ath:/agbank/tuyen-dung/chuong-trinh-tuyen-dung/2019/thong-bao-tuyen-dung-lao-dong)Thi viết trong vòng 30p rồi xuống dưới ngồi như đi hội chợ việc làm, 1 bàn dài các hội đồng tuyển dụng, chờ theo số thứ tự, yêu cầu đầy đủ giấy tờ và nộp offline. Mức lương từ 25 - 40 cho cấp chuyên viên, thông thường vào là 25 đều hết, mỗi bậc chênh nhau 5 củ, từ cấp trưởng nhóm thì 45 - 60, trưởng phòng thì 65, cấp gd trung tâm thì khoảng 100, package x16 tháng 1 năm, môi trường nhà nước 1000%, thủ tục các thứ, được cái nhàn mỗi tội ai mà ở nội thành thì đi xa vì TTCNTT nằm ở chỗ An Khánh =]]Có ai ứng tuyển cntt đợt rồi agribank tuyển dụng theo thoả thuận với NHNN không ạ? Em ứng tuyển lần đầu nên không biết bao lâu thì có kết quả rồi process các thứ như nào ạ Thông báo tuyển dụng lao động (https://www.agribank.com.vn/vn/tuyen-dung/dtl?current=true&urile=wcm
range senior .net bên EH trả bao nhiêu vậy thím?
Sao có ông bạn bên đó khóc như gì, kêu stress quá nghỉ
Bên team hay squad nào vậy bác
Nghe nói xưa giờ N đỏ wlb mà.
Bữa cafe ổng nói mà quên rồi, tại tôi ko làm trỏng nên để ngoài taiBên team hay squad nào vậy bác
Bác ơi cho em dm phát được ko ạEm có đỗ VDT Cloud và NAB Starcamp (Backend Java). Em có định hướng theo Cloud, mà VDT Cloud lại dạy OpenStackEm nên chọn cái nào ạ.
bác ơi cho em hộp thư phát được ko ạEm có đỗ VDT Cloud và NAB Starcamp (Backend Java). Em có định hướng theo Cloud, mà VDT Cloud lại dạy OpenStack
cái này chắc là tình hình ở đa số cty đang push AI hiện tại, fen qua bến đỗ mới có khi cũng dínhCó nhiều người ra đi r chứ thím, bất mãn có, layoff có
Ở tầng lớp trên có ai đập bàn chưa thì mình không biết chứ có nhiều người mình biết chọn cách âm thầm ra đi.
Nhưng đó là lựa chọn của công ty, thứ mà họ muốn theo đuổi là Spec-Driven Development (SDD), nhưng với cách làm hiện tại thì e thấy giống như đang cúng tiền cho tụi AI Providers (cụ thể là Claude Code)
Nhưng gì thì gì, nếu vẫn quan tâm chất lượng code thì vẫn cần khâu review code, và đó là thứ mà CoverGo không có, đối với 1 dev, 1 PR 10 files đã là nhiều để review, thì bây giờ hiếm có 1 PR nào dưới 10 files, cộng thêm việc description được AI gen dài như một bài luận văn tiến sĩ.
Em dám cá là mấy ông review chỉ liếc nhìn r phán LGTM xong r merge => Nát dần từ đây
mấy cty cỡ như NAB đều có những team làm thật sự, họ tốn tiền mở office ở VN đâu phải để cho mình chill chill dưỡng giàBên team hay squad nào vậy bác
Không hiểu sao tự nhiên nick bị bancái này chắc là tình hình ở đa số cty đang push AI hiện tại, fen qua bến đỗ mới có khi cũng dính
tech manager đọc trên internet thấy cái gì hay thì quăng vô group kêu đọc đi, gần đây nhất là harness với loop
Member thì tới cái PR description còn ko tự tay viết, quăng hết cho AI đọc(tự viết rồi nhờ AI chỉnh lại chút thì ko nói), code thì gen mấy chục file, mấy nghìn dòng
Lead thì review PR bằng cách quăng link PR cho AI, rồi ném lại member, vì làm đíu gì đọc hết đống code đó nổi
Mạnh người nào người nấy xài kiểu của mình, spec-kit, superpowers, cc everything, ..., folder doc md thôi mà mỗi repo mỗi khác
mà mình nghe cty fen yêu cầu english cao mà sao lại có người kém nhỉ, hay là lão làng vào cty đợt đầu
mấy cty cỡ như NAB đều có những team làm thật sự, họ tốn tiền mở office ở VN đâu phải để cho mình chill chill dưỡng già
Có người này người kia đó thím, nhưng mà vấn đề chính tui muốn nói là nhờ có AI mà mấy đứa bth ko nhắn/nói đc câu tiếng anh ra hồn thì bây giờ có thể viết như người bản xứ (nói thì vẫn đụt
)
Đúng là mình chưa đi pv thực chiến luôn, bữa giờ cứ loay hoay lọ mọ ngồi ônpvan đi fen, thấy fen cứ chờ, ôn luyện tháng này năm kia lâu lắm r đấychắc chưa pvan thực chiến đúng ko
Thậm thoát lại gần hết năm 
vừa ôn vừa rải điĐúng là mình chưa đi pv thực chiến luôn, bữa giờ cứ loay hoay lọ mọ ngồi ôn
nộp cty bé trước lấy sharpness r pvan cty toĐúng là mình chưa đi pv thực chiến luôn, bữa giờ cứ loay hoay lọ mọ ngồi ôn
