[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí

art3mirr said:

công ty cũng tương đối lớn, của Nhật ạ

Click to expand...

xgame1288 said:

tsdv à fen?

Click to expand...

art3mirr said:

Hi các fency, lại là em, thằng AI mất phương hướng ngoi lên hỏi đây ạ

Tình hình là sau một thời gian làm ở một công ty không chuyên về AI, em đang có định hướng muốn nhảy sang một bên khác làm việc bài bản hơn (ít nhất theo em thấy là có đầu tư hơn về mảng này), tuy nhiên sau một hồi rải CV thì toàn bị seen hoặc alo một hai lần thì cũng im . Cá nhân em thấy cũng như được các người đi trước đánh giá thì CV của em cũng thuộc dạng ổn (Fresher+, em chủ yếu làm project liên quan deploy, viết pipeline là chính) và đã được một bên gửi offer letter.

Bên này theo em thấy thì chuyên về mảng này hơn, tuy nhiên thời gian gần đây thì nhân viên mảng AI/ML này nghỉ khá nhiều, nguyên nhân theo em biết là các ông ấy đi du học hết Offer bên này gửi em cũng tương đối lằng nhằng, lúc đầu thì offer em 17-19 gross, sau giảm dần xuống 15-17 gross, em ok thì bảo kịch fresher là 15 gross thôi Tới lúc gửi offer letter thì được có chưa tới 13m Bên này nói chung theo em thấy hứa hẹn cũng nhiều, review lương các thứ sớm cho em, rồi thêm chứng chỉ thì sẽ được tăng lương các thứ (cũng khá đáng tin vì em có ô anh đang junior bên này, lương 2x cùng mảng với em). Thêm nữa là đã fix cứng luôn, không thay đổi được.

Các fency có kinh nghiệm làm việc lâu năm cho em hỏi là có nên nhắm mắt đưa chim, đánh đổi lấy tương lai hay không ạ vì nhảy thì lương em sẽ bị giảm so với hiện tại ạ. Em cảm ơn các fen đã đọc (em 2k1, 1.5+ yoe AI/ML)

Click to expand...

namtrai said:

kinh nghiệm của mình thì đầu vào cao thì ngon, chứ hứa hẹn tăng lương này nọ mình coi như không có gì.
Ví dụ lương 20 củ hứa hẹn mỗi năm 5% thì với mình thực tế là 5 năm làm việc sẽ là 25 củ, 10 năm lên 27 củ là hết mức.

Còn đánh đổi tương lai thì mình không ý kiến, vì ko hẳn cứ vào 1 nơi to rộng là sẽ học được, mà đôi khi nó phải hợp với mình nữa. Trước mình mentor 1 dàn lóc nhóc tương lai hứa hẹn mà mới 2 tháng 1 số cháu tiềm năng (đứng góc nhìn của người lớn thấy vậy) tự cho là không hợp xong nghỉ.

Click to expand...

DeutschlandGreatAgain said:

Lúc đầu thì offer em 17-19 gross,
sau giảm dần xuống 15-17 gross,
ok thì bảo kịch fresher là 15 gross
gửi offer letter thì được có chưa tới 13m


hứa hẹn cũng nhiều,

sẽ được tăng lương các thứ (cũng khá đáng tin vì em có ô anh đang junior bên này, lương 2x cùng mảng với em).


=>>> BỎ ĐI EM

Click to expand...

art3mirr said:

rất thẳng thắn, đúng trọng tâm Em cảm ơn fency đã tư vấn,để em deal lại với HR bên ấy xem nnao, chứ nnay thì em thấy bị ép thật, giá mà offer em 13m ngay từ đầu thì khéo lại khác

Click to expand...

DeutschlandGreatAgain said:

AI/ ML ở VN chưa áp dụng nhiều đâu, fen đã học được như này thì apply remote luôn đi, lên Turing, Toptal mà test, bơi ra biển lớn luôn, một là chết đuối, hai là cá chép hóa rồng luôn

Chứ ở VN, AI/ML chỉ là bánh vẽ thôi,

Fen có thể có tài, nhưng quan trọng phải tìm đc môi trường phù hợp.

Đã học AI/ML thì học cho tới, chứ dở dở ương ương, ko tìm đc việc đâu

Click to expand...

