gaconkute
Senior Member
có khi tôi nghiện, mỗi lần nhảy việc tăng lương thích vcl, sang bên mới làm vẫn như cũ mà lương cao hơncó nhé thím, bị nghiện đấy
thắc mắc nhảy việc nhiều có sao k các bác
- Người tạo chủ đề gaconkute
- Ngày bắt đầu
vinhasdf
Member
Mấy chỗ làm gần đây thì tốt nhất mình không nên fake. Còn xa quá thì tùy. Lúc phỏng vấn người ta chỉ nhìn vào CV nên chém thoải mái không cần sợ. Còn mình bịa ra kinh nghiệm có thể người ta sẽ bị lừa để mình pass vào công ty, nhưng check sổ bảo hiểm thấy làm chưa đủ năm sẽ lòi ra hết thôi. Anh nhắm mặt đủ dày thì mới thi hành kế sách đó được.
flerken257
Member
thì đừng cho vào CV. Bảo là thời gian thử việc, không hợp với công ty thì xin nghỉ thôimới làm đc 2 tháng mà nhảy thì có sao ko các bác
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
. Sau vài tháng chán lại nghỉ, mãi mới ổn định được
gaconkute
Senior Member
kms lương như nào nhỉ, bọn này outsource k biết xao
tumoqun
Member
Cùng tùy title nữa, bác bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi ? Tôi nhớ fresher KMS tầm 600-700$. Còn mấy vị trí cao hơn thì k biết
sigel
Đã tốn tiền
ghi thoải mái, nhưng mà coi chừng thằng phỏng vấn nó quen người bên công ty cũ của fen đấy.
tumoqun
Member
Thanh niên giỏi vkl. H ra ngoài phỏng vấn muốn đậu khó lắm ấy, cty nó hỏi tùm lum từ trên trời xuống đáy biển, thuật toán các kiểu. Mà cứ 6 tháng out chỗ cũ ra pv được 1 cty mới nhận liền thì đỉnh vkl. Có mấy người nhảy việc không backup trước còn bị thất nghiệp mấy thángBác còn nhảy được nhiều thì vip nhỉ. Chứ em thấy nhiều người còn không thấy việc khác để nhảy hay thấy rồi mà nhảy không vô ấy
EmBeBongBong123
Senior Member
Gì vậy mấy bác. IT giờ thiếu nhân lực vãi ra. Thấy mấy bé HR đăng lên nhóm toàn lương mấy ngàn đô mà có ma nào thèm comment , liên hệ linkedln quá trời mà có thèm rep đâu. Giờ phỏng vấn nó hỏi nhiều thật đấy nhưng mà đâu nhất thiết phải trả lời đúng hết mới đc đậu. Nhiều khi trả lời 50-80% là đậu rồi. Ông nào khá thì HR còn năng nỉ deal lương cao để thu hút. Gì chứ thời đại này IT dễ kiếm việc vkl ra.
tumoqun
Member
Mấy cái post lương mấy k $ toàn là ảo hết. Hiếm ai đạt được đúng con số đó. Ngành này lên lương cao nó vắt sức lao động tới giọt cuối cùng ấy chứ. Vô phỏng vấn thì toàn 4 5 vòng, code sml đau cả đầu, rồi còn test IQ tùm lum.
Trước nhớ có post ông gì đấy 6 năm kinh nghiệm có vợ con rồi chán việc nghỉ ngang, xong ra pv xin offer 3k k ai nhận, thất nghiệp cả mấy tháng, hạ xuống mức junior 1k r cũng k cty nào nhận, mặc dù pv xong xuôi hết sắp chốt được r
duongngocthach
Junior Member
Mấy cái post lương mấy k $ toàn là ảo hết. Hiếm ai đạt được đúng con số đó. Ngành này lên lương cao nó vắt sức lao động tới giọt cuối cùng ấy chứ. Vô phỏng vấn thì toàn 4 5 vòng, code sml đau cả đầu, rồi còn test IQ tùm lum.
