thảo luận Phân vân giữa PM và Dev, nên theo hướng nào?

Chào các winner, lại là một loser đây, có bác nào cũng đang bị trầm cảm tuổi 30 chưa ạ.
Chia sẻ một chút, em năm nay cũng 27 rồi, mới chuyển từ devs sang làm PM (hơn 1 năm). Lương cũng chỉ hơn 3chục nhưng em thấy nó cũng chả bỏ bèn gì so với mức sống ở Hà Nội bây giờ.
Em có một vấn đề là tiếng anh giao tiếp chưa được ổn cho lắm, và giữa PM và level lập trình của mình thì đi làm remote devs thì lương cũng tầm 2k5-3k nhưng em về địa vị và thăng tiến trong công việc không có nên vẫn đang phân vân và tiếp tục vị trí hiện tại.

Bác nào có kinh nghiệm hoặc đã từng trải qua cho em xin lời khuyên với ạ.

lương 30 củ mà bảo k đủ sống à?? 27t - PM - 30tr/tháng, a k làm để tôi

fence nói thế khác gì bảo mấy cụ lương hơn chục củ chết đói.

Cái chính không phải lương hay bản thân không có địa vị, cái bên trong cần sửa mà lại không sửa , fen đang tham gia đội quân 99 thiếu 1, tôi cũng trong đội quân này và thấy ánh sáng để cố thoát ra.Chúc fen tìm được cho mình con đường sáng

Lương 2k5 - 3k còn chê Thế bạn nghĩa PM lương cao hơn dev à ?

T1: Bạn đạt được mức lương đó do kĩ năng dev hay kĩ năng PM.

T2: Bạn xác định bạn làm vì tiền hay vì lộ trình thăng tiến, vì tôi cảm thấy bạn vừa muốn lương mức 2k5-3k nhưng lại muốn role là PM or cao hơn.

Tôi biết có những anh dev lương 4,5k chuyển làm PM 1 thời gian (giữ nguyên lương do công ty cho phép), sau cuối cùng lại về code vì. Mỗi ngạch nó đều cần skill và yêu cầu riêng

lickken3001 said:

T1: Bạn đạt được mức lương đó do kĩ năng dev hay kĩ năng PM.

T2: Bạn xác định bạn làm vì tiền hay vì lộ trình thăng tiến, vì tôi cảm thấy bạn vừa muốn lương mức 2k5-3k nhưng lại muốn role là PM or cao hơn.

Tôi biết có những anh dev lương 4,5k chuyển làm PM 1 thời gian (giữ nguyên lương do công ty cho phép), sau cuối cùng lại về code vì. Mỗi ngạch nó đều cần skill và yêu cầu riêng

Click to expand...

1: Mình đi từ dev lên nên và sau đó sang hẳn PM, mức lương ntn chắc do cả 2. Và mình cũng không code hơn 1 năm rồi nên đang stress khoản này, thi thoảng đánh thêm dự án ngoài nhưng toàn đá Wordpress hoặc share chứ cũng chả code nữa. Và sự nghiệp coding từ đó cũng đi xuống khá nhiều, nhiều lúc thấy kém hơn members (sad)
T2: Vâng cảm ơn bác nhé. Em vẫn muốn làm PM nhưng do kinh nghiệm chưa đủ nên chưa thể thăng tiến hơn và dậm chân tại chỗ và lộ trinh thăng tiến nó không còn dễ dàng như khi làm dev trước đây. Và giờ e lao vào stress vì không thấy bản thân tiến bộ thêm được gì nhiều.

crazy9x256 said:

Lương 2k5 - 3k còn chê Thế bạn nghĩa PM lương cao hơn dev à ?

Click to expand...

IT tầm 4 năm kinh nghiệm như thế là bình thường bác ơi :v Bạn bè em nó giờ chuyển qua làm remote hoặc bay hết rồi ạ :'(

Balabum said:

1: Mình đi từ dev lên nên và sau đó sang hẳn PM, mức lương ntn chắc do cả 2. Và mình cũng không code hơn 1 năm rồi nên đang stress khoản này, thi thoảng đánh thêm dự án ngoài nhưng toàn đá Wordpress hoặc share chứ cũng chả code nữa. Và sự nghiệp coding từ đó cũng đi xuống khá nhiều, nhiều lúc thấy kém hơn members (sad)
T2: Vâng cảm ơn bác nhé. Em vẫn muốn làm PM nhưng do kinh nghiệm chưa đủ nên chưa thể thăng tiến hơn và dậm chân tại chỗ và lộ trinh thăng tiến nó không còn dễ dàng như khi làm dev trước đây. Và giờ e lao vào stress vì không thấy bản thân tiến bộ thêm được gì nhiều.

