thường những công ty càng to mà nổi trên mạng, lương sẽ không cao đâu, vì họ có khán giả ủng hộ mặc dù không ai biết mặt tối khi làm ở những công ty nàyXem Clip tuyển dụng, combo giấu lương + khoe làm cho tao học hỏi được nhiều là biết đãi ngộ ko ra gì rồi.
Ý anh nói tụi Unilever, P&G hay Bosch à không biết anh làm ở đâu nhưng ở Bosch nó yêu cầu bảo mật tuyệt đối về tiền lương đấy anh.Xem Clip tuyển dụng, combo giấu lương + khoe làm cho tao học hỏi được nhiều là biết đãi ngộ ko ra gì rồi.
mới vô làm may cho bộ vest, làm vài tháng cho cái kính Tom Ford.Xem Clip tuyển dụng, combo giấu lương + khoe làm cho tao học hỏi được nhiều là biết đãi ngộ ko ra gì rồi.
vãi lol 150m2 2 lầu 8 pn chỉ "vừa đủ công năng" Thế mấy căn <100m2, thậm chí <60m2 thì gọi là gìNhà tôi vừa đủ công năng thôi.
150m2 2 lầu 8 phòng ngủ.
Anh rất có vấn đề về tranh luận, anh kể 3 thằng làm gì? Tôi d' biết lương nó bao nhiêu, cao hay thấp, anh muốn thể hiện thì đưa thông tin ra. Việc tôi làm ở đâu cũng d' liên quan. XàmÝ anh nói tụi Unilever, P&G hay Bosch à không biết anh làm ở đâu nhưng ở Bosch nó yêu cầu bảo mật tuyệt đối về tiền lương đấy anh.
Thì anh khẳng định mấy thằng giấu lương + học hỏi thì đãi ngộ kém mà. Tôi nói việc giấu lương là bắt buộc ở các công ty. Và chuyện giấu lương chả liên quan gì tới đãi ngộ. Bosch nó giấu lương, nhưng đãi ngộ cực kì tốt. Vậy nên anh cần nhiều kiến thức hơn trước khi khẳng định như vậy.Anh rất có vấn đề về tranh luận, anh kể 3 thằng làm gì? Tôi d' biết lương nó bao nhiêu, cao hay thấp, anh muốn thể hiện thì đưa thông tin ra. Việc tôi làm ở đâu cũng d' liên quan. Xàm
1. Vest là đồng phục, bắt người ta mặc thì phải may cho người ta. Kính tôi ko biết có bắt đeo hay ko, nhưng cũng là một hình thức PR, công ty bán đồ luxury, trang bị phụ kiên cho nhân viên là lý do công việcmới vô làm may cho bộ vest, làm vài tháng cho cái kính Tom Ford.
trợ lý thì được đi du lịch chung suốt để quay video.
team media thì đạt chỉ tiêu subs cho đi du lịch.
Không phải húp nước phở thừa là hơn khối CTY rồi.
lương thấp dành cho vị trí mới ra trường cần lấy kinh nghiệm để sau này nhảy vô những vị trí ngon lương cao.thường những công ty càng to mà nổi trên mạng, lương sẽ không cao đâu, vì họ có khán giả ủng hộ mặc dù không ai biết mặt tối khi làm ở những công ty này
như Điền Quân lương nhân viên dưới 10tr, nhưng làm như trâu
nó giống việc anh Thái Công hay nói, việc anh nhìn cái ly coca này nửa đầy hay nửa vơi là quyền của anh, tôi nghĩ dù sao việc cho nhân viên kính Tomford là ưu ái rồi hay việc đồ nhân viên phục vụ dc anh Thái Công cho tiền giặt ủi ngày 2 lần cũng vậy thiếu *** gì cách để anh TC bắt nhân viên mình phải làm thế này thế nọ, tôi đang ở nước mình mà, tôi lạ gì mấy kiểu sếp ở mình ))1. Vest là đồng phục, bắt người ta mặc thì phải may cho người ta. Kính tôi ko biết có bắt đeo hay ko, nhưng cũng là một hình thức PR, công ty bán đồ luxury, trang bị phụ kiên cho nhân viên là lý do công việc
2. Anh ko phân biệt được du lịch với đi làm việc ah? Theo hầu 2 thằng main chứ du lịch cái d' gì?
3. Đạt chỉ tiêu được thưởng ko nói lên đãi ngộ tốt, công ty nào chả có lcus thưởng nhân viên, vấn đề là thưởng bn, xứng với công sức bỏ ra ko?