Edoc.zzzz said:

Cứ lấy lương cao cho thực tế, career path hứa hẹn các thứ rồi có tạo điều kiện được như thế không thì chưa biết bác ạ. Em cũng nghĩ như bác nên chọn hẳn Viettel mặc dù offer thấp hơn các chỗ khác đây. Để em kể cái chỗ của em như thế nào nhé: trung tâm bí ý tưởng sản phẩm nên mua ý tưởng từ trung tâm AI, mua về rồi nhưng nhân sự thì không ai biết làm AI nên tuyển vài ông fresher về làm, ở đây fresher tự nghiên cứu sản phẩm, tự đề xuất giải pháp, tự viết tài liệu, tự nghiên cứu thị trường, làm đến bao giờ đủ tốt để xin tiền thì mới tuyển tiếp. Như vậy đấy, trong khi lúc vào thì hứa hẹn lương thấp nhưng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều người giỏi, tăng lương. Giờ chỉ muốn cút sớm khỏi chỗ này thôi. Nên em mới bảo cứ tiền tươi thóc thật mà húp. Hoặc là nên cân đối, chứ tin tưởng ngta hứa hẹn quá cũng không tốt.

Click to expand...

art3mirr said:

Update: sau khi nhận được offer letter và em nhắn HR có ý muốn deal lương để báo lại lão Manager lại thì lão Manager (chính lão đề xuất lương) đã cho em CÚT luôn không một lý do và để HR chịu sào thay

Khó hiểu thật sự .



Hi các fency, lại là em, thằng AI mất phương hướng ngoi lên hỏi đây ạ

Tình hình là sau một thời gian làm ở một công ty không chuyên về AI, em đang có định hướng muốn nhảy sang một bên khác làm việc bài bản hơn (ít nhất theo em thấy là có đầu tư hơn về mảng này), tuy nhiên sau một hồi rải CV thì toàn bị seen hoặc alo một hai lần thì cũng im . Cá nhân em thấy cũng như được các người đi trước đánh giá thì CV của em cũng thuộc dạng ổn (Fresher+, em chủ yếu làm project liên quan deploy, viết pipeline là chính) và đã được một bên gửi offer letter.

Bên này theo em thấy thì chuyên về mảng này hơn, tuy nhiên thời gian gần đây thì nhân viên mảng AI/ML này nghỉ khá nhiều, nguyên nhân theo em biết là các ông ấy đi du học hết Offer bên này gửi em cũng tương đối lằng nhằng, lúc đầu thì offer em 17-19 gross, sau giảm dần xuống 15-17 gross, em ok thì bảo kịch fresher là 15 gross thôi Tới lúc gửi offer letter thì được có chưa tới 13m Bên này nói chung theo em thấy hứa hẹn cũng nhiều, review lương các thứ sớm cho em, rồi thêm chứng chỉ thì sẽ được tăng lương các thứ (cũng khá đáng tin vì em có ô anh đang junior bên này, lương 2x cùng mảng với em). Thêm nữa là đã fix cứng luôn, không thay đổi được.

Các fency có kinh nghiệm làm việc lâu năm cho em hỏi là có nên nhắm mắt đưa chim, đánh đổi lấy tương lai hay không ạ vì nhảy thì lương em sẽ bị giảm so với hiện tại ạ. Em cảm ơn các fen đã đọc (em 2k1, 1.5+ yoe AI/ML)



Update: sau khi nhận được offer letter và em nhắn HR có ý muốn deal lương để báo lại lão Manager lại thì lão Manager (chính lão đề xuất lương) đã cho em CÚT luôn không một lý do và để HR chịu sào thay

Khó hiểu thật sự .

Click to expand...

vanhai493 said:

Em ơi, nếu còn trẻ đừng quá so sánh về chênh 1,2 triệu
Nếu e vào cty thấp hơn 2tr chả hạn
Nhưng e gặp dc lrader có tâm, tốt, dẫn dắt em thì sau vài năm e đi cty khác có thể deal $ tốt hơn nhiều so với cty cũ
Nên còn trẻ nếu chênh nhiều thì lăn tăn chứ 1,2tr thì ko nên quá đặt nặng vđ đó

Click to expand...

NeverEver said:

Fresher thì chui vào mà làm lấy kinh tế nuôi thân, kinh nghiệm đi sau này còn bơi. Thời điểm xin việc khó khăn như này mà còn chê, rồi lại ngồi chơi xơi nước vài tháng thậm chí cả năm cho mà xem. Cty Nhật thì cũng ko tồi, họ có chính sách và quy trình ổn, cứ thế mà làm hoặc cải tiến thêm. Bản thân là fresher thì họ cũng chưa có gì để tin tưởng năng lực của ông nên ngta để lương như vậy và hứa tăng lên nếu thể hiện tốt cũng là fair play rồi. Đừng có dại mà tin mõm voz trên này là nếu ko ok thì chim cút. Trên này nhiều thành phần chém gió tào lao lắm. )

Click to expand...

