Nghỉ việc

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề misstacteen
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
ở lại tăng lương xong 2-3 tháng thì bay nhé, lấy mức mới mà deal chỗ khác
F2Mue51.gif
 
Ổng đã kêu vào nói chuyện rồi thì bạn ức cái gì bạn phải nói thẳng chứ, đàn ông mà nhu nhược quá vậy?
 
vâng bác. nó là trợ lý tổng GĐ thì còn can thiệp vào công việc của phòng em dài dài. mà phòng em ai nó cũng nể (do có chống lưng), trừ em :oh:
em thấy ý kiến của bác duới cũng khá ok. làm 1 khoảng thời gian với mức luơng dã đc tăng để làm bàn đạp tại nơi mới rồi nâng thêm. nhưng cứ phải kiếm đc chỗ mới trưóc bác ạ
 
Tôi đoán thớt kiểu người làm việc quen tay, hiền đụt và ko phải kiểu người tháo vát, ngại va chạm.
Kiểu người của thớt h ra thị trường lao động chắc gì kiếm đc việc hơn cviec hiện tại?
Coi như thớt hên mới ổn định đc ở cty đang làm.
Giờ cắn răng mà làm tiếp đi, chứ mới nghe HR nó nói vài câu cái là lung lay rồi thì ko có ý muốn nghỉ đâu. Ở nhà còn ko quản được vợ thì ra đường nta đè đầu cưỡi cổ có gì ngạc nhiên?

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nộp đơn từ 30/4 nhưng sếp nhùng nhằng éo giải quyết đây, có việc chỗ khác lương ko cao nhưng ít ra đỡ tức hơn chỗ này.
 
Mình chỉ khuyên bác đọc tham khảo, trước hết bác nên ở lại vì bác chưa có công việc mới, hiện tại cái bác cần là học thêm một cái gì đó mới đã rồi bắt đầu tìm việc sau hoặc tìm luôn lúc này cũng được, mặc dù biết đi làm kiểu này nó áp lực tinh thần nhưng thôi đồng lương nuôi gđ, còn nếu bác muốn tăng lương thì phải nó làm sao cho khéo vào, hoặc rủ ông trưởng phòng nhân sự đi nhậu đi rồi sẵn giải bày xem sao nhưng phải khéo. Bây giờ, việc làm tìm khó lắm lương tầm này khó tìm lắm, chưa kể tuổi tác nữa
 
vâng bác. mãi chẳng sửa được :sad:
Push thêm động lực cho thầy. Tôi và bạn tôi là gen Z. Nên bọn tôi sống kiểu sếp không vừa lòng thì tôi sa thải sếp. Ý là mình nghỉ luôn.

Việc vợ chồng bác thì bác nên làm rõ, vợ chồng là ủng hộ và động viên nhau những lúc như này. Nếu vợ khinh, chê e bác lấy nhầm vợ

Case bác nói chung k còn gì để mất. Book 1 cuộc họp, vô giãi bày cùng lương thưởng. Done. Hợp thì làm tiếp k hợp thì thôi. Bác giờ đang cầm cái lưỡi cmnr :( :ah:

Tự tin lên bác. Không cần nghĩ nhiều quá đâu. 10tr cũng chả cao gì, đầy chỗ. Nào bác lương 18-20tr thì hãng suy nghĩ.

Nghĩ như v sau này mới lên lương tiếp được. K là ở mãi xó 10 củ đó
 
em nộp từ 28/4 cơ, cho em mấy ngày lễ để suy nghĩ xong hôm đi làm lại em vẫn say NO, mấy hôm nay em tưởng xong xuôi rồi thì sáng nay sếp lại gọi em xuống nói chuyện tiếp bác ạ. thật ra cái chính khiến em quyết định nghỉ là con trợ lý bố láo kìa.
Cũng nên giải quyết vụ trợ lý, nó làm đúng thì thôi. Cái nào sai thì giải quyết. Đi làm mà, nó như cái xã hội thu nhỏ v ấy. Mình chịu nhịn là mình thiệt. :mad:

Thêm 1 ví dụ nữa là em là ng ít khi yêu cầu tăng lương. Nhưng th bạn em thì lại là ng kiểu đéo, 1 năm review t một lần, nó gõ cửa sếp. Book họp.