Click to expand...

Mình hơn bạn 2 tuổi (92), cũng đã đi từ dev -> PM, lương thì hơn cái remote bạn note.

Nếu bạn muốn phát triển skill của PM thì mình nghĩ có cái quan trọng nhất là communicate.
Thứ 2 là học thêm những kĩ năng chuyên ngành của PM
Thứ 3 là xem ăn vạ xin vào được dự án nào to 1 chút, khó 1 chút để học thêm kinh nghiệm, vì đôi khi những kinh nghiệm đó sẽ giải quyết được các vấn đề k đề cập trong sách vở.

Quan trọng mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì
Nếu xác định cá kiếm lấy vốn sau làm việc khác thì hãy ưu tiên những vị trí mà mức thu nhập cao hơn
Còn nếu xác định theo nghiệp IT thì cứ theo ngạch PM tiếp thôi. Và phải nhớ rõ ràng PM và dev mỗi vị trí yêu cầu kỹ năng, phẩm chất riêng. Đôn mấy ông dev giỏi lên thì tiện nhưng thường lại thiếu những kỹ năng cần thiết cho quản lý. Nếu phấn đấu thì nên kiếm vài khóa học dành cho PM xem.
/cơ mà giữa 30 củ ~1.5k với 3k thì cũng đáng suy nghĩ đấy hehe.
Còn vụ PM yếu code thì cũng có gì đâu, văn ôn võ luyện mà. Mình giờ bảo code như ngày xưa thì chịu, việc đó của team dev

Khang.Hy.Gia.222 said:

lương 30 củ mà bảo k đủ sống à?? 27t - PM - 30tr/tháng, a k làm để tôi

Click to expand...

Nếu bác sống ở tp lớn mà có nhà rồi thì sống như ông hoàng
chưa có nhà thì cũng chỉ là thằng loser
chưa biết hoàn cảnh ng ta mà bác đã phán như v rồi

hungpn2212 said:

Nếu bác sống ở tp lớn mà có nhà rồi thì sống như ông hoàng
chưa có nhà thì cũng chỉ là thằng loser
chưa biết hoàn cảnh ng ta mà bác đã phán như v rồi

Click to expand...

xin lỗi a, nhìn trung bình thu nhập bao nhiêu, tháng 30 củ là top của xã hội r, loser cái qq

Khang.Hy.Gia.222 said:

xin lỗi a, nhìn trung bình thu nhập bao nhiêu, tháng 30 củ là top của xã hội r, loser cái qq

Click to expand...

Trung bình thu nhập đầu người là tính cho cả mấy ông bà già quá tuổi lao động với mấy đứa trẻ con thì nói làm gì hả bác
Với cả mức sống từng vùng khác nhau nữa
30tr ở tỉnh lẻ thì bác làm bố, còn ở hn, tphcm thì làm thóc thôi

hungpn2212 said:

Trung bình thu nhập đầu người là tính cho cả mấy ông bà già quá tuổi lao động với mấy đứa trẻ con thì nói làm gì hả bác
Với cả mức sống từng vùng khác nhau nữa
30tr ở tỉnh lẻ thì bác làm bố, còn ở hn, tphcm thì làm thóc thôi

Click to expand...

mấy anh thấy ngáo giá bỏ mẹ, tháng 30 củ mà phán loser, chắc công nhân, gv tử tự cmnr.

Balabum said:

Chào các winner, lại là một loser đây, có bác nào cũng đang bị trầm cảm tuổi 30 chưa ạ.
Chia sẻ một chút, em năm nay cũng 27 rồi, mới chuyển từ devs sang làm PM (hơn 1 năm). Lương cũng chỉ hơn 3chục nhưng em thấy nó cũng chả bỏ bèn gì so với mức sống ở Hà Nội bây giờ.
Em có một vấn đề là tiếng anh giao tiếp chưa được ổn cho lắm, và giữa PM và level lập trình của mình thì đi làm remote devs thì lương cũng tầm 2k5-3k nhưng em về địa vị và thăng tiến trong công việc không có nên vẫn đang phân vân và tiếp tục vị trí hiện tại.

