anh_tho_dung
Senior Member
vl thế là người cũ còn thấp hơn nữa hả fenFen chạy là đúng chứ mà vô đó người cũ nó biết được 3 năm mà 27m thì nó lại ép cho ra nước.
vl thế là người cũ còn thấp hơn nữa hả fenFen chạy là đúng chứ mà vô đó người cũ nó biết được 3 năm mà 27m thì nó lại ép cho ra nước.
Lứa fresher từ 2021 đổ về trước thì dưới 3 năm đa số đều dưới 16vl thế là người cũ còn thấp hơn nữa hả fen
Nói chung outsource thì xác định con ghẻ, mà làm nửa buổi cho task 1 ngày thì fen cứ cố mà giấu, DM nó mà biết đang low loading thì chuẩn bị tinh thần vì thuê 1 nhân lực thì nó phải bào.Em cũng đã từng, nhưng quen việc rồi thì 1 ngày làm nửa buổi thôi thím.
Cơ mà outsource thì đíu đc share resource, phải đi xin xỏ cực như chó. Vô internal học được nhiều thứ vl.
via theNEXTvoz for iPhone
mẹ nó deal e ở mức min level 51kết quả sao rồi my fence
Bosch mà deal đc 5x thì nghe hơi ảo trừ level quản lí, hoặc có thể là trường hợp đặc biệt.Hên xui nữa. Có mấy đứa cùng ra nhập fresher LG cùng thời với mình chia sẻ mức ấy. Ông anh Specialist deal được 5x (x nhỏ). Làm nhúng mà, lương như thế tính ra là cao ấy chứ.
ô a e quen deal 7x nhé fenBosch mà deal đc 5x thì nghe hơi ảo trừ level quản lí, hoặc có thể là trường hợp đặc biệt.
Bây giờ min L51 bn fen, xưa là 17 đó.mẹ nó deal e ở mức min level 51
2x thím à,x trung họcBây giờ min L51 bn fen, xưa là 17 đó.
V có khi cao hơn nhiều thanh niên L51 lâu năm đó fen, do cái ngu này mà B năm ngoái bị mất n.v hơi nhiều.2x thím à,x trung học
Level Expert hoặc Group Manager mới lên được số này, nhưng ko được việc thì cũng bị cho phắn chứ không dễ ăn.ô a e quen deal 7x nhé fen
V có khi cao hơn nhiều thanh niên L51 lâu năm đó fen, do cái ngu này mà B năm ngoái bị mất n.v hơi nhiều.
ôi dồi thím ơi, ở đâu chả vậy, e ở LG mấy năm mà thấp như junior vậy nghĩ cay nên mới nghỉ chứ ở đâu ở lâu cũng vậy hết, ông a e quen là expert nên mới được 7x. làm hơn nửa năm rồiLevel Expert hoặc Group Manager mới lên được số này, nhưng ko được việc thì cũng bị cho phắn chứ không dễ ăn.
Mấy role đó đứng trên bao nhiêu người nhỉ?Level Expert hoặc Group Manager mới lên được số này, nhưng ko được việc thì cũng bị cho phắn chứ không dễ ăn.
quan trọng gì thím, cái cần quan tâm là 1 tháng tiền về túi bao nhiêu, chứ đều là làm thuê hếtMấy role đó đứng trên bao nhiêu người nhỉ?
Người làm k quan trọng nhưng cái đó là chỉ số để cty tính ra lương đó.quan trọng gì thím, cái cần quan tâm là 1 tháng tiền về túi bao nhiêu, chứ đều là làm thuê hết
e thì chả cần biết đứng trên bn người hay dưới bn người, cái chỉ số gì gì đó do cty tính, việc của e chỉ là làm việc và ăn lương hàng tháng thôi. Mình biết mấy cái đó cũng ko để làm gì đâu fenNgười làm k quan trọng nhưng cái đó là chỉ số để cty tính ra lương đó.
3 vòng:
vòng 1 gặp technical: vô chào hỏi, giới thiệu bản thân, giới thiệu thesis. sau đó cho 2 bài code rồi làm, 1 bài dùng C++, 1 bài dùng ngôn ngữ khác hoặc xài C++ lại cũng đc, full tiếng anh nhé
vòng 2 gặp manager, coi thử có fit hay ko, nói tiếng việt thôi
vòng 3 gặp hr, deal lương với có thắc mắc gì thì hỏi
không phải cty top thì đừng mong thím ạ, khó lắm3 vòng lương phải 1500 --> 2000 $ nhỉ