thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào - Viết tắt tên mọi cty

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Vipluckystar
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Giờ FullStack còn chết sặc nữa là FE bác. Dev Java thì may ra.
uxby0Nl.gif
bác linh thế, xưa em làm app mobile toàn Android Java, hồi còn học đại học đến trước khi chuyển ngành em hay cày thuê đồ án cho ngta cứ cấu trúc app Android Java+ BE PHP/Asp.net là các bạn qua môn :D
là bác đang làm gì nhỉ
em đang làm remote UXUI design bác ạ, cơ mà ngán remote fulltime quá em định tìm cty hybrid
 
Mọi người cho em hỏi về ShopBack ạ. Em có nhận được một offer intern backend ở đây, em muốn biết môi trường làm việc cũng như mức lương của full-time so với các công ty khác. Em xin cảm ơn ạ.
 
Cty treo đầu dê bán thịt chó. Trên JD thì bảo tuyển fullstack nhưng đến lúc pv thì hỏi toàn về database và những kiến thức liên quan. Thấy giống đang tuyển 1 ông Data Engineer hơn.
Khứa pv cũng hài, hỏi mấy câu xong mình trả lời thì ngồi cười cười (ko tôn trọng ứng viên gì cả). Xong mình đáp lại là em trả lời sai chỗ nào? Mong anh giải đáp. Thì chỉ trả lời lại là "em về tự coi lại đi", cái này thì bị 3 4 câu.

Đến phần hỏi của 1 cậu nhỏ tuổi thì hỏi toàn mấy câu lý thuyết trong sgk của database. Kiểu phải trả lời đúng y chang thì mới gọi là đúng. Và cả phần coding cũng vậy. Mình trả lời vài cách làm khác với đáp án mong muốn là mặt thằng em đơ ra, ko biết đúng hay sai =)).
Xong cuối pv thì hỏi về keycloak, xong khứa pv lại chốt cho câu keycloak là sso. Rồi mình cãi lại là keycloak cung cấp dịch vụ có thể sso thì bảo mình ko hiểu và hiểu sai.
Nói chung là buổi pv tệ quá. Hầu hết pv là toàn về kiến thức database, nếu ghi trong job là tuyển ông DE thì mình ok. Còn đây trong JD lại đăng tuyển fullstack FE và BE thì thấy hơi sai sai.
Ps: trong lập trình đâu phải có mỗi database đâu 😐. Cty tên là fullert*n h**lth
Mình cũng vừa pv vị trí FE, đã pv cả round 1 và 2 thấy quy trình khá okk mà ta. Có lên reviewcongty check thì mn nói khá là gay gắt, interviewer hãm này nọ, HRM coi thường ứng viên. Nhưng round 1 mình 2 anh lead hỏi khá rộng bao quát về js, react, ... cái gì không biết cũng giải thích. Round 2 thì 1 anh lead với chị HRM nói chuyện khá nice anh lead thì chủ yếu hỏi về xử lí tình huống, ... không biết cũng giải thích lại. Chị HRM cũng nói chuyện dễ thương. Chung quy lại mình nice thoải mái với họ nên họ nice lại với mình :))))
 
bác linh thế, xưa em làm app mobile toàn Android Java, hồi còn học đại học đến trước khi chuyển ngành em hay cày thuê đồ án cho ngta cứ cấu trúc app Android Java+ BE PHP/Asp.net là các bạn qua môn :D

em đang làm remote UXUI design bác ạ, cơ mà ngán remote fulltime quá em định tìm cty hybrid
em tưởng design vẫn là vua mọi nghề chứ, tính ra thua mỗi BE chứ thấy vẫn ngon hơn cả FE
 
Mình cũng vừa pv vị trí FE, đã pv cả round 1 và 2 thấy quy trình khá okk mà ta. Có lên reviewcongty check thì mn nói khá là gay gắt, interviewer hãm này nọ, HRM coi thường ứng viên. Nhưng round 1 mình 2 anh lead hỏi khá rộng bao quát về js, react, ... cái gì không biết cũng giải thích. Round 2 thì 1 anh lead với chị HRM nói chuyện khá nice anh lead thì chủ yếu hỏi về xử lí tình huống, ... không biết cũng giải thích lại. Chị HRM cũng nói chuyện dễ thương. Chung quy lại mình nice thoải mái với họ nên họ nice lại với mình :))))
thế mới có chuyện trải nghiệm thử r mới biết được bác ah :)))) như đợt mình pv Amaris thì công nhận quy trình lằng ngoằng thật nhưng thái độ về cơ bản vẫn chuyên nghiệp, con bé HR phải nói là nó đúng khổ, mình reject là nó nửa đêm nhắn hỏi ngay.
 