• 1.5 năm exp 13m là ổn rồi, bản thân mà có tài thật sự đã vào cty bự, chứ k ngồi đó mà kì kèo 2-3m
• ng ta cho cút luôn, đơn giản là tài k đủ để ng ta phải cần. cv ổn thì cũng chỉ là tờ giấy ai muốn viết j thì viết
• mới fresher thôi mà đòi deal lương với ng ta, nghĩ mình fresher ở google, microsoft hay j. ng ta cho 13m là đã quá ngon rồi. ảo tưởng quá đáng
  

tomclancy1234 said:

• 1.5 năm exp 13m là ổn rồi, bản thân mà có tài thật sự đã vào cty bự, chứ k ngồi đó mà kì kèo 2-3m
• ng ta cho cút luôn, đơn giản là tài k đủ để ng ta phải cần. cv ổn thì cũng chỉ là tờ giấy ai muốn viết j thì viết
• mới fresher thôi mà đòi deal lương với ng ta, nghĩ mình fresher ở google, microsoft hay j. ng ta cho 13m là đã quá ngon rồi. ảo tưởng quá đáng
  

Click to expand...

art3mirr said:

hi bác, em thì em cx k tự nhận là em giỏi giang gì, nma cũng k tới mức gọi là quá kém. Cái em đang nói ở đây là offer của công ty giảm liên tục khi em đồng ý. Em cũng chưa offer cao hơn vượt mức fresher của họ lúc cuối họ đề nghị (15m) mà lúc đó em chỉ xin đề nghị xem có thể tăng mức lương này không vì vẫn còn chưa chạm kịch mức của họ (chưa đạt tới 80% ở mức offer cuối cùng). CV của em cũng không phải tờ giấy, tất cả đều là dự án và năng lực thực của em xây dựng. Ổn cũng là do bên họ chứ không phải em tự nhận xét.

Còn họ có cho em đâu fen, em vào là làm việc đàng hoàng, đâu có xin họ ban ơn đâu ạ.

Click to expand...

• nếu tự thấy bản thân đủ khả năng thì nhảy cty khác thôi. ng ta đã hạ lương thì nghĩa là họ thấy k cần rồi.
• fresher làm thì ít học thì nhiều, ai mới đi làm cũng nghĩ bản thân có đủ khả năng làm này làm kia. làm vài năm rồi nhìn lại mới biết bản thân bây giờ thiếu rất nhiều thứ. nếu bản thân thật sự biết nhiều đủ để làm tốt 1 dự án, thì xin fresher làm j, xin làm chính thức luôn. tôi 11 năm trước năm 4 đại học, đã xin đi làm chính thức, sau 1 thời gian làm freelance bên ngoài nên kinh nghiệm tự làm 1 dự án cũng khá, k có thực tập hay fresher j hết. nếu đã đi thực tập hay fresher, nghĩa là k biết, hoặc biết ít. ng ta cung cấp cho 1 mội trường để rèn luyện, thì lương 13m là khá rồi. k chịu thì mất cơ hội thôi, để slot cho th khác chịu nắm cơ hội thì nó có thêm môi trường để nâng cao skill
  

tomclancy1234 said:

• nếu tự thấy bản thân đủ khả năng thì nhảy cty khác thôi. ng ta đã hạ lương thì nghĩa là họ thấy k cần rồi.
• fresher làm thì ít học thì nhiều, ai mới đi làm cũng nghĩ bản thân có đủ khả năng làm này làm kia. làm vài năm rồi nhìn lại mới biết bản thân bây giờ thiếu rất nhiều thứ. nếu bản thân thật sự biết nhiều đủ để làm tốt 1 dự án, thì xin fresher làm j, xin làm chính thức luôn. tôi 11 năm trước năm 4 đại học, đã xin đi làm chính thức, sau 1 thời gian làm freelance bên ngoài nên kinh nghiệm tự làm 1 dự án cũng khá, k có thực tập hay fresher j hết. nếu đã đi thực tập hay fresher, nghĩa là k biết, hoặc biết ít. ng ta cung cấp cho 1 mội trường để rèn luyện, thì lương 13m là khá rồi. k chịu thì mất cơ hội thôi, để slot cho th khác chịu nắm cơ hội thì nó có thêm môi trường để nâng cao skill
  

Click to expand...