Thế là lương nó cao hơn em =)))) công tư phân minh ái tình dứt khoát.
 
Tôi đoán thớt kiểu người làm việc quen tay, hiền đụt và ko phải kiểu người tháo vát, ngại va chạm.
Kiểu người của thớt h ra thị trường lao động chắc gì kiếm đc việc hơn cviec hiện tại?
Coi như thớt hên mới ổn định đc ở cty đang làm.
Giờ cắn răng mà làm tiếp đi, chứ mới nghe HR nó nói vài câu cái là lung lay rồi thì ko có ý muốn nghỉ đâu. Ở nhà còn ko quản được vợ thì ra đường nta đè đầu cưỡi cổ có gì ngạc nhiên?

via theNEXTvoz for iPhone
em vẫn tháo vác, nhanh nhẹn bác ạ. còn mấy điểm còn lại bác đoán đúng.
 
em nộp từ 28/4 cơ, cho em mấy ngày lễ để suy nghĩ xong hôm đi làm lại em vẫn say NO, mấy hôm nay em tưởng xong xuôi rồi thì sáng nay sếp lại gọi em xuống nói chuyện tiếp bác ạ. thật ra cái chính khiến em quyết định nghỉ là con trợ lý bố láo kìa.
trước mắt thôi như các bác trên khuyên, ở tạm 1-2 tháng nữa , cứ mặt dày nhận lời đi, có chén cơm ăn, thời gian đó kệ mẹ đứa mình ghét, xem như chó sủa ngoài đường được rồi, rồi tranh thủ lùng job mới. Có job mới thì submit phát 1 không cần phải lăn tăn
 
lời đã nói ra thì giờ có muốn đổi lại cũng không được. Chỉ cho bác 1 số ý kiến chân thành sau:
  1. Đi làm là bán sức lao động, cảm thấy không vừa ý việc gì thì cứ phản ánh với quản lý trực tiếp. Dĩ nhiên là phải xác định quản lý có "vấn đề" hay không trước khi phản ánh. Nếu có vấn đề thì tìm đường bay luôn chứ chẳng cần phải phản ánh làm gì
  2. Nếu xác định không hợp với doanh nghiệp thì phải tìm được việc mới rồi hãy tính tới đường bay. Mình thoải mái tâm lý vì có job rồi thì ngồi vào bàn đàm phán dĩ nhiên được quyền deal với vị thế khác.
  3. Bệnh sĩ chết trước bệnh tim, đi làm thì cứ làm tròn bổn phận không phải sĩ diện với ai cả, chỉ thiệt bản thân mình.
  4. Là đàn ông, phải có bản lĩnh, lời nói ra rồi thì ko hối hận. Có hối hận thì nên nghĩ đó là bài học để sau này không phạm phải nữa. "Thất bại là quá trình để cho chúng ta trưởng thành hơn"
 
