freakmindvn
Member
Bác đang nói base hay đã gồm bonus (signon bonus + RSU) thế?
thảo luận Nghĩ về tình hình dev Việt buồn quá
- Người tạo chủ đề freakmindvn
- Ngày bắt đầu
- Trạng thái
Bác đang nói base hay đã gồm bonus (signon bonus + RSU) thế?
chituoi
Member
Google Lào à? hay lao công Google? bác @trungpham90 confirm cái.
Cho link rồi cũng k biết đọc
- https://www.levels.fyi/company/Google/salaries/Software-Engineer/L3/ (L3 là fresher google),
- https://www.levels.fyi/company/Facebook/salaries/Software-Engineer/E3/ (E3 la fresher FB)
16000SGD tức là chỉ có 12k USD, nhân lên chỉ tầm 144k$
những thằng ngu thì cứ phải dìm ng ta cho ngu bằng mình mới sướng, về với thế giới loài chó nhé.
Thôi bạn cứ chém tiếp
Sent from Samsung SM-A515F using vozFApp
trungpham90
Đã tốn tiền
TC( total compensation) mà, Sgd nhé
trungpham90
Đã tốn tiền
Cái đó là usd ông ơi
Thôi bạn cứ chém tiếp
Sent from Samsung SM-A515F using vozFApp
freakmindvn
Member
Thôi bạn cứ chém tiếp
Sent from Samsung SM-A515F using vozFApp
Ồ vậy Google sing có vẻ bị low ball so với Google Mĩ (trong câu truyện của mình đang nói về cty mình ở Bay, đọc kĩ lại). Vậy cái mà bạn sủa 4000 SGD ở đâu thế, chỉ cho với, hay sủa bừa? Trong hình là 89k$ ~ 120$ SGD đúng so với bác Trung nói là 10k SGD / month.
chituoi
Member
Lúc trước mình nhận offer từ Youtube Sing thôi. Cầm cái bằng ở VN qua Sing không có mức đó đâu.
Sent from Samsung SM-A515F using vozFApp
trungpham90
Đã tốn tiền
Ủa, bác cũng làm dev G à? Mà làm j bị lowball đến như vậy? Thường có range hết cả mà. Trừ phi bác làm L2 và ko phải dev. G ở Sing có team youtube eng sao? Tôi tưởng chỉ có payment.
viết blog hơi tốn công sức và tốn thời gian.
Nhất là khi đa phần mọi ng ko có thói quen viết. Mình cũng từng viết rồi, dc 3-4 bài đăng trên kipalog, cũng nhiều lượt xem và kipa lắm. Nhưng bảo viết tiếp thì ... lười lắm ==!
Tốn thời gian vãi. Mình note cho bản thân mình là 1 chuyện, viết lại cho ng khác đọc xem hiểu dc lại là chuyện khác.
Nhất là khi đa phần mọi ng ko có thói quen viết. Mình cũng từng viết rồi, dc 3-4 bài đăng trên kipalog, cũng nhiều lượt xem và kipa lắm. Nhưng bảo viết tiếp thì ... lười lắm ==!
Tốn thời gian vãi. Mình note cho bản thân mình là 1 chuyện, viết lại cho ng khác đọc xem hiểu dc lại là chuyện khác.
tao_la_giang
Senior Member
Vụ imposter syndrome là có thật và phổ biến đấy chứ. Nhiều khi em muốn viết, đặt tay lên phím gõ bản nháp xong thấy mình còn đéo ngửi được nữa là bấm nút đăng. Hồi mới bắt đầu vaof ngành thì lại chăm viết, đúng là đang ở đỉnh của Mt. Stupid trong hiệu ứng Dunning-Kruger có khác 
Nipin
Member
ờ cho nên giờ tôi không định viết blog mà sẽ viết mấy cái short notes về cái mình đã research hoặc mấy cái code snippets hay dùng, cảm giác thế nó dễ làm hơn cũng bổ ích hơn.Vụ imposter syndrome là có thật và phổ biến đấy chứ. Nhiều khi em muốn viết, đặt tay lên phím gõ bản nháp xong thấy mình còn đéo ngửi được nữa là bấm nút đăng. Hồi mới bắt đầu vaof ngành thì lại chăm viết, đúng là đang ở đỉnh của Mt. Stupid trong hiệu ứng Dunning-Kruger có khác
chứ bảo viết bài dài để làm tutorial thấy hơi đuối hơi.
