Như thế này có bóc lột quá không?

Mình làm văn phòng vô chơi cả ngày lương khoảng 700k/ngày, đủ 8 tiếng về. Nếu có việc cần OT thì cũng được tính tiền và lâu lâu sếp còn thưởng chút định tiền tươi (khoảng 500-1tr-2tr tùy bữa thích cho nhiêu cho)
 
Em mới vào công ty sản xuất này tháng trước.Họ trả lương 7m 1 tháng 26 công 8 tiếng(tính ra là 260k/1công).Nhưng là công ty sản xuất nên làm 12 tiếng 1 ngày.Làm kể cả chủ nhật không bonus gì cả.Em tháng này làm 42 công,nay nhận lương mới biết là từ công thứ 27 trở đi chỉ được tính 180k/1 công.Giật mình không hiểu làm thêm đã không trả hơn thì thôi mà còn bớt công làm thêm của người ta nữa.
Không biết có nhiều công ty trả lương như này không ạ.Biết là thời buổi khó khăn mà làm thế này thì bóc lột quá😑.Ngày nào cũng 12 tiếng kiệt sức mất,về phòng là ngủ chả làm được gì
View attachment 2417451
bóc lột vkl
 
Mấy cty sx ở VN đa số đều hoặc lột kiểu vậy hết.từ thằng nhật đến hàn tàu.về nhà trade coin vưà khoẻ vừa nhanh bạn
Uầy, công ty sản xuất nước ngoài như bọn nhật hàn luật nó tuy nghiêm nhưng phúc lợi bảo hiểm ăn uống các thứ hơi bị ổn đấy thím, đài loan hay tàu thì bựa hơn tý. Còn mấy công ty mất dậy đa phần là công ty vn (trừ công ty nhà nước), công ty gia đình bọn này lương thì thấp, bảo hiểm thì trốn hay bắt làm thêm giờ nữa
 
coi lương cơ bản là bao nhiu. 7tr/tháng là bao gồm lương cơ bản + trợ cấp.
lương cơ bản theo vùng ở bắc ninh là vùng 2 thì là 4.160.000. chia ra có 160k/1 công 8 tiếng tức 20k/h.
Em mới vào công ty sản xuất này tháng trước.Họ trả lương 7m 1 tháng 26 công 8 tiếng(tính ra là 260k/1công).Nhưng là công ty sản xuất nên làm 12 tiếng 1 ngày.Làm kể cả chủ nhật không bonus gì cả.Em tháng này làm 42 công,nay nhận lương mới biết là từ công thứ 27 trở đi chỉ được tính 180k/1 công.Giật mình không hiểu làm thêm đã không trả hơn thì thôi mà còn bớt công làm thêm của người ta nữa.
Không biết có nhiều công ty trả lương như này không ạ.Biết là thời buổi khó khăn mà làm thế này thì bóc lột quá😑.Ngày nào cũng 12 tiếng kiệt sức mất,về phòng là ngủ chả làm được gì
View attachment 2417451
 
OT mà còn cắt công của cbcnv thì công ty vất sục, khuyên thớt nghỉ
3Iy8P2x.gif
 
Uầy, công ty sản xuất nước ngoài như bọn nhật hàn luật nó tuy nghiêm nhưng phúc lợi bảo hiểm ăn uống các thứ hơi bị ổn đấy thím, đài loan hay tàu thì bựa hơn tý. Còn mấy công ty mất dậy đa phần là công ty vn (trừ công ty nhà nước), công ty gia đình bọn này lương thì thấp, bảo hiểm thì trốn hay bắt làm thêm giờ nữa
Trc tôi đi pv bọn nhật ở đồng văn 3 bắt làm kíp 12h thay đổi liên tục lương 8 củ té gấp
 
Bạn phải vùng 4 thì Lương mới thấp như thế được, vì làm thêm 150% và 200% tính trên lương cơ bản bản ạ
 
Em mới vào công ty sản xuất này tháng trước.Họ trả lương 7m 1 tháng 26 công 8 tiếng(tính ra là 260k/1công).Nhưng là công ty sản xuất nên làm 12 tiếng 1 ngày.Làm kể cả chủ nhật không bonus gì cả.Em tháng này làm 42 công,nay nhận lương mới biết là từ công thứ 27 trở đi chỉ được tính 180k/1 công.Giật mình không hiểu làm thêm đã không trả hơn thì thôi mà còn bớt công làm thêm của người ta nữa.
Không biết có nhiều công ty trả lương như này không ạ.Biết là thời buổi khó khăn mà làm thế này thì bóc lột quá😑.Ngày nào cũng 12 tiếng kiệt sức mất,về phòng là ngủ chả làm được gì
View attachment 2417451
nghỉ gấp. Như này éo bằng mấy ae làm công nhân đứng máy chỗ tôi.
12h/ngày. Tháng nghỉ 4 chủ nhật vẫn đc 15c/tháng.
 
