Tụi dev trong thời kỳ bong bóng IT nhảy việc liên tục, vừa làm vừa đi phỏng vấn tùm lum, có thằng 1 năm nhảy 5 công ty để có lương x3 x5 mà HR IT chả care vì tụi nó tuyển vào làm dự án trả lương cao, làm hết dự án thì đá đi như bây giờ, nhất là các công ty start-up trả lương dev rất cao nhưng ko bền, cả công lớn outsource lớn cũng méo bền. Đây là bản chất của các công ty IT ở VN bao gồm cả FDI như Bosch và NashTech, thằng NAB ăn cức gà hay gì mà đâm đầu vào, khi mà mặt bằng lương 350tr đã quá cao thì ko có lý do gì FDI ở lại hay đưa dự án cho mấy anh công ty IT vườn VN làm nữa.
Một công việc bạo phát - bạo tàn theo kiểu ngắn hạn thì ko thể coi là vua nghề được, nhưng ở VN ỷ làm lương cao là ngon nên mới có cảnh hùa nhau ngáo lương làm FDI bỏ chạy té đái hết, các dự án cũng qua Ấn Độ và Bangladesh