// mà nói thế thôi chứ đống note giờ vẫn đang ở notion với trong đầu là chính, bảo làm trang cá nhân lại sa đà sang tự viết markup language với ngồi đợi thằng svelte + MDsveX hoàn thiện tính năng cần thiết, cuối cùng cứ delay hết ngày này sang ngày khác
mấy cái domain đăng ký từ 2 năm trước, dự định là làm ngay trong năm đó mà giờ hết mẹ hạn rồi vẫn chưa xong cái gì, quá buồn
foreveralone
Member
procrastination is a thing.ờ cho nên giờ tôi không định viết blog mà sẽ viết mấy cái short notes về cái mình đã research hoặc mấy cái code snippets hay dùng, cảm giác thế nó dễ làm hơn cũng bổ ích hơn.
chứ bảo viết bài dài để làm tutorial thấy hơi đuối hơi.
// mà nói thế thôi chứ đống note giờ vẫn đang ở notion với trong đầu là chính, bảo làm trang cá nhân lại sa đà sang tự viết markup language với ngồi đợi thằng svelte + MDsveX hoàn thiện tính năng cần thiết, cuối cùng cứ delay hết ngày này sang ngày khác
mấy cái domain đăng ký từ 2 năm trước, dự định là làm ngay trong năm đó mà giờ hết mẹ hạn rồi vẫn chưa xong cái gì, quá buồn
Cộng thêm viết xong đọc thấy chán hẳn nên toàn draft xong xóa
chituoi
Member
Không thím. Mình apply bên broadcast. Mà cũng không làm, ở VN vẫn khỏe hơn.
Sent from Samsung SM-A515F using vozFApp
huydXxX
Junior Member
Giờ mới có thời gian vào đọc thớt này, mình có một chút insight hy vọng chia sẻ sẽ có ích cho ai đó:
1. Viết khó vl ra các fen ạ.
Mình thuộc dạng viết khá nhiều, mình cũng đã lập ra một trang với hy vọng giúp mọi người viết nhiều hơn (kipalog.com), nhưng ngay cả bản thân mình gần 1 năm nay cũng chỉ vỏn vẹn được 4, 5 cái blog. Có khá nhiều lý do khiến cho viết khó.
Viết nội dung kĩ thuật bằng tiếng Việt rất khó vì nhiều từ không dịch ra được, chèn tiếng Anh vào thì bị chửi là người Việt mà thích chèn tiếng Anh. Viết tiếng Anh càng khó hơn vì không phải native speaker thì viết xong cứ thấy thiếu vốn từ, đọc xong thấy nó không cuốn, xong lại xoá đi.
2. Rất khó để thay đổi outsource
Mình là sinh viên khoá Việt Nhật đầu tiên mà các thím nhắc đến ở trên, chắc là nơi mà các fen nói "đẻ trứng" ra nhiều công ty outsource nhất Việt Nam này rồi. Trong đống bạn bè thì mình chắc là người duy nhất còn làm cu li, có những đứa bạn cùng khoá lập công ty cả nghìn người (rikkei), công ty tầm 1~200 người thì nhiều vô kể.
Nói chuyện với bọn nó nhiều, không phải bọn nó không ý thức về việc outsource là nhân công chất lượng thấp. Bọn nó cũng muốn thay đổi lắm, muốn tăng giá nhân công lắm, muốn nhân viên học kĩ thuật lắm, cơ mà không được, vì chất lượng đào tạo quá chán. Vậy nên để thay đổi outsource thì nó là bài toán con gà quả trứng, và không phải bài toàn sẽ là thay đổi outsource hay không, mà là định hướng quốc gia về lĩnh vực đầu tư, gần đây có rất nhiều chính sách support startup, hy vọng sẽ có một tương lai sáng sủa cho chúng ta.
1. Viết khó vl ra các fen ạ.
Mình thuộc dạng viết khá nhiều, mình cũng đã lập ra một trang với hy vọng giúp mọi người viết nhiều hơn (kipalog.com), nhưng ngay cả bản thân mình gần 1 năm nay cũng chỉ vỏn vẹn được 4, 5 cái blog. Có khá nhiều lý do khiến cho viết khó.
