thắc mắc Phân biệt giữa Junior và Senior?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề girlxinhgai
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
em trình middle đi phỏng vấn senior thấy toàn hỏi về tổ chức code, tối ưu hệ thống, deploy... các kiểu
 
không bác ơi: IMO, chia làm 4 giai đoạn của tất cả các ngành nghề,ở đây mình ví dụ dev hé.
1. khi vừa ra trường thì thường không biết gì rất ngoan ngoãn học hỏi, chịu khó cày cuộc, OT
2. Khi đã làm được 1 vài dự án, 1 vài năm: Biết cũng kha khá thì lúc đấy vỗ ngực xưng tên, muỗi, game là dễ.
3. Sau đấy thì tới giai đoạn kiểu tầm 3-5n năm thì bắt đầu bớt gáy vì lúc này đời nó dập, người pv dập, sếp dập, gáy bậy gáy bạ đồng nghiệp dập, rồi làm ngu khách hàng dập. Lúc này cái nào biết thật sự mới dám lên tiếng.
4. Sau giai đoạn đấy thì thấy trưởng thành, im lặng cày cuốc học hỏi, gáng đào sâu, thi lấy chứng chỉ bla bla. Lúc này thở ra câu nào toàn là chân lý câu đấy và thường có dẫn chứng cụ thể từ trong sách, báo cáo khoa học. Nếu một vài người ok hơn nữa tự làm một cái ví dụ hoặc PoC về nó luôn cho tăng tính thuyết phục.
Đi làm 6 năm rồi nhưng vẫn đang ở giai đoạn 3, hi vọng sớm sang giai đoạn 4 :D
 
em trình middle đi phỏng vấn senior thấy toàn hỏi về tổ chức code, tối ưu hệ thống, deploy... các kiểu

Theo như kn đi pv của tôi thì ko có cái gọi là pv cho middle :rolleyes:
Thường thì (dev) chỉ có 3 kiểu như trên title, nếu là middle thì vẫn sẽ pv như senior thôi nhưng tùy vào người đánh giá sẽ hạ thấp xuống 1 bậc hoặc cho fail thẳng luôn thôi

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
 
em trình middle đi phỏng vấn senior thấy toàn hỏi về tổ chức code, tối ưu hệ thống, deploy... các kiểu
Chắc công ty có phòng ban rõ ràng cho Software, Infrastructure riêng rồi thím, nên thím pv software nó hỏi về thuần software thôi.
 
tôi thì có đi pv vài nơi chưa thấy ai hỏi dev về database đến cỡ đó cả vả lại đi làm cũng chả đc đụng db production mấy, chủ yếu là tối ưu về mặt query, application của mình mà thôi
Mấy kiến thức của mình là cơ sở để viết query đạt max performance đó. Và senior đôi khi phải biết cái này, vì không phải dba lúc nào cũng ngồi monitor để xem vấn đề ở đâu, bảng nào bị query nhiều, search query ntn. Những tham số trên khi senior họp tính năng và review code đều phải tính tới hết.
 
Mấy kiến thức của mình là cơ sở để viết query đạt max performance đó. Và senior đôi khi phải biết cái này, vì không phải dba lúc nào cũng ngồi monitor để xem vấn đề ở đâu, bảng nào bị query nhiều, search query ntn. Những tham số trên khi senior họp tính năng và review code đều phải tính tới hết.
mấy cái này thì mặc định rùi mà thím ý mình là đoạn xử lí khi hết table space ra sao, tại sao đã có index lại cần partition cái này thì chỉ có dba mới giải quyết dc chứ dev sao mà quản đc
 
Các bác cho em hỏi từ Sys admin muốn apply Job Fresher DevOps thì mình deal lương dc tầm 12m không nhỉ.
Cơ bản thì em biết viết script python, bash, 1 chút ELK, 1 chút cơ bản Ansible, cơ bản docker, deploy app đơn giản kubernetes lên GKE, zabbix, Mysql, LPI 1 , LPI 2,...
Skill cơ bản nhiêu đấy mình qua Fresher DevOps deal dc 12m không nhỉ ?
Đang muốn chuyển job mà sợ deal 12m tạch quá các bác ơi
 
Các bác cho em hỏi từ Sys admin muốn apply Job Fresher DevOps thì mình deal lương dc tầm 12m không nhỉ.
Cơ bản thì em biết viết script python, bash, 1 chút ELK, 1 chút cơ bản Ansible, cơ bản docker, deploy app đơn giản kubernetes lên GKE, zabbix, Mysql, LPI 1 , LPI 2,...
Skill cơ bản nhiêu đấy mình qua Fresher DevOps deal dc 12m không nhỉ ?
Đang muốn chuyển job mà sợ deal 12m tạch quá các bác ơi
được
 
mình sếp fresher với junior chung nhau, nhưng thêm 1 cái nữa là mid-senior.