Trước nhớ có post ông gì đấy 6 năm kinh nghiệm có vợ con rồi chán việc nghỉ ngang, xong ra pv xin offer 3k k ai nhận, thất nghiệp cả mấy tháng, hạ xuống mức junior 1k r cũng k cty nào nhận, mặc dù pv xong xuôi hết sắp chốt được r
vkl vào voz mà bảo "hiếm ai đạt mấy k $" là hơi sai rồi nha bác ạ
Các bác ơi em không biết Algo thì liệu có cơ hội lương 3-4-5k$ không bác. Chứ test Algo vớ vẩn có ứng dụng gì trong công việc đâu ?
EmBeBongBong123
Senior Member
vkl vào voz mà bảo "hiếm ai đạt mấy k $" là hơi sai rồi nha bác ạMấy cái post lương mấy k $ toàn là ảo hết. Hiếm ai đạt được đúng con số đó. Ngành này lên lương cao nó vắt sức lao động tới giọt cuối cùng ấy chứ. Vô phỏng vấn thì toàn 4 5 vòng, code sml đau cả đầu, rồi còn test IQ tùm lum.
Trước nhớ có post ông gì đấy 6 năm kinh nghiệm có vợ con rồi chán việc nghỉ ngang, xong ra pv xin offer 3k k ai nhận, thất nghiệp cả mấy tháng, hạ xuống mức junior 1k r cũng k cty nào nhận, mặc dù pv xong xuôi hết sắp chốt được r
Lại còn cả quả bạn 6 năm kinh nghiệm lương 1k đô không ai nhận. 6 năm crud hay 6 năm help desk v bạn 6 năm kinh nghiệm lương 1k đô là do bác ấy quá gà thôi. Chứ em mới 2 năm đã 1k đô rồi đấy (bác cần thì mình show payslip) bạn mình học IT ra 3 năm không ai dưới 1k5. Bác không trong ngành thì tránh ra bác nhé 
nivnemo
Senior Member
flerken257
Member
Nếu giữ tư tưởng Algo vớ vẩn thì 3-4-5k khá là nohope trong Software Engineering. Còn các role khác thì mình không rõ lắm
flerken257
Member
Không làm được thì đừng nghĩ người khác không làm được xDMấy cái post lương mấy k $ toàn là ảo hết. Hiếm ai đạt được đúng con số đó. Ngành này lên lương cao nó vắt sức lao động tới giọt cuối cùng ấy chứ. Vô phỏng vấn thì toàn 4 5 vòng, code sml đau cả đầu, rồi còn test IQ tùm lum.
Trước nhớ có post ông gì đấy 6 năm kinh nghiệm có vợ con rồi chán việc nghỉ ngang, xong ra pv xin offer 3k k ai nhận, thất nghiệp cả mấy tháng, hạ xuống mức junior 1k r cũng k cty nào nhận, mặc dù pv xong xuôi hết sắp chốt được r
EmBeBongBong123
Senior Member
nếu bạn cảm thấy Algo vớ vẩn thì là do bạn chưa đủ trình/hoặc chưa làm tới những việc khó mà cần đến optimize performance, những task này thường là do các senior/lead team đảm nhận và họ mới đủ khả năng nghĩ đến, mà những người này thì lương 3-4k.
Các bạn mới vào nghề/fresher/junior lúc đầu toàn if else for vét cạn mà chưa cần optimize perfomance (hoặc hệ thống quá đơn giản) thì sẽ nghĩ algo vớ vẩn là đúng rồi. Nhưng nếu có suy nghĩ đó thì khó mà tiến lên level cao hơn được
Một ví dụ đơn giản thế này: giả sử FE khi gọi API và API trả về 2 list, bạn cần tìm các phần tử giống nhau của 2 list đó.
Người k biết thuật toán sẽ dùng 2 vòng for, lúc này độ phức tạp là O(n^2)
Người biết xíu thuật toán sẽ có những cách để giảm O, ví dụ dùng hash table, bla bla, lúc này chỉ còn O(n)
Sự khác biệt sẽ hiện rõ nếu như cái list có 1 triệu phần tử , thế thôi
Có thuật toán thì mọi thứ nó mới đúng là software developer, còn k thuật toán thì cứ mãi là thợ gõ
Chủ đề tương tự