4. So cái gì tử tế ko so, đi so với húp nươc phở thừa thì đến chiu với mày rồi, rồ mất não
Muốn tranh luận thì đưa thông tin ra, ko thì cút, đừng làm nhảm vô nghĩa như nàyThì anh khẳng định mấy thằng giấu lương + học hỏi thì đãi ngộ kém mà. Tôi nói việc giấu lương là bắt buộc ở các công ty. Và chuyện giấu lương chả liên quan gì tới đãi ngộ. Bosch nó giấu lương, nhưng đãi ngộ cực kì tốt. Vậy nên anh cần nhiều kiến thức hơn trước khi khẳng định như vậy.
Đưa 50k đố mua đc cân thịt.ông này đưa ít tiền thách ổng làm đc
Cái may cho bộ vest nó hết sức bt mà. Có gì đâu mà nâng tầm nhỉ? Đặc biệt nó là cty liên quan đến thời trang, thẩm mỹ. Cả cái kính tomford cũng tầm 3 củ chứ bn đâu. Còn đi du lịch thì các cty có rất nhiều, cái này là phúc lợi hằng năm. Nói chung mấy cái này chả đáng để kể1. Vest là đồng phục, bắt người ta mặc thì phải may cho người ta. Kính tôi ko biết có bắt đeo hay ko, nhưng cũng là một hình thức PR, công ty bán đồ luxury, trang bị phụ kiên cho nhân viên là lý do công việc
2. Anh ko phân biệt được du lịch với đi làm việc ah? Theo hầu 2 thằng main chứ du lịch cái d' gì?
3. Đạt chỉ tiêu được thưởng ko nói lên đãi ngộ tốt, công ty nào chả có lcus thưởng nhân viên, vấn đề là thưởng bn, xứng với công sức bỏ ra ko?
4. So cái gì tử tế ko so, đi so với húp nươc phở thừa thì đến chiu với mày rồi, rồ mất não
Thôi thấy mày cũng cùn rồi nên tao tha. Policy của Bosch nó để trên máy tính chứ post lên mạng cho mày coi à? Tao làm ở Bosch cách đây 4 năm rồi. Team ETI3, team này không phải IT nên mày khỏi lục profile của tao để sủa. Trên đây cũng không thiếu IT làm ở Bosch đâu. Cứ làm ở Bosch là vợ con mày cũng được bảo hiểm luôn. Thằng đàn bà như mày ngày 8/3 còn được quà với sơn móng tay đó.Muốn tranh luận thì đưa thông tin ra, ko thì cút, đừng làm nhảm vô nghĩa như này
nhân viên họ cần tiền mặt chứ cần gì vật phẩm, cho rồi không được bán cũng vậymới vô làm may cho bộ vest, làm vài tháng cho cái kính Tom Ford.
trợ lý thì được đi du lịch chung suốt để quay video.
team media thì đạt chỉ tiêu subs cho đi du lịch.
Không phải húp nước phở thừa là hơn khối CTY rồi.
T cũng thế. Nhìn gu Thái công công thiết kế ko thẩm nổi. Ở nhà nhìn nặng nề quá dù công nhận nó sang trọng. Cứ đơn giản, dịu mắt, không gian thoáng đãng là mình ưng. Hình như cách thiết kế vậy ng ta gọi là kiểu countryXem Thái Công Công thiết kế vui chơi giải trí là chính.
Thích kiểu đơn giản như vầy.
Thì là gu mỗi người. Mà đấy là cảm quan khi t nhìn ảnh thôi. Chứ không khéo đc sống thử trong đó như ông hoàng lại mê, đéo country gì nữaT cũng thế. Nhìn gu Thái công công thiết kế ko thẩm nổi. Ở nhà nhìn nặng nề quá dù công nhận nó sang trọng. Cứ đơn giản, dịu mắt, không gian thoáng đãng là mình ưng. Hình như cách thiết kế vậy ng ta gọi là kiểu country
View attachment 192791
Xem Clip tuyển dụng, combo giấu lương + khoe làm cho tao học hỏi được nhiều là biết đãi ngộ ko ra gì rồi.