu.
, cái này ai làm hợp đồng mới biết chứ anh em làm thuần chuyên môn thiết kế như mềnh chả biết gì 
A giai viết bài cho đàn em mở mang tầm mắt với, chỉ biết thiết kế mù mờ quá, không nhìn được bức tranh toàn cảnhT ko có quan điểm giấu nghề.
Mà cơ bản là lười ngồi hệ thống, liệt kê gõ ra. Cần hỏi chuyện gì mà t biết thì chém gió chơi được.
Ví dụ 20% thanh toán phí thiết kế đợt 1 tại sao là huy động (mobilisation) chớ ko phải tạm ứng (depotsit)?
Tại sao CĐT cho là thiết kế không đúng ý, dừng cv ở bước 1 mà vẫn phải trả tiền, không được khấu trừ trong 20%?
CĐT hỏi thế thì trả lời sao cho ngầu.
Bác có thể nói thêm một số ý của cái Scope of work không, có văn bản hoặc cái gì đó để làm cơ sở không. Vì cái này nó quá nhiều thứ nên không nói rõ được trong hợp đồng được. Cám ơn bác.Tiêu chí cơ bản nhất là cash flow, cty có lợi nhuận, cụ thể là doanh thu lớn hơn chi phí vận hành.
Thằng nào không làm được điều đó là đbrr cho nhanh.
...
- Sau cash flow thì là năng lực đọc HĐ, mức độ am hiểu Scope of work, paper works. Thể hiện qua Fee proposal.
- Tiếp theo là chất lượng & năng lực của chủ trì, prj architect.
- Tiếp theo là work process, dwg iso, thể hiện qua chất lượng bản vẽ.
Đây là cách dân trong nghề đánh giá nhau, còn phía CĐT local thì đánh giá tư vấn theo kiểu khác, đa phần là ngu bỏ mẹ ka ka
Phí huy động là tiền phí để khởi động dự án, chi phí này đã được tư vấn thiết kế sử dụng rồi nên không được khấu trừ đúng không bácT ko có quan điểm giấu nghề.
Mà cơ bản là lười ngồi hệ thống, liệt kê gõ ra. Cần hỏi chuyện gì mà t biết thì chém gió chơi được.
Ví dụ 20% thanh toán phí thiết kế đợt 1 tại sao là huy động (mobilisation) chớ ko phải tạm ứng (depotsit)?
Tại sao CĐT cho là thiết kế không đúng ý, dừng cv ở bước 1 mà vẫn phải trả tiền, không được khấu trừ trong 20%?
CĐT hỏi thế thì trả lời sao cho ngầu.
Trừ mạnh, lương đàm phán của chuyên viên cấp thấp nhất là 3x, thực nhận cỡ 2x, Vin giờ có đội thiết kế và đội QLTK riêng nhé, fen hỏi rõ xem vào bên nào. Cơ mà các thiết kế của Vin hơi cứng nhắc, không được bay bổng như Sun.
giờ chỗ nào lương cao thì làm, chứ bay bổng cũng phải sửa nhiều, mà cũng có đứng tên mình đâu, làm freelance hoặc mở công ty riêng giờ cũng ko dễ ăn
Sun có đội thiết kế hả bác? Hồi làm cty cũ có làm cho Sun 1 dự án. Làm xong mấy ông quản lý nghỉ sang Sun hết luôn :v !!!
Lương là 1 chuyện, quan trọng là kinh nghiệm đem lại cho mình nữa, à đấy là các tiêu chí với cá nhân mềnh.
Sun ngoài đội QLTK cũng có đội thiết kế của tập đoàn nhưng chủ yếu là triển khai kỹ thuật. Bên đấy năm ngoái cũng cắt giảm nhân sự, cắt giảm lương, cắt nguyên 1 ban qltk vùng Đông Bắc dưới Hạ Long.
Thấy quy mô dự án lớn thì nhà lô, biệt thự, shophouse của PMH chắc đỉnh nhất VN. Nó đến từ quy hoạch nữa chứ ko phải chỉ là từ mẫu nhà.
PMH hơn nhiều bên khác là họ có bộ tiêu chuẩn, tiêu chí rõ ràng cho từng hạng mục, nhìn chuyên nghiệp vđ. fen từng làm thì chắc biết quá rõ rồi
.
Sao a zai chỗ nào cũng nắm tt ghê vậyPMH hơn nhiều bên khác là họ có bộ tiêu chuẩn, tiêu chí rõ ràng cho từng hạng mục, nhìn chuyên nghiệp vđ. fen từng làm thì chắc biết quá rõ rồi
1 số bên mềnh từng tham gia dự án của họ, 1 số bên mềnh có bạn bè đang làm ở trỏng. Nếu Fen hỏi về 1 số cđt khác có trụ sở ở HN như BRG, T&T, Capital land thì mềnh lại chịu, ko biết thông tin gì cả.
Môi trường làm việc, lương thưởng, chế độ phúc lợi á bác
