thắc mắc Phân biệt giữa Junior và Senior?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề girlxinhgai
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

girlxinhgai

Junior Member
xin chào các bạn, các bạn phân biệt 3 vị trí này như thế nào. Nếu fresher nói dối năm kinh nghiệm thành senior để deal lương cao công ty có biết k.
Để thể hiện trình độ chém gió. tớ thách đấu solution với các bác senior công ty khác. Có câu hỏi gì cứ Post ở đây, tớ sẽ trả lời hết
 
Sửa lần cuối:
xin chào các bạn, các bạn phân biệt 3 vị trí này như thế nào. Nếu fresher nói dối năm kinh nghiệm thành senior để deal lương cao công ty có biết k
Tùy người phỏng vấn.
Fresher = éo biết gì.
Junior / Senior thì đầu tiên nhìn tuổi, tiếp theo là dùng câu hỏi đoán trình
HLnSsLD.png
 
Fresher nói dối thành senior mà pass phỏng vấn thì nó trình senior cmnr ( trừ trường hợp đi cổng sau).
Cty thì cần người có trình độ đúng vị trí, cần đéo gì biết cái còn lại ( trừ trường hợp đi cổng sau)
yPXIBxC.png
tôi thừa sức chém gió được nhé, 1 năm thành 3 năm kinh nghiệm cũng được
 
cho tôi vài ví dụ nào tôi chém gió cho : Database, Backend, system design, design pattern, microservice, CI/CD ???
 
elasitc search, message queue: kafka, rabbit... tôi chém gió thì bố thằng leader cũng không biết. Tôi mới đi làm 1 năm
 
Fresher nói dối thành senior mà pass phỏng vấn thì nó trình senior cmnr ( trừ trường hợp đi cổng sau).
Cty thì cần người có trình độ đúng vị trí, cần đéo gì biết cái còn lại ( trừ trường hợp đi cổng sau)
yPXIBxC.png
Xin lỗi tôi chưa bao giờ thấy trường hợp fresher nói dối thành senior mà pass nổi phỏng vấn cả. Dù cho xuất sắc đến mấy. Sinh viên mới ra trường mà pass senior thì không phải fresher nữa rồi, chắc chắn đi làm ngay từ năm nhất đại học luôn, khỏi cần học.
 
Fresher thì cần người kèm, junior thì tự bơi được, senior thì đã có kinh nghiệm khá. Do số năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực cty cần quyết định. Ví dụ cty cần Java thì ứng viên có khoảng 2-3 kinh nghiệm làm dự án java là senior.
 
Tự tin Senior thì apply vị trí đó. Còn title là do công ty đặt quy chuẩn thôi. Có ông Senior công ty A nhưng qua công ty B lại không được
 
bớt xl với lập thớt nhảm dùm cái. senior ko phải là số năm kinh nghiệm mà là công nghệ kỹ thuật mày nắm bắt. có thằng fresher nào biết AWS, load balancing hả mày
tôi thừa sức chém gió được nhé, 1 năm thành 3 năm kinh nghiệm cũng được
 
Junior hay Senior thì tùy khả năng giải quyết vấn đề mà cty đưa ra trong buổi pv thôi.
Fresher thì mới nên chưa có exp gì, pv là lòi ra ngay. Sv đang học mà có đi làm có thể pass Junior, pass Senior thì hơi khó.
Vì pv Senior thì kiểu gì cũng hỏi rộng xung quanh trước và sau đó đi sâu vào 1 vấn đề cụ thể để thảo luận, Junior cty này qua pv cty khác vẫn có thể pass Senior nhé. Senior cty này pv có khi ko pass nổi Senior cty khác :D
 
elasitc search, message queue: kafka, rabbit... tôi chém gió thì bố thằng leader cũng không biết. Tôi mới đi làm 1 năm
ca này tôi có thấy rồi, "ứng viên gì cũng biết nhưng ko biết gì". Bro nghe câu này bao giờ chưa ? Nổ quá gặp cao thủ trong khi pv thì lòi ra thôi, bro nghĩ ng ta ko biết cách khai thác năng lực, tiềm năng của ứng viên qua câu hỏi à. Chưa kể HR cty bro pv có thể kiểm tra thông tin về bro ở cty cũ, cho nên nổ quá chỉ "hại thân" thôi :byebye:
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
girlxinhgai,
Người trả lời cuối
darkrose,
Trả lời
279
Lượt xem
37.924
Quay lại
Lên đầu trang