[Review] Nghề giáo

snake314vn đã nói:

Vậy là cô mới ra Trường có thể làm hơn rất nhiều cô làm lâu năm nhưng lương lại có khi chỉ bằng 1/3. Vậy thì động lực nào mà làm việc ?

Chế độ của GV hợp dồng và biên chế có giống nhau không anh ? Trừ vấn đề tiền lương ?

Nhấp để mở rộng...

• GV hợp đồng là hình thức mướn 1 người đạt đủ trình độ giáo viên (đại học sư phạm hoặc đh + chứng chỉ nvsp) vào trường làm việc ở vị trí giáo viên.
• Làm việc thì đúng nghĩa nhìn mặt HT mà làm, vả lại em chưa thấy đứa GV HĐ nào dám chướng mắt HT cả.
• GV HĐ thì điều phấn đấu đầu tiên là vào biên chế aka thi đậu viên chức. Ngoài ra không có trông mong gì khác như lên chức lên lương gì cả. Đã là GVHĐ thì là giữ cái ghế đó để thi vào, không thì chỉ là thân lục bình trên sông chưa có chỗ bám rễ để mà ra hoa cạnh tranh với đời.

snake314vn đã nói:

Không, họ chỉ ghi vào tờ phiếu thôi xong bảo ký vào xác nhận. Chủ hộ, vợ, con, con.. Xong học hết cấp mấy, tốt nghiệp năm bao nhiêu đó.

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Tất nhiên mới ra trường thì lương thấp hơn. Bên giáo dục là làm theo sự phân công và lãnh lương theo hệ số mà. Thím sống lâu thì lên lão làng, thím giỏi, biết phấn đấu thì cái thời gian lên lão làng nó được rút ngắn lại. Ví dụ so ra lương thì giờ em tương đương mấy người 43-45 tuổi làng nhàng không bon chen với đời.
.
GV hợp đồng thì so về chế độ sẽ thua xa giáo viên chính thức (giờ thì không có biên chế đâu, mình hay nói nôn na vậy thôi).

• GV hợp đồng là hình thức mướn 1 người đạt đủ trình độ giáo viên (đại học sư phạm hoặc đh + chứng chỉ nvsp) vào trường làm việc ở vị trí giáo viên.
• Làm việc thì đúng nghĩa nhìn mặt HT mà làm, vả lại em chưa thấy đứa GV HĐ nào dám chướng mắt HT cả.
• GV HĐ thì điều phấn đấu đầu tiên là vào biên chế aka thi đậu viên chức. Ngoài ra không có trông mong gì khác như lên chức lên lương gì cả. Đã là GVHĐ thì là giữ cái ghế đó để thi vào, không thì chỉ là thân lục bình trên sông chưa có chỗ bám rễ để mà ra hoa cạnh tranh với đời.

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Công nhận chỗ thím ở hút máu giáo viên ghê thiệt.
Mà dốt nữa, cái này giao cho bên khóm ấp thôi là được, mỗi phiếu vậy có tiền, cứ ngồi nhà mà làm thôi, thông tin có trên cổng hết nên không sợ sai.
Không hiểu sao lại đưa giáo viên làm nhỉ? Có thể nó giao giáo viên nhưng tiền thì ém.

Nhấp để mở rộng...

snake314vn đã nói:

Thế thì các cô giáo trẻ lấy động lực đâu mà làm việc ? Trong khi phải làm nhiều hơn, thậm chí có chuyên môn hơn. Có khi gì cũng đến tay nhỉ
Thế không ổn. Tưởng ai làm nhiều hơn thì phải thu nhập hơn chứ. Ví dụ kiểu phụ trách thêm nhập điểm gì đó chẳng hạn

Nhấp để mở rộng...

hieubraxin92 đã nói:

Nhiều việc đến tay lắm nhất là cái gì liên quan đến cntt, các cuộc thi thố, trông thi với lý do luôn là còn trẻ chưa có gia đình thoải mái thời gian thì giúp mn, trẻ dễ học làm nhanh mấy phút thì giúp các cô luôn bla bla nên không biết từ chối hoặc không dám từ chối thì có mà ôm hết việc

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

snake314vn đã nói:

Đến ạ các cô già, lương thì ăn cao hơn gấp mấy lần. Việc thì đẩy hết cho các cháu trẻ ? Trong khi chúng nó mới ra Trường lương thì thấp, chuyên môn có khi còn hơn các cô ?

Khôn vậy ai chơi lại ? Lãnh đạo thấy thế không phân đều việc ra à ?

Em đọc comment của anh mà hơi bị bất ngờ đấy. Shock dần.

Nhấp để mở rộng...

snake314vn đã nói:

Đến ạ các cô già, lương thì ăn cao hơn gấp mấy lần. Việc thì đẩy hết cho các cháu trẻ ? Trong khi chúng nó mới ra Trường lương thì thấp, chuyên môn có khi còn hơn các cô ?

Khôn vậy ai chơi lại ? Lãnh đạo thấy thế không phân đều việc ra à ?

Em đọc comment của anh mà hơi bị bất ngờ đấy. Shock dần.

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Căn bản là việc dạy không thể phân đều vì lí do chuyên môn của mỗi người khác nhau và chương trình mỗi khối cũng khác nhau.
Còn cái khúc việc lặt vặt thì khá là hên xui, nhóm già là có lý do của nhóm già, nhóm trẻ là có lý do của nhóm trẻ. Còn việc vì sao trả lương như vâỵ thì em xin miễn bàn vì đó là của cấp cực cao, mình chỉ có chấp hành chứ không làm khác được.

