Nghỉ việc

takenV đã nói:

1. Bình thường, mỗi người mỗi việc, công ty tôi Purchasing Manager dô toàn coi film đây. Bạn ráng làm giỏi, làm lên cao để được làm ít hít tiền nhiều như người ta là được mà?
2. Sai lầm của bạn, cái tôi quá cao, chưa có việc mới đã xin nghỉ?
3. Đi làm còn sợ ngại thì chỉ thiệt thân.
4. Nghỉ chứ gì nữa, bạn còn khoảng 20 ngày để kiếm việc mới, cố lên!

Nhấp để mở rộng...

chienda đã nói:

Hình như thớt là nữ nên cũng khó trông chờ vào khả năng nhẫn nhịn chịu đựng như cánh đàn ông chúng tôi. Thôi thì công việc vốn đã không thoải mái rồi, lời cũng trót nói ra rồi, đồng nghiệp không ưa cũng đã thể hiện quan điểm rồi, có còn cái gì đâu mà bảo ở lại. Dứt đi để mà đỡ phải nghĩ nhiều để tìm việc khác. Chứ cứ dùng dằng k quyết dc thì cũng chả thoát ra dc đâu, rồi lại vẫn như cũ thôi.

Nhấp để mở rộng...

ngaymuoibaythangbay đã nói:

Nghỉ rồi có nhắm tìm đc chỗ khác ngon hơn không? Không thì ở lại làm đi, vì thằng khác mà mình phải nghỉ việc thì éo đáng đâu thím


via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Họ Bành đã nói:

Người ta vẫn còn lượt năn nỉ chưa phản hồi mà bác, với nóng nảy nôn quá chưa có đường lui, đóng phim mặt dày một tí cũng được. Có chén cơm vào mồm, hộp sữa cho con trước nhục tí có là sao

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

vâng bác. 1 đằng là nghĩ cho bản thân, không muốn bị thằng nào xem thường vì mình cũng không phải tệ. 1 đằng thì nghĩ tới chén cơm của con cái

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

không phải cứ cố gắng là được đền đáp đâu bác. công ty em tác phong như nhà nước ấy

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

em nộp từ 28/4 cơ, cho em mấy ngày lễ để suy nghĩ xong hôm đi làm lại em vẫn say NO, mấy hôm nay em tưởng xong xuôi rồi thì sáng nay sếp lại gọi em xuống nói chuyện tiếp bác ạ. thật ra cái chính khiến em quyết định nghỉ là con trợ lý bố láo kìa.

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

như em đã nói, em cũng đã thử tìm nửa năm nay rồi nhưng ở tỉnh khá ít việc, toàn thấy tuyển sale không đúng chuyên môn em bác ạ.

chính xác đấy bác ạ. tính em kiểu dĩ hòa vi quý quá nên đồng nghiệp nó không nể. lại bị khó nói lời từ chối

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

vâng em cũng thấy khá khó để đề cập lại chuyện lương. nhưng đằng nào cũng chẳng còn gì để mất. có nên mặt dày 1 tí không bác?

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

Tình hình hiện tại:

• Mình làm nhân viên văn phòng ở thành phố thuộc tỉnh, lương thực nhận 10 triệu/tháng, thấp nhất trong phòng dù làm nhiều đầu việc nhất. Lý do: các đồng nghiệp khác có mối quan hệ với sếp trước khi vào công ty nên được ưu ái hơn.
• Công việc không quá nhiều, không quá ít. Nhưng đôi lúc khó chẳng biết làm thế nào và bị sếp mắng. Mình đã chán từ lâu nhưng cố làm vì lương nuôi gia đình.
• Gần đây, một trợ lý TGĐ mới kiểu "con ông cháu cha" cư xử hách dịch, thích thể hiện và thiếu tôn trọng cá nhân mình, khiến mình rất bức xúc.
• Mình đã nộp đơn xin nghỉ việc (nghỉ từ 30/5) và chưa tìm được việc mới.
• Phó phòng nhân sự đã gặp mình nhưng không thuyết phục được. Tuy nhiên, sáng nay trưởng phòng nhân sự nói chuyện chân thành khiến mình cảm thấy hơi nghĩ lại. Ông ấy hỏi có hài lòng với lương không. Bạn nhát và ngại nên chỉ nói "cũng được".
• Hiện tại, mình phân vân: nên nghỉ hay ở lại? Nếu ở lại, làm sao yêu cầu tăng lương sau khi đã lỡ trả lời "cũng được"?

Mong các bác tư vấn:

1. Có nên nghỉ việc không?
2. Nếu muốn tăng lương, nên nói thế nào và đề xuất tăng bao nhiêu % là hợp lý?

Nhấp để mở rộng...

len.4rum.can.co.spam.duc đã nói:

thôi, thực ra việc bạn nghỉ vì lương chỉ là 1 phần. ngoài ra thì còn nhiều lý do khác. chẳng qua chỉ là chưa có backup nên đang hoang mang thôi. bài học rút ra từ pha vừa rồi thì ít nhất là có 2 bài học rồi: 1 là tìm việc khác trc khi nhảy. 2 là đáng lẽ ra có bức xúc gì thì nói luôn. ít ra cũng lời rồi.
còn như mình thấy thì nhiều khi p nhân sự hỏi cho có thôi, chứ cũng chả làm dc cái gì đâu.
giờ việc tốt nhất là nên đi rải cv đi.

Nhấp để mở rộng...

cuongvt006 đã nói:

Người ta đi làm công việc không làm vui vẻ được thì ít nhất mức lương cũng làm người ta có động lực, bạn đây không có cả 2. Với cách làm việc toxic coi thường kia thì sớm muộn bạn cũng xin nghỉ sớm thôi. Người ta tăng lương cho bạn vì thấy bạn muốn nghỉ chứ không phải do sự cố gắng của bạn, nó không xứng đáng với công hiến của bạn.
Với tất cả yếu tố và suy nghĩ của bên ở trên, thì tôi nghĩ bạn nên nghỉ. Ngày có 24h mà mất tới hơn 10h trên công ty chỉ với suy nghĩ mệt mỏi như thế thì làm làm gì.
NHƯNG.... (quan trọng viết hoa)
KHÔNG NÊN CHỌN CÁCH ĐẨY MÌNH VÀO THẾ BẤT LỢI. nên mình tư vấn như sau:

1. Có nên nghỉ việc không?
-> Có, nên nghỉ. Nhưng hãy phỏng vấn và nhận được offer của công ty khác trước rồi hãy nghỉ. Mặc dù có vẻ không chuyên nghiệp và công bằng cho lắm nhưng đừng có bỏ tay khỏi sơi dây đang giữ bạn ổng định trước khi tay kia nắm được sơi dây khác.

2. Nếu muốn tăng lương, nên nói thế nào và đề xuất tăng bao nhiêu % là hợp lý?
-> Với lý do bạn đang muốn nghỉ, nên tôi khuyên bạn ko nên xin tăng lương. Vì khi xin tăng xong mà xin nghỉ sẽ rất khó coi.

Nhấp để mở rộng...

misstacteen đã nói:

vâng em cũng thấy khá khó để đề cập lại chuyện lương. nhưng đằng nào cũng chẳng còn gì để mất. có nên mặt dày 1 tí không bác?

Nhấp để mở rộng...

kira7q đã nói:

nên bác nhé, cứ nói thẳng giờ công ty cảm thấy coi trọng em và muốn em tiếp tục gắn bó thì em đề xuất mức lương 15~20trieu để có thể tiếp tục làm việc. Đơn giản vậy thôi. Đã thử và thành công

Nhấp để mở rộng...