Bác nào có kinh nghiệm hoặc đã từng trải qua cho em xin lời khuyên với ạ.

Click to expand...

Developer hay PM thì cũng có thể là công việc cả đời, tức là không cần phải leo lên bậc cao hơn, cứ ở vị trí đó làm đến khi nghỉ hưu. Nếu theo hướng này thì làm dev sẽ có nhiều cơ hội hơn, kiếm nhiều tiền hơn. Có thể apply sang nước ngoài làm, hoặc làm remote.
Còn muốn "thăng tiến", title có cái chữ manager nghe cho sang thì theo hướng PM, sau đó phải làm sao lên được Engineering Manager hoặc Director. Mà con đường đi nước ngoài theo hướng này khó, vì vị trí này tuyển không nhiều. Nên chỉ làm được trong nước.
Nói chung cả hai vị trí muốn lương cao thì phải giỏi tiếng Anh.

Dev đi, ko có khả năng thuyết trình và giao tiếp thì pm ai phục

Ngày xưa công ty cũ toàn tuyển bên kinh tế qua làm PM (tụi này mạnh ngoại ngữ, ngoại hình sáng sủa hơn, ăn nói ngon lành hơn, nịch xếp thích hơn), nên tụi nó không nể dev, được cái là không có kiến thức về tech, mà hay tỏ ra thượng đẳng, thành thử 8/10 project failed

lickken3001 said:

Mình hơn bạn 2 tuổi (92), cũng đã đi từ dev -> PM, lương thì hơn cái remote bạn note.

Nếu bạn muốn phát triển skill của PM thì mình nghĩ có cái quan trọng nhất là communicate.
Thứ 2 là học thêm những kĩ năng chuyên ngành của PM
Thứ 3 là xem ăn vạ xin vào được dự án nào to 1 chút, khó 1 chút để học thêm kinh nghiệm, vì đôi khi những kinh nghiệm đó sẽ giải quyết được các vấn đề k đề cập trong sách vở.

Click to expand...

Cảm ơn bác đã chia sẻ ạ.

volamtienboi said:

Quan trọng mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì
Nếu xác định cá kiếm lấy vốn sau làm việc khác thì hãy ưu tiên những vị trí mà mức thu nhập cao hơn
Còn nếu xác định theo nghiệp IT thì cứ theo ngạch PM tiếp thôi. Và phải nhớ rõ ràng PM và dev mỗi vị trí yêu cầu kỹ năng, phẩm chất riêng. Đôn mấy ông dev giỏi lên thì tiện nhưng thường lại thiếu những kỹ năng cần thiết cho quản lý. Nếu phấn đấu thì nên kiếm vài khóa học dành cho PM xem.
/cơ mà giữa 30 củ ~1.5k với 3k thì cũng đáng suy nghĩ đấy hehe.
Còn vụ PM yếu code thì cũng có gì đâu, văn ôn võ luyện mà. Mình giờ bảo code như ngày xưa thì chịu, việc đó của team dev

Click to expand...

Vâng, lúc chuyển sang PM em cũng cân nhắc những thứ được và mất như này rồi ạ. PM thì đa dạng hơn về ngành nghề không chỉ làm IT nên e đồng ý khi có cơ hội luôn. Đợt vừa rồi nhiều vấn đề stress quá nên lên đây tâm sự cùng các Vozer chút

Mot nhan cach tot said:

Developer hay PM thì cũng có thể là công việc cả đời, tức là không cần phải leo lên bậc cao hơn, cứ ở vị trí đó làm đến khi nghỉ hưu. Nếu theo hướng này thì làm dev sẽ có nhiều cơ hội hơn, kiếm nhiều tiền hơn. Có thể apply sang nước ngoài làm, hoặc làm remote.
Còn muốn "thăng tiến", title có cái chữ manager nghe cho sang thì theo hướng PM, sau đó phải làm sao lên được Engineering Manager hoặc Director. Mà con đường đi nước ngoài theo hướng này khó, vì vị trí này tuyển không nhiều. Nên chỉ làm được trong nước.
Nói chung cả hai vị trí muốn lương cao thì phải giỏi tiếng Anh.

Click to expand...

Respect