Hi các bác, em cũng 1 thời gian chưa trở lại thị trường lao động, nay có 1 offer em hơi suy nghĩ, mong được các ae vozer tư vấn chút ạ. Level của em tầm hơn 2 yoe đôi chút.
-----------
1. Cty hiện tại (outsourcing)
  • Đang làm dự án khó, PM load resource ko chuẩn nên dự án chạy khá căng thẳng.
  • Benefit: BH hơn 6M; remote 1 ngày/ tháng; có thưởng lễ, tháng 13.
  • Trước mắt về cơ bản ổn định, chưa có dấu hiệu hết dự án/ layoff.
-----------
2. Cty offer (product x global)
  • Dự án có vẻ được làm microservice. Eng đọc hiểu là chính, đôi khi giao tiếp.
  • Benefit: BH full lương; remote 5 ngày/ tháng; 15 phép năm; không chấm công; có thưởng lễ, tháng 13.
  • Lương gross + 2M, sau net nhỉnh hơn công ty 1 tầm 500k.
  • Vấn đề lớn nhất là CV hiện tại của em khá xấu (trước cũng có 2 lần nhảy job khá nhanh ( < 1 năm), nên nếu nghỉ ở cty hiện tại (thêm cty tiếp theo < 1 năm) em lo đường dài sẽ ko ổn.
-----------
Em thì thích cty 2 hơn, muốn thử môi trường product nhưng vẫn hơi lăn tăn vụ job hopper.
 
Sửa lần cuối:
Hi các bác, em cũng 1 thời gian chưa trở lại thị trường lao động, nay có 1 offer em hơi suy nghĩ, mong được các ae vozer tư vấn chút ạ. Level của em tầm hơn 2 yoe đôi chút.
-----------
1. Cty hiện tại (outsourcing)
  • Đang làm dự án khó, PM load resource ko chuẩn nên dự án chạy khá căng thẳng.
  • Benefit: BH hơn 6M; remote 1 ngày/ tháng; có thưởng lễ, tháng 13.
  • Trước mắt về cơ bản ổn định, chưa có dấu hiệu hết dự án/ layoff.
-----------
2. Cty offer (product x global) [offer 20+]
  • Dự án có vẻ được làm microservice. Eng đọc hiểu là chính, đôi khi giao tiếp.
  • Benefit: BH full lương; remote 5 ngày/ tháng; 15 phép năm; không chấm công; có thưởng lễ, tháng 13.
  • Lương gross + 2M, sau net nhỉnh hơn công ty 1 tầm 500k.
  • Vấn đề lớn nhất là CV hiện tại của em khá xấu (trước cũng có 2 lần nhảy job khá nhanh ( < 1 năm), nên nếu nghỉ ở cty hiện tại (thêm cty tiếp theo < 1 năm) em lo đường dài sẽ ko ổn.
-----------
Em thì thích cty 2 hơn, muốn thử môi trường product nhưng vẫn hơi lăn tăn vụ job hopper.
hơn có 2m thì thôi ở lại thêm thời gian fen à
 
chưa chắc, nhiều khi stress trong thời gian dài thì 2M nhảy cũng ok thôi, làm còn phát triển chứ vài 3 triệu ăn thua gì, mình vote nhảy
nhảy cx có rủi ro mà
  • môi trường ko như kì vọg
  • nghỉ chỗ cũ rồi ko back lại mà chỗ mới cx ở lại nhảy sớm thì xấu CV
ncl vẫn có risk thôi :D cách tốt nhất có insight ở trog rồi
 
chưa chắc, nhiều khi stress trong thời gian dài thì 2M nhảy cũng ok thôi, làm còn phát triển chứ vài 3 triệu ăn thua gì, mình vote nhảy
tại fen này có quả CV nhảy liên tục chứ k thì nhảy vẫn được. Nhảy mấy cty dưới 1 năm như vậy đến lần tiếp theo đi pvan khá khổ. Đang cuối năm thì cứ làm đủ lấy thưởng, đủ 1 năm 1 chút thì hẵng nhảy
 
chưa chắc, nhiều khi stress trong thời gian dài thì 2M nhảy cũng ok thôi, làm còn phát triển chứ vài 3 triệu ăn thua gì, mình vote nhảy
dạ, của em thì cũng mệt, chưa đến nỗi stress nhưng cũng ko đồng tình cách xếp resource dự án lắm. Con này nặng BE nhưng load effort đuối quá, mà cũng mới nghỉ mất 1 người :D
e cũng reject hết chỗ outsourcing khác r, có cái offer lần này là global product, em nhìn list benefit cũng mê. Trước có vozer nào xếp con hàng này ở tier 3 thì phải. Có cái đúng là hơi lo về CV vs tiếc thưởng tết á bác :v Với chỗ hiện ko đến nỗi bấn quá phải đi ngay
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Vipluckystar,
Người trả lời cuối
thukayami,
Trả lời
11.573
Lượt xem
3.534.813
Quay lại
Lên đầu trang