Review big 4 kiểm toán

Chủ đề ko có gì mới ở voz nhưng mà vẫn muốn hỏi các anh em nào từng làm ở big 4 kiểm toán có thể rì viu về môi trường và chất lượng nhân viên kiểm toán cũng như triển vọng nhảy sang các nghề khác khi ko làm kiểm toán nữa được không? Mong các thím rì viu chân thực và mong các ông mod đừng xóa thread.
 
Chủ đề ko có gì mới ở voz nhưng mà vẫn muốn hỏi các anh em nào từng làm ở big 4 kiểm toán có thể rì viu về môi trường và chất lượng nhân viên kiểm toán cũng như triển vọng nhảy sang các nghề khác khi ko làm kiểm toán nữa được không? Mong các thím rì viu chân thực và mong các ông mod đừng xóa thread.
Vẫn câu chuyện cũ, chế độ, phúc lợi tốt, con đường thăng tiến rõ ràng, cam kết 3 năm lên chức leader. Vấn đề là con em họ mình làm được 3 tháng xong gần như hoá điên, lên chùa tịnh tâm thời gian dài, bỏ nghề luôn :smile:
 
cty nghe oai như cóc, mà đám sinh viên toàn đến thực tập để làm bước đệm sự nghiệp, thạo việc rồi là nó nhảy đâu hết
AUwPPRe.gif
 
1. môi trường: tạm được, đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
2. chất lượng nhân viên kiểm toán: cũng tùy, có người giỏi, có người tệ; qua 1 job là biết mặt ngay
3. triển vọng nhảy sang các nghề khác khi ko làm kiểm toán => Làm ít lên senior rồi mới té thì có triển vọng hơn; lên manager thì quá tốt; còn staff thì cũng ko triển vọng lắm.

Một ex-EY HCM chia sẻ
 
Chủ đề ko có gì mới ở voz nhưng mà vẫn muốn hỏi các anh em nào từng làm ở big 4 kiểm toán có thể rì viu về môi trường và chất lượng nhân viên kiểm toán cũng như triển vọng nhảy sang các nghề khác khi ko làm kiểm toán nữa được không? Mong các thím rì viu chân thực và mong các ông mod đừng xóa thread.
Kiểm toán là làm gì vậy bác, chỉ là thu thập các số liệu và thống kê, báo cáo nó à
 
1. môi trường: tạm được, đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
2. chất lượng nhân viên kiểm toán: cũng tùy, có người giỏi, có người tệ; qua 1 job là biết mặt ngay
3. triển vọng nhảy sang các nghề khác khi ko làm kiểm toán => Làm ít lên senior rồi mới té thì có triển vọng hơn; lên manager thì quá tốt; còn staff thì cũng ko triển vọng lắm.

Một ex-EY HCM chia sẻ
Em là ex intern ey hà nội thực tập 4 tháng fso audit mà thấy hãi quá
 
Vẫn câu chuyện cũ, chế độ, phúc lợi tốt, con đường thăng tiến rõ ràng, cam kết 3 năm lên chức leader. Vấn đề là con em họ mình làm được 3 tháng xong gần như hoá điên, lên chùa tịnh tâm thời gian dài, bỏ nghề luôn :smile:
Leader là senior à :)) Nghe leader oai vc
 
Leader là senior à :)) Nghe leader oai vc
Thật hả phen?
Chuyện chục năm trước rồi, bố nó khoe vậy biết vậy chứ mình có tường mô tê gì đâu? Nhỏ đó học lớp chuyên, bằng tuổi chung Bùi Thị Xuân Q1 với mình. Nói chung là cụ nhà ấy rất tự hào, được hơn năm gặp lại thì review nhỏ ấy lên chùa. Con bạn cùng lớp cũng làm admin trong ấy, lứa sau nên không gặp mà việc nó cũng ít căng não hơn kiểm toán, review “lắm drama & toxic” :go:
 
Mình chỉ mơ một giấc mơ nhỏ nhoi là có 1 chân trong KTNN, góp phần rèn nên: “thanh bảo kiếm” sắc bén trong phòng, chống tham nhũng. Góp 1 phần công sức vào công cuộc phát triển đất nước.
Nhưng đó chỉ là mong ước bé nhỏ của mình.
Tiểu trừ Sâu dân mọt nước, phong sát Tư bẩn & Showbizer, đem lại nguồn thu ngân sách vô cùng tận phải không anh? Bắt đầu từ Gian thương VoZ trước nhé, mấy anh thu nhập tháng Ba Trăm Củ Rưỡi nữa =((
 