Viết nội dung kĩ thuật bằng tiếng Việt rất khó vì nhiều từ không dịch ra được, chèn tiếng Anh vào thì bị chửi là người Việt mà thích chèn tiếng Anh
. Viết tiếng Anh càng khó hơn vì không phải native speaker thì viết xong cứ thấy thiếu vốn từ, đọc xong thấy nó không cuốn, xong lại xoá đi.2. Rất khó để thay đổi outsource
Mình là sinh viên khoá Việt Nhật đầu tiên mà các thím nhắc đến ở trên, chắc là nơi mà các fen nói "đẻ trứng" ra nhiều công ty outsource nhất Việt Nam này rồi. Trong đống bạn bè thì mình chắc là người duy nhất còn làm cu li
, có những đứa bạn cùng khoá lập công ty cả nghìn người (rikkei), công ty tầm 1~200 người thì nhiều vô kể.Nói chuyện với bọn nó nhiều, không phải bọn nó không ý thức về việc outsource là nhân công chất lượng thấp. Bọn nó cũng muốn thay đổi lắm, muốn tăng giá nhân công lắm, muốn nhân viên học kĩ thuật lắm, cơ mà không được, vì chất lượng đào tạo quá chán. Vậy nên để thay đổi outsource thì nó là bài toán con gà quả trứng, và không phải bài toàn sẽ là thay đổi outsource hay không, mà là định hướng quốc gia về lĩnh vực đầu tư, gần đây có rất nhiều chính sách support startup, hy vọng sẽ có một tương lai sáng sủa cho chúng ta.
Giờ mới có thời gian vào đọc thớt này, mình có một chút insight hy vọng chia sẻ sẽ có ích cho ai đó:
1. Viết khó vl ra các fen ạ.
Mình thuộc dạng viết khá nhiều, mình cũng đã lập ra một trang với hy vọng giúp mọi người viết nhiều hơn (kipalog.com), nhưng ngay cả bản thân mình gần 1 năm nay cũng chỉ vỏn vẹn được 4, 5 cái blog. Có khá nhiều lý do khiến cho viết khó.
Viết nội dung kĩ thuật bằng tiếng Việt rất khó vì nhiều từ không dịch ra được, chèn tiếng Anh vào thì bị chửi là người Việt mà thích chèn tiếng Anh
2. Rất khó để thay đổi outsource
Mình là sinh viên khoá Việt Nhật đầu tiên mà các thím nhắc đến ở trên, chắc là nơi mà các fen nói "đẻ trứng" ra nhiều công ty outsource nhất Việt Nam này rồi. Trong đống bạn bè thì mình chắc là người duy nhất còn làm cu li
Nói chuyện với bọn nó nhiều, không phải bọn nó không ý thức về việc outsource là nhân công chất lượng thấp. Bọn nó cũng muốn thay đổi lắm, muốn tăng giá nhân công lắm, muốn nhân viên học kĩ thuật lắm, cơ mà không được, vì chất lượng đào tạo quá chán. Vậy nên để thay đổi outsource thì nó là bài toán con gà quả trứng, và không phải bài toàn sẽ là thay đổi outsource hay không, mà là định hướng quốc gia về lĩnh vực đầu tư, gần đây có rất nhiều chính sách support startup, hy vọng sẽ có một tương lai sáng sủa cho chúng ta.
Ôi, anh Huy cũng vô đây chơi sao :O
noneedname
Member
Ngày xưa đọc cả blog bác Huydx trên kipalog lẫn 1 cái wordpress ( nhớ k nhầm ), mò lên github xem commit của bác cho mấy cái OS của Line japan. Đợt pv bên Line Hà Nội cũng bảo là bác là lý do em tính apply vô Line
kev1431
Senior Member
Ngành này thì có liên hệ gì đến cái tư duy "outsource" vậy bác ?
Theo mình biết cái ngành này là do công ty, cụ thể là framgia, liên kết với trường mở ra để tuyển nguồn sang làm bên Nhật hoặc BrSE
huydXxX
Junior Member
Hôm qua quên không cung cấp thêm insight về vụ thế nào mới là nội dung tốt, và vụ "nâng cao quan điểm".
3. Content kĩ thuật có nội dung tốt là content cung cấp giá trị dương cho người đọc, ngoài nội dung kĩ thuật.
Toidicodedao sở dĩ có lượng fan đông là vì blog của ku Hoàng cung cấp chủ yếu 2 giá trị dương, 1 là giá trị giải trí, 2 là giá trị cổ vũ tinh thần.
Hồi mình start kipalog, có rất ít người xem, vì nhóm làm kipalog (blog ktmt cũ) hầu hết đều là mấy thằng nhàm chán, nên viết bài khá cứng nhắc. Sau đó một trigger giúp cho kipalog đi lên là sự xuất hiện của huytran (thefullsnack), một mình nó chắc cân nửa view của toàn bộ kipalog hồi đầu. Blog của huytran cũng cung cấp giá trị giải trí (fun) và cổ vũ tinh thần (you could do it) rất cao.