Tình hình hiện tại:
  • Mình làm nhân viên văn phòng ở thành phố thuộc tỉnh, lương thực nhận 10 triệu/tháng, thấp nhất trong phòng dù làm nhiều đầu việc nhất. Lý do: các đồng nghiệp khác có mối quan hệ với sếp trước khi vào công ty nên được ưu ái hơn.
  • Công việc không quá nhiều, không quá ít. Nhưng đôi lúc khó chẳng biết làm thế nào và bị sếp mắng. Mình đã chán từ lâu nhưng cố làm vì lương nuôi gia đình.
  • Gần đây, một trợ lý TGĐ mới kiểu "con ông cháu cha" cư xử hách dịch, thích thể hiện và thiếu tôn trọng cá nhân mình, khiến mình rất bức xúc.
  • Mình đã nộp đơn xin nghỉ việc (nghỉ từ 30/5) và chưa tìm được việc mới.
  • Phó phòng nhân sự đã gặp mình nhưng không thuyết phục được. Tuy nhiên, sáng nay trưởng phòng nhân sự nói chuyện chân thành khiến mình cảm thấy hơi nghĩ lại. Ông ấy hỏi có hài lòng với lương không. Bạn nhát và ngại nên chỉ nói "cũng được".
  • Hiện tại, mình phân vân: nên nghỉ hay ở lại? Nếu ở lại, làm sao yêu cầu tăng lương sau khi đã lỡ trả lời "cũng được"?
Mong các bác tư vấn:
  1. Có nên nghỉ việc không?
  2. Nếu muốn tăng lương, nên nói thế nào và đề xuất tăng bao nhiêu % là hợp lý?
bỏ ngay cái kiểu "cũng đc" đi fence. với cái mindset đấy bạn đi làm đâu cũng thấy khổ.
 
lời đã nói ra thì giờ có muốn đổi lại cũng không được. Chỉ cho bác 1 số ý kiến chân thành sau:
  1. Đi làm là bán sức lao động, cảm thấy không vừa ý việc gì thì cứ phản ánh với quản lý trực tiếp. Dĩ nhiên là phải xác định quản lý có "vấn đề" hay không trước khi phản ánh. Nếu có vấn đề thì tìm đường bay luôn chứ chẳng cần phải phản ánh làm gì
  2. Nếu xác định không hợp với doanh nghiệp thì phải tìm được việc mới rồi hãy tính tới đường bay. Mình thoải mái tâm lý vì có job rồi thì ngồi vào bàn đàm phán dĩ nhiên được quyền deal với vị thế khác.
  3. Bệnh sĩ chết trước bệnh tim, đi làm thì cứ làm tròn bổn phận không phải sĩ diện với ai cả, chỉ thiệt bản thân mình.
  4. Là đàn ông, phải có bản lĩnh, lời nói ra rồi thì ko hối hận. Có hối hận thì nên nghĩ đó là bài học để sau này không phạm phải nữa. "Thất bại là quá trình để cho chúng ta trưởng thành hơn"
có nên deal lại lương, không được thì mới nghỉ không thím. hay nghỉ luôn nhỉ.
 
Ông thớt đúng kiểu mama boi, chắc hồi trẻ được gia đình bao bọc kĩ lắm nên giờ mới thành vậy. Thôi hy sinh đời bố củng cố đời con đi, sau này để con cái nó đi va chạm nhiều chút, đừng sợ nó vấp ngã...trẻ thì phải ngã mới khôn được, chứ để già mới ngã thì có khôn ra cũng không còn sức mà vực dậy.
 
có nên deal lại lương, không được thì mới nghỉ không thím. hay nghỉ luôn nhỉ.
Có kèo năn nỉ thì mạnh dạn bảo tăng đi..
Cứ bảo thời buổi giờ cơm áo gạo tiền giờ lương em thấp quá không đủ sống, sếp tăng em 30% thì em ở không thì em tìm việc khác. Đằng nào cũng muốn nghỉ rồi, không tăng thì cũng nghỉ ,mất mát gì đâu :amazed:
 
có nên deal lại lương, không được thì mới nghỉ không thím. hay nghỉ luôn nhỉ.
theo bác thì nếu bác nói chuyện với 1 người nói 2 lời bác có còn sự tin tưởng nữa không? Làm gì cũng phải nghĩ kỹ trước khi nói, đã nói ra rồi thu hồi lại thì còn ai coi mình ra gì nữa. Còn việc nghỉ thì mình ko khuyến khích vì chưa chắc đi xin việc mới sẽ có ngay. Có rồi hãy nghỉ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
misstacteen,
Người trả lời cuối
KimTeeTua,
Trả lời
152
Lượt xem
23.362
Quay lại
Lên đầu trang