Thời gian làm việc: thứ 2-thứ 6, nghỉ thứ 7, CN nhưng hiếm khi ai không làm thêm thứ 7. Nghỉ hơn luật lao động hẳn 5 ngày nhưng thực tế không nghỉ nhiều như vậy. Vẫn phải đi làm ha :v và tất nhiên lương tuân thủ theo luật lao động, tính 150%, 200%, 300% vào ngày lễ chủ nhật. Nghe thì có vẻ làm ít nghỉ nhiều nhưng tháng nào cũng thấy OT mấy chục tiếng, vượt quá cả mức 40h/ tuần ( phải công ty cũ t thì t đã bị ép nghỉ bù rồi) nhưng mà bằng 1 cách thần kì nào đó mn ở công ty này OT nhiều vl và mn coi đó là điều mình thường. Thậm chí là áp lực vl khi cả nhóm đi làm thêm mà mình không làm. Và tất nhiên, work life balance=0 khi các đồng nghiệp vẫn thản nhiên contact mình vào buổi đêm, ngoài giờ thứ 7, chủ nhật :v ( ý kiểu sợ ngại bị claim nên không dám gọi, nhắn tin xong mắc mớ hôm sau sẽ bảo người ta nhắn tin nửa đêm ko đọc lol)
nửa tuần bác ạ
đúng rồi bác
) cty trả đủ OT cuối tháng đóng thuế trong liềm vui, ai mà thích cày thì tha hồ vào đây làm. Cơ mờ kiểu nếu mà mình có việc ngoài mà ko đi làm ý bác thì sẽ bị mọi người có thái độ tôi đánh giá là " tiêu cực" bác ạ ) nên là tôi cảm giác vào đây tôi ko được thanh thản cho lắm khi về đúng giờ và ko làm thứ 7, chủ nhật thậm chí là cả ngày lễ bác ạ. Tết vừa rồi tôi phải đi tăng ca cho bằng bạn bằng bè này mà nhớ nhà vch rồi
