Nhân lực IT đang rất thiếu?

Boss Lacotes · 15/10/22

Trí núi đã nói:
bị cty đó ép hợp đồng lao động, xong nó vắt không tăng lương, rảnh rỗi e review phốt phủng một lượt sau

bọn này nó troll mà phèn, chắc gì đã đi làm ngày nào đâu

1mgm1 · 15/10/22

EmBeBongBong123 đã nói:
Thì oke không muốn lấy Nhật làm ví dụ thì nhìn Singapore năm 1945 nó nát cỡ nào rồi giờ nó cũng mạnh đó thôi.
Mà bỏ qua việc lấy ví dụ, ai cũng bắt đầu từ cái lúc mình yếu vl rồi mới lao động sản xuất để mạnh lên dần dần. Chứ đâu có nước nào bùm lên lạ mạnh đâu. Nhưng cái quan trọng là dân nó phải quan điểm nghĩ cho tương lai lâu dài. Chứ cứ ăn chực hơn nhau mấy đồng bạc lẻ mỗi tháng thì mãi mãi outsource thôi

Cứ đam mê là có công nghệ lõi thì cả châu á nước nào cũng có công nghệ lõi cmnr, công nghệ lõi tình thương à. Xin anh tha cho người ta đi

goldenfish · 15/10/22

Nhân lực nào cũng thiếu, khách cũng thiếu nốt. Nền kinh tế khủng hoảng này bóp chết 2 thé hệ x với y =((

Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp

Trí núi · 15/10/22

Xiao_man_tau đã nói:
Chỉ có kèo lừa hợp đồng đào tạo, chứ mọi ràng buộc thời gian làm việc trong hợp đồng lao động là vô nghĩa nếu đem ra pháp luật

Chính nó đấy bác, cty thỏa thuận với BK là intern 2 tháng, xong nó nhây intern ra 4-5 tháng, xong bắt phải ký kết giữa chừng mới được nhận điểm thực tập, chơi ràng nhau thế nó mới cay dái

Quang_Tao · 15/10/22

It cụ thể làm cái gì mà vozer suốt ngày thần thánh hoá vậy ae?

via theNEXTvoz for iPhone

Trí núi · 15/10/22

Quang_Tao đã nói:
It cụ thể làm cái gì mà vozer suốt ngày thần thánh hoá vậy ae?

via theNEXTvoz for iPhone

một ngày bác tiếp xúc bao nhiêu tiếng với điện thoại, máy tính, tablet? hay cả mấy thứ như app vận hành otô, xe máy, thiết bị IOT...
những cái là phần mềm, ở đâu có nhu cầu thì IT có giải pháp bác ạ, tối ưu được bao thứ ấy chứ

ColdHeaven · 15/10/22

goldenfish đã nói:
Nhân lực nào cũng thiếu, khách cũng thiếu nốt. Nền kinh tế khủng hoảng này bóp chết 2 thé hệ x với y

Gửi từ Samsung SM-N985F bằng vozFApp

Z cũng chả khá gì hơn

un-defined · 15/10/22

Arashikage đã nói:
Mình có background điện tử, 24 tuổi rồi giờ chuyển sang làm Tester được không nhỉ mấy thím. Không có ham dev hay gì đâu, loser nên mong lương tầm 15m đủ sống thôi vì có nhà SG rồi. Chủ yếu thích cắm mặt vào máy tính

Tui làm bên E-com lương cũng 2x rồi cần gì đao to búa lớn, cũng dân kinh tế đây. Mấy thằng bạn tôi thấy học điện-điện tử Bách Khoa giờ đang làm cho Vịt-Teo lương cũng k$ mà ta, rồi bọn Kỹ sư hóa thì làm cho mấy cái nhà máy của bọn tư bản hay gì đấy thấy đăng facebook khoe miết

Chuyên môn giỏi có exp + tiếng anh chém tung tóe thì cái 15tr kia của a đơn giản mà.

phucpham_97 · 16/10/22

IT làm gì được ngủ trước 10h như mình

maplestory2 · 16/10/22

phucpham_97 đã nói:
IT làm gì được ngủ trước 10h như mình

Sao không được ngủ trước 10h vậy chú em?

Chicken321 · 16/10/22

XD chuyển qua IT dc chứ ngược lại ko dc. Qua top XD bên kia mới thấy đó mới là vua.

phucpham_97 · 16/10/22

maplestory2 đã nói:
Sao không được ngủ trước 10h vậy chú em?

học kiến thức mới đó fen, tham khảo 5 người bạn đang làm IT của e là v

maplestory2 · 16/10/22

phucpham_97 đã nói:
học kiến thức mới đó fen, tham khảo 5 người bạn đang làm IT của e là v

Học lúc nào chả được, chứ lsao mà không được ngủ trước 10h, tôi làm có mấy bao giờ phải vậy đâu

phucpham_97 · 16/10/22

maplestory2 đã nói:
Học lúc nào chả được, chứ lsao mà không được ngủ trước 10h, tôi làm có mấy bao giờ phải vậy đâu

chắc fen làm nhàn chứ có đứa bạn nó OT chạy dự án 12h đêm chủ nhật còn ở cty. Còn thằng khác thì đêm nào cũng 2h mới ngủ

maplestory2 · 16/10/22

phucpham_97 đã nói:
chắc fen làm nhàn chứ có đứa bạn nó OT chạy dự án 12h đêm chủ nhật còn ở cty. Còn thằng khác thì đêm nào cũng 2h mới ngủ

Làm gì thì làm, phải có thời gian cho bản thân vs gia đình để thoáng cái đầu ra, cày như trâu vậy chỉ có hại sức khoẻ