Một trong những blogger nổi tiếng thế giới là julia evans (https://jvns.ca/) cũng có hàm lượng giá trị ngoài kĩ thuật rất cao.
Vậy nên để một content thành công thì ngoài kĩ thuật thì cần phải vui, và motivated.
Tuy nhiên cũng công nhận là ku Hoàng codedao nhiều khi chú trọng các yếu tố ngoài kĩ thuật quá nên làm những người đọc muốn tìm kiến thức có thể thấy họ không có cái cần tìm.
4. Engineer Product có cần phải nâng cao quan điểm với engineer làm outsource
Đọc lướt qua thì thấy có 2 luồng ý kiến, 1 là engineer làm product thì elite hơn, và những người phản đối thì cho rằng làm chủ thì elite hơn.
Mình cho rằng làm ở đâu không quan trọng bằng việc làm cái gì, và bạn đóng góp đến đâu trong đó. Mình cũng đồng ý là làm outsource thì khả năng được làm những thứ có hàm lượng trí thức cao hoặc những thứ (nghe có vẻ) cool như app cho hàng trăm triệu người dùng, sẽ thấp hơn so với các công ty product tier 1. Tuy nhiên đó chỉ là khả năng, luôn có edge case.
Về vụ làm chủ thì elite hơn làm "culi", cái này thì mình cực lực phản đối. Lý do lớn nhất là mình cũng đang làm culi. Lý do thứ 2 là bàn luận về chủ với culi nó tương tự với việc bàn luận, liệu chế độ nô lệ có còn tồn tại ở thế kỉ 20 không (theo như Liên hợp quốc thì không). Ở thế giới hiện đại thì chủ có quyền cắt hợp đồng với nhân viên, nhưng nó cũng tương tự với việc khách hàng có quyền cắt hợp đồng với chủ, và khách hàng này thực ra lại là nhân viên của 1 công ty khác!? (what a loop).
Vậy khi mà chúng ta đều có quyền tự do chọn công ty để làm, thì mình nghĩ chủ hay culi nó gần như không còn ranh giới.
5. Engineer 30, 40 tuổi liệu có code được?
Về ý kiến của bạn @soihoang
Những định kiến về việc "già không thể code" (hay là già thì không có ích) không chỉ có ở Việt Nam. Mình ở Nhật cũng vậy. Bên Silicon Valley mang tiếng tiên tiến vậy thôi, chứ càng già mà không có good background (đã từng làm big tech) thì cũng chả kiếm được việc.
Mặc dù vậy phải công nhận là định kiến về việc này ở nhà mình thì nặng nề hơn. Phần nhiều là do chúng ta làm gia công là chính, kiến thức để làm engineer được cho một công ty outsource có thể chỉ cần tích luỹ sau 1 năm, có thể chỉ vài tháng học codecamp là có thể vào 1 công ty outsource làm việc được rồi. Vậy để biết già hơn trẻ cái gì nó rất khó.
Định kiến này chỉ có thể được loại bỏ khi Việt Nam có các sản phẩm đủ khó để những kinh nghiệm tích luỹ 5, 10, thậm chí 20 năm sẽ đem lại các giá trị lớn.
Vậy nên chỉ có hy vọng vào các công ty như tiki sẽ càng ngày càng lớn mạnh thôi.
Hy vọng mình không làm fen bị đánh trượt vì lý do đó,mà mình bỏ LINE cũng lâu rồi.
3. Content kĩ thuật có nội dung tốt là content cung cấp giá trị dương cho người đọc, ngoài nội dung kĩ thuật.
Toidicodedao sở dĩ có lượng fan đông là vì blog của ku Hoàng cung cấp chủ yếu 2 giá trị dương, 1 là giá trị giải trí, 2 là giá trị cổ vũ tinh thần.
Hồi mình start kipalog, có rất ít người xem, vì nhóm làm kipalog (blog ktmt cũ) hầu hết đều là mấy thằng nhàm chán, nên viết bài khá cứng nhắc. Sau đó một trigger giúp cho kipalog đi lên là sự xuất hiện của huytran (thefullsnack), một mình nó chắc cân nửa view của toàn bộ kipalog hồi đầu. Blog của huytran cũng cung cấp giá trị giải trí (fun) và cổ vũ tinh thần (you could do it) rất cao.
Một trong những blogger nổi tiếng thế giới là julia evans (https://jvns.ca/) cũng có hàm lượng giá trị ngoài kĩ thuật rất cao.
Vậy nên để một content thành công thì ngoài kĩ thuật thì cần phải vui, và motivated.
