thảo luận Review Bosch

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề IT3k$$
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Etown 1 giờ ngoài test labcar thì văn phòng thua chặt etown 5, bên đó rộng rãi hơn có cái là bàn dài ngồi không riêng tư
 
em có nhỏ bạn đang làm trong Bosch thấy sướng vãi, làm remote ở nhà, 10-11h trưa vô làm cũng được, làm tới 5 6h chiều là nghỉ, lương tháng cũng ngót 20 củ, được thưởng chế độ, bảo hiểm bệnh tật răng miệng các kiểu trông ham vãi :(
 
nicktrongsang đã nói:
e thắc mắc vị trí đó role là gì thôi
Nhấp để mở rộng...
Làm management thôi thím :)

Key Tasks and Responsibilities:

  • Create and lead the project core team and assign responsibility for the different functional areas.
  • Lead the efforts and activities to resolve issues of the project.
  • Develop program timelines and activity reports to drive the on-time completion of critical tasks.
  • Responsible for organizing, leading and tracking activities for the development, implementation, and maintenance of engineering changes utilizing the Bosch change process to ensure customer milestones are met. Hold the team accountable to achieve project deliverables.
  • Coordinates and reports status of internal project deliverables using Bosch tools.
  • Review specifications, drawings, requirements, etc. to develop and prepare impact analysis against initial project premises & coordinate change points with applicable stakeholders.
  • Manage / communicate internally customer program data for forecast / planning activities.
  • Escalates issues for resolution as required.
 
umarnxo đã nói:
Xem tệp đính kèm 1744840
chuẩn bị nhập hội
Nhấp để mở rộng...
2BB44A1C-BEAB-4421-9CDC-5CDB0F209C7F.jpeg

Đồng râm
 
Review pv Bosch tí cho mấy thím nè.
Trước tết âm rồi khoảng 3 tuần bắt đầu process pv:
  • R1 screening interview với HR: nc tiếng Việt với HR về exp, các cty + cty đã làm, lương expect,... Sau đó chuyển sang EN, cũng chỉ hỏi lại các câu VI ở trên. Mục tiêu chắc là đánh giá trình độ EN. Pass sẽ tới R2.
  • R2 Tech interview: pv với Tech lead + 1 chị head hay gì đó. Chào hỏi VI xong full EN hỏi tech luôn. Hỏi cũng sâu về tech. Sau đó chị nhận xét EN hơi yếu. Kết thúc pv 15p sau HR báo pass xếp lịch mai pv với manager (hình như DM gì đó).
  • R3 manager: Chào hỏi VI rồi đá sang EN. Hỏi về cty trc đây làm về gì, đã từng làm về abc chưa, biết về xyz không,... sau đó nhận xét là yếu EN quá sao mà nc với KH được.

Đợi hơn 1 tuần sau HR nhắn tin LinkedIn báo thông cảm vì Khách Hàng nghỉ tết hết rồi, k trao đổi để process tiếp dc. ( thắc mắc là KH nào mà lại nghỉ tết nhỉ). Cũng ok, k sao vì mình cũng đang pv với bên khác nữa.
Sau tết có kq pv mấy chỗ kia, ngày nhận offer cũng là ngày HR Bosch báo đã trao đổi với KH, hẹn ngày pv với KH. Mình từ chối vì quá trình diễn ra quá lâu, HR cũng k update thông tin thường xuyên cảm giác như mình bị bỏ quên. Cũng nói rõ ràng lịch sự với HR như vậy và vì cũng có offer ngon hơn ở chỗ khác (cao hơn 5m, trước đó mình báo HR Bosch mức 5x). HR có nhắn nhủ là nếu em qua cty mới mà thấy k phù hợp thì cứ báo chị nha :) + có bạn bè thì giới thiệu giúp chị với.
Cảm nhận cá nhân: process quá lâu nhưng k update tình hình cho ứng viên. KH nào mà nghỉ Tết ta? Nói chung sau lần pv này thấy có hơi ác cảmvới B.
 
gacononline1 đã nói:
Review pv Bosch tí cho mấy thím nè.
Trước tết âm rồi khoảng 3 tuần bắt đầu process pv:
  • R1 screening interview với HR: nc tiếng Việt với HR về exp, các cty + cty đã làm, lương expect,... Sau đó chuyển sang EN, cũng chỉ hỏi lại các câu VI ở trên. Mục tiêu chắc là đánh giá trình độ EN. Pass sẽ tới R2.
  • R2 Tech interview: pv với Tech lead + 1 chị head hay gì đó. Chào hỏi VI xong full EN hỏi tech luôn. Hỏi cũng sâu về tech. Sau đó chị nhận xét EN hơi yếu. Kết thúc pv 15p sau HR báo pass xếp lịch mai pv với manager (hình như DM gì đó).
  • R3 manager: Chào hỏi VI rồi đá sang EN. Hỏi về cty trc đây làm về gì, đã từng làm về abc chưa, biết về xyz không,... sau đó nhận xét là yếu EN quá sao mà nc với KH được.