LossserKhongLoaiThoat · 16/10/22

phucpham_97 đã nói:
chắc fen làm nhàn chứ có đứa bạn nó OT chạy dự án 12h đêm chủ nhật còn ở cty. Còn thằng khác thì đêm nào cũng 2h mới ngủ

tới lúc đột quỵ cty vứt cho vài triệu rồi cho chym cút tuyển thằng khác vào thế chỗ

gamerpro_thanh · 16/10/22

tôi có tham gia quy trình phỏng vấn của cTy gần đây, thấy IT kém đầy nhan nhản, IT chất lượng thì thật sự khát và có vẻ ngoài 30 là nhiều (range lương >2k ở Việt Nam)

shin14 · 16/10/22

Thợ code thì sao cao đc. Khác gì như cn kcn bóc tôm xk. Cao thì fai có ý tưởng, làm chủ team, triển khai hiệu quả..... Chủ nó ms trả lương cao dc. Làm cho Boss 50k nó ms trả 5k....đại để thế. Tỷ lệ có thể thay đổi tùy nơi

Dong Phuong Muoi Muoi · 16/10/22

Thranduil đã nói:
Team tôi sang tháng 11 có tầm 2-3 dự án đang chờ. Trong khi đó thằng em backend cứng vcđ nó nộp đơn xin nghỉ cmnl rồi.
Cả team giờ đào ko nổi 1 thằng senior java. Công ty tuyển ròng rã 2 tháng nay đéo kiếm đc ứng viên nào.
SAng tháng méo biết chạy kiểu gì.
Hỏi ông anh cùng team bảo tại cty trả lương thấp bm, em nó senior mà có tầm 3x (x13)/năm.
Trong khi các cty khác toàn ~40 (x14, 15)/năm thì nó chả chạy

---
Cho hỏi cty các fen tầm senior java (4 năm exp)) thì lương tầm bn mà cty tôi nó đéo tuyển nổi ng là sao?

Ngoài lương ra còn môi trường, carrer path, wbl... Lương cao làm cực như trâu

, OT ON cả năm thì k đáng :sweat:

via theNEXTvoz for iPad

supernija · 16/10/22

Haivlvoz đã nói:
Hiện tại xung quanh mình có rất rất nhiều người chuyển ngành IT. Thằng em du học Đức đang học kinh tế cũng đổi sang IT, thằng anh trước đó làm PT giờ cũng bỏ nghề học code đc 4 tháng. Quan trọng là cả 2 thằng đều nói:

IT đang rất khát nhân lực, không bao giờ lo bị thiếu việc làm;

Lộ trình rõ ràng;

làm đc 1 năm lương lên 1k;

làm đc 3 năm lên Senior lương 5k;

làm đc 4 năm thì làm remote ngày chỉ 4 tiếng, tháng lãnh lương 5-6k.

Vấn đề tôi muốn hỏi là thực tế có như vậy ko? Nếu ai cũng bỏ đi làm IT thì mấy nghề khác lấy đâu ra ai làm? Và lương IT như vậy nếu mình ko theo thì có bị coi là sai lầm hay ko? (Đang đặt trường hợp là 1 thằng có thể đổi nghề sang IT)
*Edit thêm: sau khi đọc khá nhiều cmt của các bác có thể tóm tắt như sau

Lộ trình 1 năm đc 1k khá dễ dàng;

Range lương IT rất khác biệt tùy theo trình độ, team, leader và dự án. Đặc biệt là còn tùy vào độ hên xui của bạn;

Đối với lộ trình như trên có thể là thật đối với các bác trình độ cao;

Thiếu nhân lực IT là đúng nhưng chưa đủ. Phải là nhân lực chất lượng;

Điều quan trọng là bản thân có thể làm IT được bao lâu?

cái vụ IT khát nhân lực thì chuyện này đã xảy ra từ rất lâu rồi. Bắt đầu từ khoảng 2013 các trang tin tức đưa tin rất nhiều về vụ này tăng dần cho tới hôm nay. Bằng chứng là điểm thi đại học ngành CNTT ở các trường đại học top liên tục tăng dần (mình nhớ 2015 đại học BK đã là 25.5 điểm

). Nhưng tại sao tới bây giờ vẫn khát nhân lực? Có công ty thuộc tier1 tuyển mãi không được ai (ví dụ Worldquant, seagroup,...). Câu trả lời chính xác là nhân lực IT ở vn thì rất nhiều nhưng rất ít ai pass được phỏng vấn ở những công ty đó :big_smile:

. Minh chứng rõ ràng nhất có lẽ là trường hợp của seagroup (fresher 2k$++ đăng công khai trên itviec) vì tuyển quanh năm suốt tháng cũng k đủ chỉ tiêu nên bây giờ bỏ luôn cả devhub ở VN và dời hẳn qua Tung Của. Shopee lúc mới thành lập devhub cũng phải giảm tiêu chuẩn pv lại để có thể tuyển được người, đương nhiên là offer cũng thấp hơn.
Còn vấn đề về việc tay ngang nhảy vào học code vài tháng xong ra lương 1k$ 2k$ 4k$ thì không phải không có. Ngành này có tính phân hóa rất cao nên một số người có tư duy, mindset hợp với ngành thì họ thăng tiến rât nhanh khong thua gì mấy dân có IT background. Nhưng ngược lại thì nhiều người (đa số) không hợp với ngành nhưng vẫn cố gắng thì vẫn sẽ làm thợ code được (lương cũng rất khá so với thị trường junior 1 năm kn lương 22tr gross). Điểm chung của những người trái ngành mà thành công mảng IT mà mình biết thì họ đều cực giỏi tiếng anh nhé :big_smile:

(bạn mình 4 năm kn lương 3k$ cty top, xuất thân từ ngành ngôn ngữ anh)

Nhân lực IT đang rất thiếu?

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này