Tuy nhiên cũng công nhận là ku Hoàng codedao nhiều khi chú trọng các yếu tố ngoài kĩ thuật quá nên làm những người đọc muốn tìm kiến thức có thể thấy họ không có cái cần tìm.
4. Engineer Product có cần phải nâng cao quan điểm với engineer làm outsource
Đọc lướt qua thì thấy có 2 luồng ý kiến, 1 là engineer làm product thì elite hơn, và những người phản đối thì cho rằng làm chủ thì elite hơn.
Mình cho rằng làm ở đâu không quan trọng bằng việc làm cái gì, và bạn đóng góp đến đâu trong đó. Mình cũng đồng ý là làm outsource thì khả năng được làm những thứ có hàm lượng trí thức cao hoặc những thứ (nghe có vẻ) cool như app cho hàng trăm triệu người dùng, sẽ thấp hơn so với các công ty product tier 1. Tuy nhiên đó chỉ là khả năng, luôn có edge case.
Về vụ làm chủ thì elite hơn làm "culi", cái này thì mình cực lực phản đối. Lý do lớn nhất là mình cũng đang làm culi
. Lý do thứ 2 là bàn luận về chủ với culi nó tương tự với việc bàn luận, liệu chế độ nô lệ có còn tồn tại ở thế kỉ 20 không (theo như Liên hợp quốc thì không). Ở thế giới hiện đại thì chủ có quyền cắt hợp đồng với nhân viên, nhưng nó cũng tương tự với việc khách hàng có quyền cắt hợp đồng với chủ, và khách hàng này thực ra lại là nhân viên của 1 công ty khác!? (what a loop).Vậy khi mà chúng ta đều có quyền tự do chọn công ty để làm, thì mình nghĩ chủ hay culi nó gần như không còn ranh giới.
5. Engineer 30, 40 tuổi liệu có code được?
Về ý kiến của bạn @soihoang
Những định kiến về việc "già không thể code" (hay là già thì không có ích) không chỉ có ở Việt Nam. Mình ở Nhật cũng vậy. Bên Silicon Valley mang tiếng tiên tiến vậy thôi, chứ càng già mà không có good background (đã từng làm big tech) thì cũng chả kiếm được việc.
Mặc dù vậy phải công nhận là định kiến về việc này ở nhà mình thì nặng nề hơn. Phần nhiều là do chúng ta làm gia công là chính, kiến thức để làm engineer được cho một công ty outsource có thể chỉ cần tích luỹ sau 1 năm, có thể chỉ vài tháng học codecamp là có thể vào 1 công ty outsource làm việc được rồi. Vậy để biết già hơn trẻ cái gì nó rất khó.
Định kiến này chỉ có thể được loại bỏ khi Việt Nam có các sản phẩm đủ khó để những kinh nghiệm tích luỹ 5, 10, thậm chí 20 năm sẽ đem lại các giá trị lớn.
Vậy nên chỉ có hy vọng vào các công ty như tiki sẽ càng ngày càng lớn mạnh thôi.
Ngày xưa đọc cả blog bác Huydx trên kipalog lẫn 1 cái wordpress ( nhớ k nhầm ), mò lên github xem commit của bác cho mấy cái OS của Line japan. Đợt pv bên Line Hà Nội cũng bảo là bác là lý do em tính apply vô Line
Hy vọng mình không làm fen bị đánh trượt vì lý do đó
,mà mình bỏ LINE cũng lâu rồi.
Sửa lần cuối:
canh_1412
Senior Member
Đúng rồi thấy viết khó vãi ra,
Trên medium tớ folow mỗi bác này:
https://batnamv.medium.com/tìm-hiểu...hy-và-bộ-thư-viện-lmax-disruptor-4d553dc7fa55.
Viết mấy bài chất lượng như này thấy hiếm quá. đa phần toàn starter project.
Kipalog trước hay theo dõi Joe, mà ổng xóa hết mất tiêu rôi. ổng về lại congdongjava.
canh_1412
Senior Member
Mình nghỉ ý chủ chủ thớt muốn nói bản chất của outsource là thuê nhân công giá rẻ, giảm chi phí phát triển thôi. mà đã rẻ thì không có ngon được. dev cần nhận thất được điều này ấyVề vụ làm chủ thì elite hơn làm "culi", cái này thì mình cực lực phản đối. Lý do lớn nhất là mình cũng đang làm culi
.Bác có thê viết giống mục edpresso của educative đó bác.
https://www.educative.io/edpresso
Đọc thấy vừa có ích mà lại cảm thấy relax nữa
- Trạng thái
Chủ đề tương tự
