Kouni'k
Member
Form này y chang form CV tôi dùng cách đây 10 năm. Vẫn làm ở công ty từ lúc đó đến giờ nên chưa có dịp cập nhật mẫu mới.
"Phông bạt" CV, lợi bất cập hại
- Người tạo chủ đề RPG29
- Ngày bắt đầu
Night Walker
Senior Member
Thật ra em lười edit chứ CV em thì em remove luôn cái phần key achievements ở mỗi cty, gộp vào phần trên thành 1 đoạn thôi, vừa mô tả sơ đã làm gì + led to result gì là oke rồi
vừa ngắn gọn lại đỡ đau mắt
gbpham
Senior Member
Form này là của dân tài chính kế toán mà, làm cho MKT có hơi bị thiếu hình ảnh ko
Tôi thấy CV của ai làm MKT/content cũng phải màu mè sinh động 1 tí, chứ dùng form này chưa ổn
Cerulean Sky ver2
Senior Member
Màu mè thì link đến mấy cái web portfolio hay dự án tham khảo, chứ giờ HR nhiều thằng nó chạy tool để filter CV, màu mè quá tool nó đọc không ra cũng bằng thừa. Mới xem có một vụ 1 ông Techlead thấy tuyển mãi không có CV, thế là lão lấy CV của bản thân thay tên đổi họ nộp thử, ai dè không vào được vòng gửi xe (reject bởi tool tự động).Form này là của dân tài chính kế toán mà, làm cho MKT có hơi bị thiếu hình ảnh ko
Tôi thấy CV của ai làm MKT/content cũng phải màu mè sinh động 1 tí, chứ dùng form này chưa ổn
Night Walker
Senior Member
không hề, em dùng form này apply từ cty VN tới FDI vẫn phỏng vấn ầm ầm màForm này là của dân tài chính kế toán mà, làm cho MKT có hơi bị thiếu hình ảnh ko
Tôi thấy CV của ai làm MKT/content cũng phải màu mè sinh động 1 tí, chứ dùng form này chưa ổn
hiện em đang làm leader marketing 1 cty FDI đây không bác lại bảo em nói xạo (có cmt ở mấy thớt khác rồi).
gbpham
Senior Member
Oh tại tui chỉ thấy lạ thôi, lướt LinkedIn ít thấy bạn nào làm dính tới MKT/content mà để CV nền trắng chữ như này, nhưng mà chắc bên đấy có cách check kiểu kháckhông hề, em dùng form này apply từ cty VN tới FDI vẫn phỏng vấn ầm ầm mà
hoalo09
Member
đấm là để cảnh cáo những thằng không tuân theo qui tắc.
Đây còn là 1 qui tắc an toàn nữa.
Trong mọi cuộc chơi qui tắc là thứ phải được tuân thủ, để 1 thằng phá luật không sao thì lũ còn lại sẽ tiếp tục phá luật.
boyzone_uk65
Senior Member
Nghe là thấy chém r, ba từ đó ghi ở góc trên bên phải của bì hồ sơ nhéCV của Trư ghi mỗi 3 chữ: "Cháu giám đốc". Bao đậu
Night Walker
Senior Member
Em thấy nếu muốn đẹp thì làm 1 cái portfolio riêng, còn CV ở level Sr. trở lên quan trọng họ muốn biết mình đã đạt thành tựu gì khi scan CV => trình bày càng đơn giản càng focus càng tốt, vì họ cũng ko có nhiều thời gian để scan hết CV mình mà bác, có đẹp cũng làm người ta rối thôi ạOh tại tui chỉ thấy lạ thôi, lướt LinkedIn ít thấy bạn nào làm dính tới MKT/content mà để CV nền trắng chữ như này, nhưng mà chắc bên đấy có cách check kiểu khác
HaQuynhTrang_Moon
Senior Member
Tôi thấy người thật thà có thể họ không giàu nhưng tôi chưa thấy ai thật thà từ bé mà khổ cả. Người thật thà tôi gặp đa số đều không có tham vọng, chỉ chọn sống vừa phải vừa đủ
hoatongoc
Senior Member
Bữa tuyển thằng intern của FPT Polytechnic, xem GitHub của nó được 2 cái project, tới bữa phỏng vấn thì mình hỏi cái nút này call API nào nó méo biết, nhìn mặt là biết copy code từ đứa nào rồi.
Kêu nó dịch 1 đoạn wikipedia xong cũng đóe làm được. Thế là mình đánh rớt.
Hôm sau sếp kêu nó là người quen của sếp lớn, em sửa lại cho nó trúng tuyển đi.
Kêu nó dịch 1 đoạn wikipedia xong cũng đóe làm được. Thế là mình đánh rớt.
Hôm sau sếp kêu nó là người quen của sếp lớn, em sửa lại cho nó trúng tuyển đi.
aperture147
Member
Nhưng doanh nghiệp có tiền mua báo chửi dân đen, còn dân đen đi làm công ăn lương thì bị nó hành cho thế nào thì phải chịu thôi vì làm gì có ai có tiền mà kêu. Tuyển vào vị trí X, nhưng phải làm một đống công việc từ A -> Z, lương thì chậm, bảo hiểm không đóng, lộ trình thăng tiến bằng không, toàn con ông cháu cha với bọn ton hót ngu si lên làm leader, chỉ tay năm ngón, tội vạ mình gánh hết. Xong nghĩ ra đủ thứ luật để bòn tiền của nhân viên nữa mới gọi là tởm. Đi đâu cũng thực trạng đấy mà sao chả có báo nào viết?
Chủ đề tương tự