Fresher/Junior: làm 1 vài task nhỏ trong 1 feature, cần hướng dẫn của người khác.

Mid-senior: làm task lớn/phức tạp hơn trong 1 feature, có khả năng thiết kế rồi làm 1 feature nhỏ. Hoạt động độc lập và không cần nhiều hướng dẫn của người khác.

Senior: làm 1 feature lớn, ảnh hưởng tới nhiều team khác. Senior cần phải thiết kế feature lớn, chia ra task, phân công task, viết những code path cực quan trọng. Senior thì đưa ra lời khuyên và cố vấn cho junior/mid-senior, cũng như đưa ra định hướng kĩ thuật cho team

còn nhiều nữa, mà nói sơ sơ thế trước.
 
Sửa lần cuối:
ông search tên thì đánh index trường tên, đánh index nhiều insert để chết à
Vậy message nó bắn liên tục vào queue thì lúc con phụ lúc con chính xử lí?

Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
Nói thật là không cần pv, chỉ cần nói chuyện tí là biết là trình tới đâu.

Giống như là người trong "ngành" nhìn cái cách nói chuyện, tướng tá là biết.
database index như thế nào?
Thử xây dựng database để quản lí dân số Việt Nam.
Serializable Isolation là gì, tại sao cần?

từ junior lên senior cần những gì các anh? em đi làm hơn 2 năm rưỡi rồi và làm 3 dự án rồi ạ. những thứ em làm mỗi thứ mỗi chút nên cũng ko chuyên sâu lắm ạ.

đôi khi lên đc level không chỉ cần kiến thức chuyên môn, hiểu biết .... mà cần 01 yếu tố đó là già :D

vì lớn tuổi quản bọn ít tuổi hơn mới nghe

tương tác với các đơn vị khác mới đủ tầm

còn lại kiến thức cũng btg

Đến như đương kim Bộ trưởng bây giờ cũng chẳng phải dân chuyên ngành thì nói gì
 
Tiện đây thì làm phiền các bác, em đang cày cuốn OCA-Java SE-8 1Z0-808 mà ngu tiếng anh quá, mò mẫm chỗ hiểu chỗ ko. Không biết có bác nào có tài liệu tiếng việt cuốn này không cho em xin với. Em cảm ơn nhiều :)))
 
đôi khi lên đc level không chỉ cần kiến thức chuyên môn, hiểu biết .... mà cần 01 yếu tố đó là già :D

vì lớn tuổi quản bọn ít tuổi hơn mới nghe

tương tác với các đơn vị khác mới đủ tầm

còn lại kiến thức cũng btg

Đến như đương kim Bộ trưởng bây giờ cũng chẳng phải dân chuyên ngành thì nói gì
không đúng đói với dev và môi trường chuyên nghiệp
 
elasitc search, message queue: kafka, rabbit... tôi chém gió thì bố thằng leader cũng không biết. Tôi mới đi làm 1 năm
Chắc thằng lead gà!
Mình pv các bạn đi làm dưới 3 năm thì 95% chém được như bạn. Đa phần là hiểu lơ mơ "kiểu nó hoạt động như thế" nhưng hỏi sâu thì "em chưa tìm hiểu kỹ". Nhưng cho vài case giải quyết nhanh cũng fail.
Kể cả senior cũng vậy. Hãy là Developer đừng làm Coder.
 
Sửa lần cuối:
Chào các bác, chả là dạo này e thấy nhiều jobs title là Senior, với yêu cầu tầm 3-4 năm kinh nghiệm. Xét thấy bản thân khá match với các yêu cầu của job. Tuy nhiên, e k nghĩ mình là Senior. Theo các bác thì thế nào thì được coi là một Senior nhỉ? Và làm thế nào để các công ty xác định đâu là một Senior dev khi tuyển dụng ạ ? :D
 
Chào các bác, chả là dạo này e thấy nhiều jobs title là Senior, với yêu cầu tầm 3-4 năm kinh nghiệm. Xét thấy bản thân khá match với các yêu cầu của job. Tuy nhiên, e k nghĩ mình là Senior. Theo các bác thì thế nào thì được coi là một Senior nhỉ? Và làm thế nào để các công ty xác định đâu là một Senior dev khi tuyển dụng ạ ? :D
Dựa vào range lương nhé :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
girlxinhgai,
Người trả lời cuối
darkrose,
Trả lời
279
Lượt xem
37.924
Quay lại
Lên đầu trang