datxaban1
Member
mấy bài DS dùng hashmap cơ bản thôi thím, mình giờ ko nhớ gì nữa rồithím có nhớ câu hỏi thuật toán không ạ?

mấy bài DS dùng hashmap cơ bản thôi thím, mình giờ ko nhớ gì nữa rồithím có nhớ câu hỏi thuật toán không ạ?

lương fresher giờ bao nhiêu rồi thím nhỉ?mấy bài DS dùng hashmap cơ bản thôi thím, mình giờ ko nhớ gì nữa rồi![]()
Thím làm lâu cho em hỏi sao để lên lv vậy thím hiện tại mình dính vô role ghẻ ít competency chỉ ngồi gửi mail với làm excel. Cả tài liệu để đọc cũng quá ítLàm với ấn, đức, nhật... ko có tiếng anh thì ở l50 cùi ghẻ miết thôi thím.
via theNEXTvoz for iPhone
14 gross, với 1tr5 trợ cấp (1320 tiền ăn + 200 tiền wifi)lương fresher giờ bao nhiêu rồi thím nhỉ?
Lv51 có nghĩa là middle hoặc senior. Thì khi gpd bác phải show up cho group lead của mình là em làm được công việc của Lv51 rồi. Em làm một cách độc lập, không cần sự trợ giúp của senior hoặc người khác. Nói hết trong gpd á. Tự khắc lên lvThím làm lâu cho em hỏi sao để lên lv vậy thím hiện tại mình dính vô role ghẻ ít competency chỉ ngồi gửi mail với làm excel. Cả tài liệu để đọc cũng quá ít
Vô xem skills matrix cho từng level ấy thím. Với set GPD thím đạt được hết thì lên level thôi.Thím làm lâu cho em hỏi sao để lên lv vậy thím hiện tại mình dính vô role ghẻ ít competency chỉ ngồi gửi mail với làm excel. Cả tài liệu để đọc cũng quá ít

cho e hỏi ngu GDP là gì vậy bácVô xem skills matrix cho từng level ấy thím. Với set GPD thím đạt được hết thì lên level thôi.
Mà mình phải tích cực ôm task của l51 vào làm chứ làm task cóc ghẻ thì 3 năm cũng ko lên đâu
via theNEXTvoz for iPhone
GPD dai loai nhu set Goal, Development Measure, co su involve cua HR, Mgr cua ban, va ban. Toi dang lam cho project naycho e hỏi ngu GDP là gì vậy bác

Ths bác, pv nhiều cty mà vẫn gà mờ quá.GPD dai loai nhu set Goal, Development Measure, co su involve cua HR, Mgr cua ban, va ban. Toi dang lam cho project nay![]()
tuy cong ty thoi, Bosch thi co GPD nay, congty khac co nhung cach tinh khacThs bác, pv nhiều cty mà vẫn gà mờ quá.
ok bác, trước cũng định pv vào BOSCH mà Eng hơi kém nên ko tự tintuy cong ty thoi, Bosch thi co GPD nay, congty khac co nhung cach tinh khac
vo di so gi, toan may thang gaok bác, trước cũng định pv vào BOSCH mà Eng hơi kém nên ko tự tin

Bosch HCM còn tuyển Embedded fresher hay intern không bác, đang tính apply mà sợ không tuyển với tiếng anh không tự tin lắm.vo di so gi, toan may thang ga![]()
https://www.smartrecruiters.com/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobsBosch HCM còn tuyển Embedded fresher hay intern không bác, đang tính apply mà sợ không tuyển với tiếng anh không tự tin lắm.
À dept này cách đây hơn 3 tháng em có interview nè, mà đợt đó pv có 2 người à, bạn kia được chọn em thì không, khá buồnnnn. Bây giờ apply lại có bị gì không bác? Tại tạch 1 lần rồi nên cũng hơi ngại. :vhttps://www.smartrecruiters.com/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs?redir=/app/employee-portal/58652035e4b04016904de9fe/jobs
vao xem thoi fen, co ne Xem tệp đính kèm 1898586
theo tui biet thi sau 3 thang fen co the interview lai. Nhung record thong tin cua fen dc luu lai tren service roi, co nghia lan failed truoc co trong record, cai nay tui cung khong ro co lam HR nghi ngai khong, cu thu thoi fen, mat gi dauÀ dept này cách đây hơn 3 tháng em có interview nè, mà đợt đó pv có 2 người à, bạn kia được chọn em thì không, khá buồnnnn. Bây giờ apply lại có bị gì không bác? Tại tạch 1 lần rồi nên cũng hơi ngại. :v
Theo bác thì đưa người quen làm trong đó refer vào tốt hơn hay gửi thẳng HR vậy Bác? Lúc trước em được người khác refer nhưng mà lần đó HR có vẻ không care lắm.theo tui biet thi sau 3 thang fen co the interview lai. Nhung record thong tin cua fen dc luu lai tren service roi, co nghia lan failed truoc co trong record, cai nay tui cung khong ro co lam HR nghi ngai khong, cu thu thoi fen, mat gi dau
dc ng khac refer nhung fen phai noi nguoi do hoi tham HR nua, chu ko phai gui mail cho HR khong roi thoi. Dc refer chac chan la tot hon roi, process nhanh hon tu apply 1 tuanTheo bác thì đưa người quen làm trong đó refer vào tốt hơn hay gửi thẳng HR vậy Bác? Lúc trước em được người khác refer nhưng mà lần đó HR có vẻ không care lắm.