Đợi hơn 1 tuần sau HR nhắn tin LinkedIn báo thông cảm vì Khách Hàng nghỉ tết hết rồi, k trao đổi để process tiếp dc. ( thắc mắc là KH nào mà lại nghỉ tết nhỉ). Cũng ok, k sao vì mình cũng đang pv với bên khác nữa.
Sau tết có kq pv mấy chỗ kia, ngày nhận offer cũng là ngày HR Bosch báo đã trao đổi với KH, hẹn ngày pv với KH. Mình từ chối vì quá trình diễn ra quá lâu, HR cũng k update thông tin thường xuyên cảm giác như mình bị bỏ quên. Cũng nói rõ ràng lịch sự với HR như vậy và vì cũng có offer ngon hơn ở chỗ khác (cao hơn 5m, trước đó mình báo HR Bosch mức 5x). HR có nhắn nhủ là nếu em qua cty mới mà thấy k phù hợp thì cứ báo chị nha :) + có bạn bè thì giới thiệu giúp chị với.
Cảm nhận cá nhân: process quá lâu nhưng k update tình hình cho ứng viên. KH nào mà nghỉ Tết ta? Nói chung sau lần pv này thấy có hơi ác cảmvới B.
Nhấp để mở rộng...
Confirm Bosch process cực kì lâu và mất thời gian, hẹn pv cũng lâu mà trả kết quả cũng lâu. Trước đi pv mấy công ty khác có kết quả rồi thì bosch vẫn đang process R3 nên nản quá báo HR quit luôn.
 
gacononline1 đã nói:
Review pv Bosch tí cho mấy thím nè.
Trước tết âm rồi khoảng 3 tuần bắt đầu process pv:
  • R1 screening interview với HR: nc tiếng Việt với HR về exp, các cty + cty đã làm, lương expect,... Sau đó chuyển sang EN, cũng chỉ hỏi lại các câu VI ở trên. Mục tiêu chắc là đánh giá trình độ EN. Pass sẽ tới R2.
  • R2 Tech interview: pv với Tech lead + 1 chị head hay gì đó. Chào hỏi VI xong full EN hỏi tech luôn. Hỏi cũng sâu về tech. Sau đó chị nhận xét EN hơi yếu. Kết thúc pv 15p sau HR báo pass xếp lịch mai pv với manager (hình như DM gì đó).
  • R3 manager: Chào hỏi VI rồi đá sang EN. Hỏi về cty trc đây làm về gì, đã từng làm về abc chưa, biết về xyz không,... sau đó nhận xét là yếu EN quá sao mà nc với KH được.

Đợi hơn 1 tuần sau HR nhắn tin LinkedIn báo thông cảm vì Khách Hàng nghỉ tết hết rồi, k trao đổi để process tiếp dc. ( thắc mắc là KH nào mà lại nghỉ tết nhỉ). Cũng ok, k sao vì mình cũng đang pv với bên khác nữa.
Sau tết có kq pv mấy chỗ kia, ngày nhận offer cũng là ngày HR Bosch báo đã trao đổi với KH, hẹn ngày pv với KH. Mình từ chối vì quá trình diễn ra quá lâu, HR cũng k update thông tin thường xuyên cảm giác như mình bị bỏ quên. Cũng nói rõ ràng lịch sự với HR như vậy và vì cũng có offer ngon hơn ở chỗ khác (cao hơn 5m, trước đó mình báo HR Bosch mức 5x). HR có nhắn nhủ là nếu em qua cty mới mà thấy k phù hợp thì cứ báo chị nha :) + có bạn bè thì giới thiệu giúp chị với.
Cảm nhận cá nhân: process quá lâu nhưng k update tình hình cho ứng viên. KH nào mà nghỉ Tết ta? Nói chung sau lần pv này thấy có hơi ác cảmvới B.
Nhấp để mở rộng...
bạn xui rồi hồi mình pv là mỗi vòng 1 ngày sau 3 ngày là chốt offer:
V1: như bạn nói.
V2: Pv với 2 ông tech lead bên Ấn tầm hơn cả tiếng.
V3: Pv với Head cũng người Ấn luôn.
Chiều về thì có offer nhưng ko được như mình expect lắm tầm 5x thôi. B thì ko có khách hàng nào ngoài nó cả nên chắc là không có vụ pv KH.
 
DragonSlayer đã nói:
bạn xui rồi hồi mình pv là mỗi vòng 1 ngày sau 3 ngày là chốt offer:
V1: như bạn nói.
V2: Pv với 2 ông tech lead bên Ấn tầm hơn cả tiếng.
V3: Pv với Head cũng người Ấn luôn.
Chiều về thì có offer nhưng ko được như mình expect lắm tầm 5x thôi. B thì ko có khách hàng nào ngoài nó cả nên chắc là không có vụ pv KH.
Nhấp để mở rộng...
Thím phỏng vấn B chắc phải level Architecture trở lên nó mới offer 5x đúng không thím
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Chủ đề tương tự

condao
thảo luận Sóng gió ập tới, nghề lập trình đang thay đổi ra sao với AI.
8 9 10
Trả lời
199
Lượt xem
26K
ToBe_or_NotToBe
ToBe_or_NotToBe
S
thắc mắc Xin tư vấn về hướng đi nên đi hiện tại
2
Trả lời
21
Lượt xem
3K
shinnosuke2132
S
S
Xin tư vấn về hướng đi nên đi hiện tại
Trả lời
0
Lượt xem
548
shinnosuke2132
S
Rubydoll.331999
Nhờ các bác tư vấn offer
Trả lời
11
Lượt xem
2K
Rubydoll.331999
Rubydoll.331999
PhuThoDien
  • Ghim
kiến thức Kết nối sâu - cộng sinh cùng AI
18 19 20
Trả lời
395
Lượt xem
99K
servuskevin
servuskevin

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
IT3k$$,
Người trả lời cuối
Nhatsmalldick,
Trả lời
1.084
Lượt xem
294.621

Chia sẻ trang này

Quay lại
Lên đầu trang