câu trả lời là có
theo luật pháp quy định: làm tăng ca ngày thường x 150%, đi làm ngày nghỉ (chủ nhật) x 200%
như vậy, công ty đang bóc lột vcđ
g3wDD5m.png


đoán nhẹ: chắc cty VN
7 triệu 1 tháng tôi nghĩ lương căn bản chỉ tầm 4.5 triệu thôi, phụ cấp các kiểu mới đươc 7 củ. Nên khi tăng ca chỉ tính vào cái 4.5 triệu đó thôi.
 
12 tiếng, tuần làm 7 ngày mà lương gần 10 triệu.
Công nhân bên tôi, tháng làm 22 công, ngày làm 8 tiếng, lương đã 11 - 12 triệu rồi.
 
Tôi nghĩ thằng thớt tính sai.nên hỏi tụi kế toán nó tính thế nào,chứ làm sao mà càng làm càng trừ được.
 
Em mới vào công ty sản xuất này tháng trước.Họ trả lương 7m 1 tháng 26 công 8 tiếng(tính ra là 260k/1công).Nhưng là công ty sản xuất nên làm 12 tiếng 1 ngày.Làm kể cả chủ nhật không bonus gì cả.Em tháng này làm 42 công,nay nhận lương mới biết là từ công thứ 27 trở đi chỉ được tính 180k/1 công.Giật mình không hiểu làm thêm đã không trả hơn thì thôi mà còn bớt công làm thêm của người ta nữa.
Không biết có nhiều công ty trả lương như này không ạ.Biết là thời buổi khó khăn mà làm thế này thì bóc lột quá😑.Ngày nào cũng 12 tiếng kiệt sức mất,về phòng là ngủ chả làm được gì
View attachment 2417451
Nhiều công ty VN chó má thật
 
Trc tôi đi pv bọn nhật ở đồng văn 3 bắt làm kíp 12h thay đổi liên tục lương 8 củ té gấp
Thường nó chia 3 ca 4 kíp, mỗi ca 8 tiếng, 24h là 3 ca. Có 4 kíp luân phiên nhau làm 3 ca 24/7, mỗi kíp sẽ làm 3 ngày (8h) nghỉ 1 ngày. Kíp làm 12h là có cả OT rồi. Đồng Văn 3 lương vùng 3 tối thiểu có 3tr6, OT 8 củ là bình thường.
Cty Nhật thường nó tuân thủ khá tốt quy định về lao động, Hàn Đài à uôm hơn chút nhưng éo có chuyện OT lại giảm tiền như thớt.
 
Thường nó chia 3 ca 4 kíp, mỗi ca 8 tiếng, 24h là 3 ca. Có 4 kíp luân phiên nhau làm 3 ca 24/7, mỗi kíp sẽ làm 3 ngày (8h) nghỉ 1 ngày. Kíp làm 12h là có cả OT rồi. Đồng Văn 3 lương vùng 3 tối thiểu có 3tr6, OT 8 củ là bình thường.
Cty Nhật thường nó tuân thủ khá tốt quy định về lao động, Hàn Đài à uôm hơn chút nhưng éo có chuyện OT lại giảm tiền như thớt.
Vị trí nhân viên có yc tiếng,chuyên môn chứ có phải công nhân méo đâu.
 
Mẹ làm tăng ca còn thấp hơn làm giờ hc đúng ảo diệu vl,trước cty tôi cũng làm 12 tiếng tháng dc gần 20 đã thấy bị bóc lột vl r. Giờ sang nc ngoài làm cu li tháng 200h đã đc 4 chục
 
Mẹ làm tăng ca còn thấp hơn làm giờ hc đúng ảo diệu vl,trước cty tôi cũng làm 12 tiếng tháng dc gần 20 đã thấy bị bóc lột vl r. Giờ sang nc ngoài làm cu li tháng 200h đã đc 4 chục
Bro làm ngành nào vậy
 
Tôi đoán 260k ngày thường là bao gồm lcb + các khoản hỗ trợ khác. Còn khi OT thì chỉ tính lcb x150% thôi, nên fence nhìn vô OT thấp hơn là vậy
Em thấy nó ghi lương cơ bản mà
 

Attachments

  • IMG_20240402_174042.jpg
    IMG_20240402_174042.jpg
    125.9 KB · Views: 7
Back
Top