Nhờ tư vấn offer

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề dev_quen321
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

dev_quen321

Senior Member
Mới nhận dc 2 offers, nhờ ae tư vấn:

1. Cty product, vị trí leader, lương 63 gross. Mt tiếng Việt. 2 days wfh
2. Cty outsource, vị trí sen dev, 70 gross. Mt TA. 1 day wfh

Khoảng cách đi làm tương đương, bh full
 
Mới nhận dc 2 offers, nhờ ae tư vấn:

1. Cty product, vị trí leader, lương 63 gross. Mt tiếng Việt. 2 days wfh
2. Cty outsource, vị trí sen dev, 70 gross. Mt TA. 1 day wfh

Khoảng cách đi làm tương đương, bh full
Nếu có tuổi rồi thì vào cái số 1 đi fence. Nhảy ra nhảy vô cũng dễ mà ổn định hơn OS
 
Thấy 1 thơm hơn. Thấy có vẻ ổn định lâu dài hơn, 2 ngày wfh nữa thì còn tự do nữa. 63tr vs 70tr cũng ko khác mấy.
 
Sao mình thấy cái 2 ổn hơn nhỉ. Nếu cái thứ 2 cty nước ngoài cảm thấy hơn cty VN. Đã vậy lương cao, lại không phải làm lead, ít trách nhiệm hơn.
 
35 tuổi rồi nên chọn cái số 1 đi, ko còn trẻ nữa nên tập trung vào các cty product để build career path cho ổn định. Tôi cũng 34 tuổi mới xin nghỉ làm cho cty outsource và chấp nhận giảm 20% lương đây.
 
35 tuổi rồi nên chọn cái số 1 đi, ko còn trẻ nữa nên tập trung vào các cty product để build career path cho ổn định. Tôi cũng 34 tuổi mới xin nghỉ làm cho cty outsource và chấp nhận giảm 20% lương đây.
2 luồng ý kiến có vẻ cũng 50/50 quá nhỉ. t6 phải trả lời rồi =((
 
2 luồng ý kiến có vẻ cũng 50/50 quá nhỉ. t6 phải trả lời rồi =((
Nói chung tùy tính chất công việc với kế hoạch tương lai của mỗi người thôi, công việc outsource của tôi khá vất vả thời gian làm với nước ngoài thì tùm lum (vì làm với cả bên châu Âu và Mỹ) rất mệt mỏi sức khỏe khá xuống :( mặc dù lương rất tốt 1xx , nhiều người chắc sẽ bảo tôi khá ngu nhưng ai ở trong cuộc mới hiểu và đánh giá được. Bác có thể lập cái bảng làm benchmarking giữa 2 cáiđể có thể nhìn cụ thể hơn.
 
tùy vào định hướng tương lai của bác thôi.
với (1) thì sẽ có vẻ thiên về lâu dài để ổn định hơn, tuy nhiên làm lead sẽ thêm trách nhiệm và nặng đầu.
(2) môi trường học hỏi nhiều hơn và năng động hơn

về Career patch thì phải nhìn vào quy mô của 2 bên mới rõ được chứ mô tả qua mấy dòng chữ thôi thì em ko có ý kiến.

nếu là em thì em sẽ pick (1), lựa chọn là ở bác :D
 
Nói chung tùy tính chất công việc với kế hoạch tương lai của mỗi người thôi, công việc outsource của tôi khá vất vả thời gian làm với nước ngoài thì tùm lum (vì làm với cả bên châu Âu và Mỹ) rất mệt mỏi sức khỏe khá xuống :( mặc dù lương rất tốt 1xx , nhiều người chắc sẽ bảo tôi khá ngu nhưng ai ở trong cuộc mới hiểu và đánh giá được. Bác có thể lập cái bảng làm benchmarking giữa 2 cáiđể có thể nhìn cụ thể hơn.
làm CEO cty công nghệ , làm việc Châu Âu thì toàn lương 2-300 củ bác nhỉ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
dev_quen321,
Người trả lời cuối
kazata,
Trả lời
33
Lượt xem
1.854
Quay lại
Lên đầu trang