Nghỉ việc bị công ty giữ lương
- Thread starter concuacon0001
- Start date
)
LightStar HaNoi
Senior Member
Thằng thớt nó thả bait mà các bố vẫn vào tư vấn chửi rủa ỏm tỏi , hài vc 
dungslayer
Senior Member
Thớt đốm luwoix hay huyền đề? Khôn thế này sao chưa bị bọn exciter nó xích nhỉ?
Họ nợ mình thì yêu cầu phải trả. Mình nợ họ thì yêu cầu họ đi kiện và khi nào có điều kiện thì trả, thật là vler.
Họ nợ mình thì yêu cầu phải trả. Mình nợ họ thì yêu cầu họ đi kiện và khi nào có điều kiện thì trả, thật là vler.
Đã làm cam kết thì phải thực hiện, dù với cty hay với ai cũng vậy, giống như khi a vay nợ thì viết giấy nợ, tiêu xài cho đã đến khi ko trả nổi lại nói khi nào có thì trả, muốn đòi thì đi kiện đi, chơi vậy ai chơi lạiTrong quá trình làm việc mình có sử dụng dịch vụ của công ty với giá ưu đãi, cam kết bằng văn bản sẽ phải làm việc cho công ty X tháng kể từ lúc được ưu đãi. Nếu nghỉ việc trước thời hạn sẽ phải đền bù lại khoản ưu đãi, dù là tự nghỉ hay bị sa thải.
Từ ngày nghỉ việc đến giờ là 2 tháng rồi, HR nói khoản đền bù nhiều hơn tiền lương nên k trả lương cho mình.
Mình nghĩ trường hợp này ko đc truy thu vào lương, việc nào ra việc đó, tiền lương phải trả cho mình đúng hạn, còn khoản ưu đãi kia nếu mình k đền bù thì công ty có thể kiện. Cam kết chỉ ghi là phải đền bù chứ có nói là khi nào phải đền đâu, OK đồng ý sẽ đền bù nhưng khi nào có khả năng, hiện tại bản thân đang trắng tay ko có tài sản gì
Ai biết tư vấn giúp mình vụ này với.
