Yurisha
Senior Member
ko ăn thua đâu, tôi pv mãi các ông outsource rồi đây, các ông outsource CV thì nhiều buzz word đấy, ừ thì cũng có dùng rồi đấy, nhưng mà dùng kiểu hời hợt, hỏi sâu 1 chút không biết, hỏi troubleshoot thì chưa từng làm, hỏi tại sao dùng thì do khách hàng yêu cầu. Ví dụ các ổng nói các ổng biết Kafka, chỉ cần hỏi 1 chút về partition, message delivery order, offset reset mechanism,... thì khả năng cao là oằn tà là vằn ngay. CV càng nhiều buzz word thường càng dễ quayVừa hỏi 1 ông bạn IT về vấn đề này. Dăm ba cái lý thuyết thì đi cày cho outsource khoảng 3-4 dự án là biết hết. Nhưng khi interview, nhà tuyển dụng luôn dò hỏi 1 solution nào đó mà NTD đã làm thành công, và yêu cầu ứng viên nêu ra solution đó. Chém ngu nó reject.
1 rou nữa là về English. Pass được rou này kể như cũng đáng cơm gạo
. Tất nhiên có people this people that, nhưng thống kê của cá nhân tôi từng phỏng vấn thì các ông outsource 2-3 năm hay rơi vào tình trạng hời hợt kiểu này.
Sửa lần cuối:

bạn chia sẽ thêm về vấn đề này được không
)). Có khi đi làm chục năm trời giờ rảnh rỗi lên đây xàm lol ak
.
