"Phông bạt" CV, lợi bất cập hại
- Người tạo chủ đề RPG29
- Ngày bắt đầu
atibon007
Senior Member
Tôi làm cho 4 FDI từ 2018 tới giờ còn đéo có bằng cấp chứng chỉ English gì đâyĐối với tôi thì thật ra ko để ý mấy cái đấy lắm lắmvì tôi biết các bạn mới ra trường chả có gì để bỏ trong CV cả nên phải làm mấy cái đấy để cho nó bớt "trống" (ngày xưa mới ra trường tôi cũng vậy thôi). Thường HR scan xong quăng tôi thì tôi sẽ để ý 1/ trường ĐH nào và 2/ có kinh nghiệm gì liên quan không, cái này quan trọng nhất
Thú thật hiện tại giờ skill tôi vẫn để bằng cảm tính mà, ví dụ English: Fluent
trừ khi công việc bắt buộc phải có IELTS, TOIEC còn không lúc gọi điện thoại phỏng vấn bằng English là biết trình độ English thực tế như thế nào rồi.
Mjollnir23
Đã tốn tiền
FDI cũng FDI this that, mấy cái benefit này nếu ăn theo nguyên của tập đoàn thì còn thơm chứ "bản địa hóa" do đám HR vn nó nắm thì chả hơn mẹ gì bọn VN đâu. cty cũ tôi EU xịn hẳn hoi, top đầu EU trong ngành nhưng mấy con mụ HR đi mặc cả từng đồng với nhân viên
tôi nói tên ra chắc đầy a biết 
lil.kai_lee
Senior Member
Sao phải đền bù nhiều vậy fen?
gbpham
Senior Member
Chắc anh ấy nói vụ scandal hôm nọ của 1 bà cựu PwC vào làm kế toán trưởng (có vụ đó nên gần đây topic fake CV mới bị đào lên)
Vụ đấy chốt lại là bà kia chỉ dc cty bồi thường tự nguyện 1 hay 2 tháng lương gì đó thôi; trong khi fake CV còn đi kiện ngược lại cty (mà practice thường ở những vụ như vậy trước giờ phần thắng thuộc về người lao động). Cho nên vụ đó xem như là có cái kết đẹp cho phía người sử dụng lao động
Chứ làm gì có ca nào NLĐ đi fake CV sau lại bị bắt phải đền cả trăm triệu đâu.
Còn thời t đi làm đã tận mắt chứng kiến ông sếp cũ (CFO, cty tầm trung) bị cty cho nghỉ, cuối cùng phải bồi thường hết nửa tỏi. Người quen của t làm ở cty khác cũng xác nhận những ca như vậy thường NSDLĐ mới là bên chịu thiệt
tammttg2
Senior Member
Bà này ngồi chơi xơi nước ở cấp trưởng phòng gì đó thôi, mà phông bạt chém gió vị trí quản lý cao hơn. Khi làm việc thực tế quá yếu kém, công ty mới bị thiệt hại, họ bắt bả đền bù chứ sao fen
lil.kai_lee
Senior Member
Fen cho mình xin link tham khảo được không? Thấy hơi kỳ kỳ?
bayconsoi
Đã tốn tiền
Cái CV này các ngành khác không nói chứ ngành kỹ thuật nó lòi ra ngay thôi mà. Trước công ty tôi có 1 ông 1988 trong CV kỹ năng nghi thiết kế bo mạch và nhúng thành thạo. Đến lúc giao cho team phần cứng hắn vẽ cái mạch in nhìn như chó mửa. Bọn team đó nó kêu ầm trời lên. Sai bét nhè sửa lại còn lâu hơn vẽ mới. Sau team đó không nhận được chuyển qua team làm phần mềm. Ông ý ngồi code lò dò gõ phím mổ cò nhìn đúng hài. Làm 2 tuần chả xong được. Sau hết tháng ông trưởng phòng phải xin thêm người. Ông kia cho về team hàn test mạch. Test kiểu quái gì bọn nó test xong hắn đến hí hoáy sao nó nổ. Các thầy chán quá bảo thôi có lẽ anh cứ ngồi đo kiểm thôi. Tưởng thế là yên bình hắn ngồi đo thế qué nào hỏng cha cái nguồn gần 300 củ. Sau hết thời gian thử việc. Ông trưởng phòng bảo thôi làm thế này chắc công ty cả năm chả đủ tiền mua thiết bị giải tán. Hôm chia tay cả phòng uống bia. Mới hỏi ra cái nguồn đó nó có cái chỗ để kẹp xả điện. Hắn lười không kẹp vào toàn chập mẹ 2 dây vào nhau cho nhanh. Sau mấy lần nó ko bảo vệ được nữa đứt mẹ cầu chì. May cái nguồn đó ko sao chứ nó mà hỏng sửa lại tốn 1 mớ.
matran241091
Đã tốn tiền
tuổi lol
chỉ hủy hợp đồng được thôi, chứ phông bạt ảnh hưởng éo gì mà đòi kiện bồi thường
tammttg2
Senior Member
Tạm hóng ở đây đi fen
[Thảo luận] Fake CV và hậu quả
Sáng mới lướt linkedin có 1 vụ khá hay Bài báo https://congbobanan.toaan.gov.vn/2ta1405516t1cvn/chi-tiet-ban-an Post...
voz.vn
hoalo09
Member
Thế mà không bị đấm à ?
lil.kai_lee
Senior Member
Bà đó phải đền bù xu nào đâu fen?Tạm hóng ở đây đi fen
[Thảo luận] Fake CV và hậu quả
Sáng mới lướt linkedin có 1 vụ khá hay Bài báo https://congbobanan.toaan.gov.vn/2ta1405516t1cvn/chi-tiet-ban-an Post...
bayconsoi
Đã tốn tiền
Đấm đá làm gì. Ông kia nghỉ với cái nguồn đó nó anh em ở nhà sửa lại được. Mà nó hỏng thì các lãnh đạo lo. Mấy anh em ở dưới ý kiến với nhau làm gì. Mà hắn nghỉ rồi thì thôi.Thế mà không bị đấm à ?
tammttg2
Senior Member
Cái kết không như mong đợi của nhiều người, nhưng mà bả được nổi tai tiếng, mất tiền thuê luật sư,... Fen thích phông bạt giống bả không ?
lil.kai_lee
Senior Member
Mình chỉ quan tâm đến vấn đề phải đền bù bao nhiêu, căn cứ thế nào thôi fen.
Lý do: không phải vì mình muốn phông bạt hay tìm cách lách. Vì mình thấy nếu buộc phải đền bù vì lý do ghi sai thông tin trong CV thì nó không đúng quy định của pháp luật, nên mình thấy lạ và thắc mắc, thế thôi.
Thantrom_2234
Senior Member
Nhưng kiểu méo j mà phải dây dưa hết chỗ này chỗ khác hết cả tgian thử việc vậy fen
hoangphi1650
Senior Member
Nếu anh nghĩ vậy làm mình vui). Chứ việc deal kịch range NTD đưa ra tôi thấy là điều khá bình thường, tất nhiên tiên quyết vẫn phải thể hiện được năng lực và giá trị của mình chứ đừng có deal ngáo
Thì mình có phán gì đâu, việc deal max range là tùy ở vị thế mỗi người mà, NTD họ đưa cái range đó ra thì họ cũng chấp nhận nếu tìm dc ứng viên xuất sắc đạt dc hết các tiêu chí.
Còn cuối cùng vẫn là offer mình cầm trên tay quý anh ơi, từ cái giai đoạn expected salary cho tới offer thực nó vẫn còn gian nan lắm.
Chủ đề tương tự
