Tuổi nghỉ hưu của người lao động đang dần tiến đến 60 với nữ và 62 với nam. Tuy nhiên, hàng loạt lao động phổ thông ở độ tuổi 40 - 50 bị mất việc do doanh nghiệp giải thể, cắt giảm nhân sự và tình trạng này đang gây nhiều hệ lụy.
Tìm việc làm mới sau khi bị cắt giảm - Ảnh: V.THỦY
Không ít người chật vật tìm cuộc mưu sinh mới khi không tìm được việc làm mới.
Không thể xin vào công ty để có hợp đồng lao động nên đành phải làm ở xưởng nhỏ. Thôi thì làm đến đâu hay đến đó, họ dẹp lúc nào đâu biết được. Chỉ mong sắp tới xưởng vẫn có nhiều đơn hàng để tôi lo được đến lúc con học xong.
Chị TRẦN THỊ HỒNG CHÂU (48 tuổi, công nhân may)
Tuyển dụng công nhân U30 - U40
Công ty sản xuất bao bì ni lông cần tuyển công nhân nam/nữ máy cắt tuổi từ 18 - 33; tuyển công nhân nguội chế tạo, nam tuổi từ 20 - 35; tuyển 200 nam/nữ thời vụ tuổi từ 18 - 40; tuyển công nhân sản xuất bao bì giấy tuổi từ 20 - 30...
Lướt một loạt mẩu tuyển dụng công nhân, lao động phổ thông nhiều ngành nghề hầu hết đều giới hạn đến 40 tuổi, nới tay lắm cũng chỉ đến 45. Không ít nơi chỉ tuyển người đến 30 tuổi, thậm chí có tuyển dụng còn yêu cầu chỉ đến 28 tuổi.
tuoitre.vn
