Xây dựng và cơ khí dĩ nhiên là phải đi thực tế rồi, ông đòi hỏi phải ngồi bàn giấy văn phòng hả?
Hỏi buồn cười vậy, phỏng vấn thi tuyển xong đỗ thì mới được thông báo thời gian địa điểm rõ ràng chứ. Có vẻ ông toàn chơi với mấy bên cò cưa chứ không phải công ty nghiêm chỉnh vậy.
Cái này tùy. Ông và khá nhiều người khác cho rằng level N của JLPT sẽ trực tiếp phản ánh trình độ giao tiếp của người học Tiếng Nhật, nhưng thực tế lại không phải như vậy. JLPT là bài thi có cấu trúc cố định, lượng kiến thức cũng cố định, cày thật nhiều đề thi thật nhiều cấu trúc ngữ pháp với Hán Tự là khắc đỗ. Nhưng giao tiếp thì không. Một thằng N3 thậm chí N2 vẫn có thể nói năng ấp úng, bí từ, giao tiếp tệ được nếu nó chỉ ngồi nhà luyện đề. Ngược lại một thằng chả có N nào cả nhưng nó thường xuyên nói chuyện, làm việc chung với người Nhật thì chỉ cần qua lớp vỡ lòng cũng làm việc ngon nghẻ. Thế nên mới có phỏng vấn, chứ không người ta chỉ cần nhìn cái bằng JLPT với bằng đại học, chuyên ngành là auto đỗ khỏi cần nói chuyện làm gì.
Lấy ví dụ vui vậy, công ty lởm thì dĩ nhiên là môi trường tệ. Vào công ty to nghiêm chỉnh thì lại có môi trường tốt, sếp với đồng nghiệp tôn trọng quý mến lịch sự.
Còn vất vả thì làm ở đâu chả vất vả. Công bằng ở đây là nói chung về mặt đối xử, không bị đánh đập nhục mạ, không có chuyện làm gấp vài lần thằng người Nhật nhưng lương thấp hơn...
Hiện tại chung lớp đại học của tôi có tới 50 thằng đang làm ở Nhật, tất cả đi theo dạng kĩ sư. Công ty Nhật đến Hà Nội tuyển dụng từ năm 4 đại học, ngon thì nó kí giao ước tốt nghiệp ra trường phát đi luôn. Khóa trước và khóa sau cũng rất đông, và tuyệt nhiên đếch có chuyện như ông kia nói. Tựu trung lại mọi thứ nằm ở trình độ của bạn. Trình độ cao thì có chỗ tốt, trình độ kém thì phải chấp nhận chỗ tệ, có vậy thôi.