thảo luận Review Bosch

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề IT3k$$
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
tức là năm nay có 15.08 tháng lương đó fence, cuối tháng này 1 tháng, tháng 4 2,08
Sao ra được 15.08 tháng lương nhỉ? Ví dụ nếu mức lương hàng tháng là 10 triệu thì tháng 4 năm sau được thưởng 17,333 triệu ( do (10tr*12thang + 10tr tháng 13)/12*1.6 ). Tháng 13 thì lúc nào cũng có nên tổng cũng chỉ có thể là 14 tháng lương (10 triệu) và 7,33 triệu.
 
Sao ra được 15.08 tháng lương nhỉ? Ví dụ nếu mức lương hàng tháng là 10 triệu thì tháng 4 năm sau được thưởng 17,333 triệu ( do (10tr*12thang + 10tr tháng 13)/12*1.6 ). Tháng 13 thì lúc nào cũng có nên tổng cũng chỉ có thể là 14 tháng lương (10 triệu) và 7,33 triệu.
công thức (lương tb tháng 2023 * số tháng làm việc năm 2023 + lương tháng 13 ) * tỉ lệ thưởng/10
(10x12+10)x1.6/10=20.8 là bonus tháng 4 của fen, là 2.08 tháng lương chứ gì nữa.
Lương tháng 13 vẫn là 10m thôi
 
công thức (lương tb tháng 2023 * số tháng làm việc năm 2023 + lương tháng 13 ) * tỉ lệ thưởng/10
(10x12+10)x1.6/10=20.8 là bonus tháng 4 của fen, là 2.08 tháng lương chứ gì nữa.
Lương tháng 13 vẫn là 10m thôi
Chia tổng thu nhập nguyên năm (13 tháng lương) cho 12 nữa bạn ơi: (10*12+10)/12*1.6/10=1.733 tháng lương thôi.
 
Chia tổng thu nhập nguyên năm (13 tháng lương) cho 12 nữa bạn ơi: (10*12+10)/12*1.6/10=1.733 tháng lương thôi.
haizz bạn tui vừa ăn tháng lương đó năm ngoái mà fen cứ cãi là sao nhỉ? Năm ngoái hệ số 1.8 -> 2.34 tháng lương + lương tháng 4 nữa là 3.34. Hay fen thích làm kèo độ?
 
haizz bạn tui vừa ăn tháng lương đó năm ngoái mà fen cứ cãi là sao nhỉ? Năm ngoái hệ số 1.8 -> 2.34 tháng lương + lương tháng 4 nữa là 3.34. Hay fen thích làm kèo độ?
Mình không có ý kèo cọt gì bạn ơi. Cái mình nói là theo công thức của cty công bố mấy năm trước. :D
 
haizz bạn tui vừa ăn tháng lương đó năm ngoái mà fen cứ cãi là sao nhỉ? Năm ngoái hệ số 1.8 -> 2.34 tháng lương + lương tháng 4 nữa là 3.34. Hay fen thích làm kèo độ?
Đợt mình tuyển vào HR cũng bảo năm ngoái 2.34. Tóm lại 2.08 là hiểu theo 12 tháng lương, còn 1.733 hiểu theo 13 tháng lương. Mặc định chỉ hiểu theo 12 tháng thôi vì nhiều cty tháng 13 không full lương như BOSCH
 
Đợt mình tuyển vào HR cũng bảo năm ngoái 2.34. Tóm lại 2.08 là hiểu theo 12 tháng lương, còn 1.733 hiểu theo 13 tháng lương. Mặc định chỉ hiểu theo 12 tháng thôi vì nhiều cty tháng 13 không full lương như BOSCH
Chuẩn rồi, Bosch trả lương tháng 13 là mặc định nên mình không tính vào cái thưởng kia. Và mình thấy về phía người lao động thì chúng ta nên tính là 1.733 thôi, tính kiểu 2.08 kia nó không đúng với số tiền thưởng thực lãnh.
 
Chuẩn rồi, Bosch trả lương tháng 13 là mặc định nên mình không tính vào cái thưởng kia. Và mình thấy về phía người lao động thì chúng ta nên tính là 1.733 thôi, tính kiểu 2.08 kia nó không đúng với số tiền thưởng thực lãnh.
Tháng 13 là thưởng, không phải mặc định. Hiểu như anh mới dễ nhầm.
 
Đợt mình tuyển vào HR cũng bảo năm ngoái 2.34. Tóm lại 2.08 là hiểu theo 12 tháng lương, còn 1.733 hiểu theo 13 tháng lương. Mặc định chỉ hiểu theo 12 tháng thôi vì nhiều cty tháng 13 không full lương như BOSCH
cố định năm 13 tháng 1.6 nhân 13 ra 2.08 tháng, tính toán kiểu gì mệt mỏi vậy bạn
 
2 tháng mà ko bik đến tháng 4 còn bao nhiêu mạng, công ty vừa được tiếng thơm là thưởng nhiều
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
IT3k$$,
Người trả lời cuối
Nhatsmalldick,
Trả lời
1.084
Lượt xem
294.653
Quay lại
Lên đầu trang