Nhấp để mở rộng...

hieubraxin92 đã nói:

được hiệu trưởng gọi lên nói chuyện nhẹ nhàng cháu giúp cô lần này các thứ thì thôi xuôi xuôi

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Bậy nè thím.
Em đang nhậu, lát về chụp quyết định của tụi nhỏ cho thím xem.
Giai đoạn 2019 mới là hễ vào làm giáo viên tiểu học hưởng lương trung cấp.
Hiện tại là: vào làm gv tiểu học hưởng lương đại học nhé. Cá biệt có trường hợp mới vào hưởng 2.67, thím tin ko

Nhấp để mở rộng...

hht đã nói:

Bác cho hỏi, mẫu giáo là ăn lương trung cấp hay gì bác ơi.

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Căn bản là việc dạy không thể phân đều vì lí do chuyên môn của mỗi người khác nhau và chương trình mỗi khối cũng khác nhau.
Còn cái khúc việc lặt vặt thì khá là hên xui, nhóm già là có lý do của nhóm già, nhóm trẻ là có lý do của nhóm trẻ. Còn việc vì sao trả lương như vâỵ thì em xin miễn bàn vì đó là của cấp cực cao, mình chỉ có chấp hành chứ không làm khác được.

Nhấp để mở rộng...

hieubraxin92 đã nói:

Việc lặt vặt là những cái việc mà làm thì tốn thời gian hoặc không có quyền lợi không có nên chả ai muốn làm đến cuối cùng thì hợp đồng, giáo viên trẻ, giáo viên tập sự và những người ít lên tiếng nhất được phân công nhiều hơn. Lần nào cũnh được phân công tôi bảo hiệu phó em không làm nữa lại được hiệu trưởng gọi lên nói chuyện nhẹ nhàng cháu giúp cô lần này các thứ thì thôi xuôi xuôi

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Là thím tự nguyện trên tinh thần bị ép buộc đó mà. Hí hí.

Nhấp để mở rộng...

kid_of_myth đã nói:

Bên chỗ em là mẫu giáo đã chuyển qua lương cao đẳng (tối thiểu) rồi ạ. Ai chưa đạt bằng cđ trở lên thì phải đi học.

Nhấp để mở rộng...

rivera đã nói:

Bạn cho mình hỏi có phải là nếu giáo viên nữ mà có thai thì sẽ không được vào biên chế không, vợ mình có thai đang dạy theo dạng hợp đồng ,lúc trước hiệu trưởng có hứa là khi nào có đợt tuyển biên chế thì sẽ cho vào biên chế. Khi có đợt vào biên chế thì biết tin vợ mình có thai hiệu trưởng nói có thai thì không cho vào biên chế được. Cho mình hỏi hiệu trưởng nói vậy có đúng ko ạ.

Nhấp để mở rộng...

• Thứ nhất, việc thi vào biên chế thì miễn sao vợ thím có mặt để thi là được công nhận kết quả. Có thai hay không đâu có liên quan gì. Chỉ có ngay ngày thi hoặc ngày phỏng vấn mà vợ thím vì đi đẻ mà vắng mặt thì mới xem như bỏ thi aka rớt.
• Thứ hai, quan trọng hơn, hiệu trưởng làm mợ gì có quyền hạn mà "cho vào biên chế".

kid_of_myth đã nói:

Hiệu trưởng nói bậy cả 2.

• Thứ nhất, việc thi vào biên chế thì miễn sao vợ thím có mặt để thi là được công nhận kết quả. Có thai hay không đâu có liên quan gì. Chỉ có ngay ngày thi hoặc ngày phỏng vấn mà vợ thím vì đi đẻ mà vắng mặt thì mới xem như bỏ thi aka rớt.
• Thứ hai, quan trọng hơn, hiệu trưởng làm mợ gì có quyền hạn mà "cho vào biên chế".

.
Ngắn gọn súc tích: suxvat hiệu trưởng.

Nhấp để mở rộng...

johnsonver2 đã nói:

Hiệu trưởng cho hỏi, theo thông tư xếp lương mới thì ví dụ gv tiểu học đang bậc 3 cũ có lần tăng lương tiếp theo là tháng 12 năm nay giờ chuyển sang bậc 3 mới là 2.67, vậy lần tăng lương tiếp theo vẫn là tháng 12 năm nay hay tính lại từ tháng 4/2023 thời điểm bắt đầu chuyển sang bậc hê số mới.
Cho hỏi thêm từ 3 muốn lên 2 là phải đủ 9 năm và phải thi tuyển/xét đúng không. Thank hiệu trưởng

Nhấp để mở rộng...

• Nếu hệ số lương mới tăng từ 0.34 so với lương đang lãnh trở lên thì thời điểm tính lần nâng lương tiếp theo quyết định mới. Ví dụ: từ 1.86 lên 2.67 thì quyết định ký ngày 01/12/2023, lần nâng lương kế tiếp là 01/12/2026.
• Nếu hệ số lương mới tăng dưới 0.34 so với lương đang lãnh thì thời điểm tính lần nâng lương tiếp theo quyết định cũ. Ví dụ: có quyết định lương 2.46 ngày 01/12/2021, sau đó được chuyển hạng từ 2.46 lên 2.67, thì quyết định ký ngày 01/12/2023 sẽ thòng thêm câu "tính nâng lương lần sau từ ngày 01/12/2021".