Chuyện chục năm trước rồi, bố nó khoe vậy biết vậy chứ mình có tường mô tê gì đâu? Nhỏ đó học lớp chuyên, bằng tuổi chung Bùi Thị Xuân Q1 với mình. Nói chung là cụ nhà ấy rất tự hào, được hơn năm gặp lại thì review nhỏ ấy lên chùa. Con bạn cùng lớp cũng làm admin trong ấy, lứa sau nên không gặp mà việc nó cũng ít căng não hơn kiểm toán, review “lắm drama & toxic” :go:
Không, chục năm trước thì Big4 lại là rất ổn. Còn giờ thì khác nha phen. Thời thế mà.
Lúc cty còn nhỏ nhỏ và thị trường chưa lớn, chưa vào giai đoạn mass production thì nhân viên sẽ được chăm chút hơn về mặt con người. Những nhân viên thời đó sẽ trưởng thành hơn, hiểu biết hơn, skill tốt hơn, v.v.. sau ngần ấy năm làm việc. Và đương nhiên ra ngoài sẽ có giá trị hơn, cơ hội thành công cao hơn.

Giờ thị trường bão hòa rồi thì người ta tuyển anh vào giống kiểu lắp thêm con ốc vào hệ thống. Đúng là cần có con ốc mới chạy đc, nhưng ốc nào cũng là ốc. Nôm na là rũ bỏ cái áo big đi thì giá trị của anh chả còn mấy. Kiểu nhân công dễ thay thế.
 
Nói chung ai chịu áp lực, vào big 4 làm mấy năm, kiếm kinh nghiệm, sau này đi cty nào cũng dễ cả vì có mác big4 hỗ trợ.

Mà đợt này big4 ở nước ngoài lắm phốt, nào là gian díu làm đẹp số liệu, rồi thì mấy kì thi sát hạch cũng gian lận...
 
Không, chục năm trước thì Big4 lại là rất ổn. Còn giờ thì khác nha phen. Thời thế mà.
Lúc cty còn nhỏ nhỏ và thị trường chưa lớn, chưa vào giai đoạn mass production thì nhân viên sẽ được chăm chút hơn về mặt con người. Những nhân viên thời đó sẽ trưởng thành hơn, hiểu biết hơn, skill tốt hơn, v.v.. sau ngần ấy năm làm việc. Và đương nhiên ra ngoài sẽ có giá trị hơn, cơ hội thành công cao hơn.

Giờ thị trường bão hòa rồi thì người ta tuyển anh vào giống kiểu lắp thêm con ốc vào hệ thống. Đúng là cần có con ốc mới chạy đc, nhưng ốc nào cũng là ốc. Nôm na là rũ bỏ cái áo big đi thì giá trị của anh chả còn mấy. Kiểu nhân công dễ thay thế.
Big4 mà nhảy sang nghề khác thì có cơ hội gì không?
 
Dàn staff Big 4 mấy lứa sau này thì khổ vl. Hậu covid khách hàng chèn ép giá Engagement, nên các cty bù số lượng vào chất lượng.
Với lượng staff ít ỏi, và turnover cao nên job cứ phân bổ kín lịch lên từng con staff, thậm chí nhét 2 job vào 1 tuần.
OT thì bị cắt. Time thì ko có, dẫn đến tình trạng làm cho meet deadline , chứ để gọi là có tgian làm những work paper thì không. Mấy bạn cứ refer Prior year , thậm chí cook documentation nên đọc workin mấy lứa sau này chán hẳn.
Mà làm Big 4 còn như đang chơi một ván bài, hên thì đc những job ngon, thơm làm đu lên cao.
Còn xui thì dc mấy con job thúi hoắc, năm đầu. -> bản lĩnh thì vượt qua, còn ko thì die . (nhưng trong mùa cao điểm thì hiếm lắm hehe)

Làm SIC, MIC review mệt vcl.
 
Mình chỉ mơ một giấc mơ nhỏ nhoi là có 1 chân trong KTNN, góp phần rèn nên: “thanh bảo kiếm” sắc bén trong phòng, chống tham nhũng. Góp 1 phần công sức vào công cuộc phát triển đất nước.
Nhưng đó chỉ là mong ước bé nhỏ của mình
Phải có cái đầu thật nhiều sỏi, gan với thận thật khỏe mới thực hiện được mong ước bé nhỏ này
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Marinereconcommander,
Người trả lời cuối
F.R.A.N.K.Y,
Trả lời
376
Lượt xem
151.391
Quay lại
Lên đầu trang