Pumbaa_S
Đã tốn tiền
Vậy hả bác, buồn ghê, mà e lỡ accept buổi pv rồi, giở bỏ thì hơi kỳ
, thôi để e đi thử rồi về review chi tiết cho mn vậy 
thảo luận [Review Phỏng Vấn] Các công ty CNTT
- Người tạo chủ đề the_ruler
- Ngày bắt đầu
- Trạng thái
, thôi để e đi thử rồi về review chi tiết cho mn vậy 
Dev cùi
Member
giỏi được quyền coi thường người khác? trình độ liên quan éo gì đến thái độ? bịp vl
EmBeBongBong123
Senior Member
Ông không muốn bị coi thường thì ông giỏi bằng ngta đi
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
Dev cùi
Member
tôi đéo cần biết ai giỏi hơn ai nhưng thái độ láo lol là đéo được rồiÔng không muốn bị coi thường thì ông giỏi bằng ngta đi
Gửi từ Sony G3416 bằng vozFApp
EmBeBongBong123
Senior Member
nhưng nó đc nhận vào làm còn ông thì không
(đùa thôi)
Dev cùi
Member
tôi có biết nó là ai đâu, cũng không biết công ty kia luôn và cũng không có nhu cầu apply, tui là 1 thằng dev cùi thôi nhưng cũng chẳng bao giờ coi thường công nhân, nông dân vì bố mẹ tui xuất thân con nhà nôngnhưng nó đc nhận vào làm còn ông thì không
Pinky_notJieQiong2
Senior Member
Bác nào từng phỏng vấn ở sse.net cho e review với ạ
lig0904
Senior Member
Đi pv, hay làm cùng mấy ông giỏi cỡ CTO mà người ta còn khiêm tốn, nhã nhặn. Không biết mấy người pv giỏi cỡ nào mà đòi khinh thường người khác?
horus99
Junior Member
csdl thì có, dsa thì ít, tiếng anh thì tuỳ người pv
h_ngyn
Senior Member
Chắc là làm về cloud à bác
vhalazy92
Junior Member
chả có thì sao. Solutions Architect nó là role, ko phải level, thưa các anh dev Đông Lào
josh.lamda67612
Junior Member
Có thím nào pv NAB chưa ợ?
cô gái cô đơn xinh đẹp
Junior Member
Có bác nào pv tower hanoi chưa ạ
chiyeuemthoi
Senior Member
role này thường là làm những việc gì bác nhỉ ?chả có thì sao. Solutions Architect nó là role, ko phải level, thưa các anh dev Đông Lào
JAPAN GLOBAL
Junior Member
Bác Review đi bác. Lương bao nhiêu. Cần trình độ như nào.
Omachi.
Junior Member
Mình được nhận vào chương trình thực tập của cty, được cty gửi một job offer có hiệu lực vào tháng 6-2023 nếu mình hoàn thành tốt ctr đào tạo riêng của cty. Về lương mình không thể nói vì chính sách công ty mình bảo mật tuyệt đối về lương(đã có trường hợp tiết lộ mức lương của cá nhân mình cho người nhà thôi nhưng bị Manager biết và huỷ offer) nhưng mình đảm bảo mức lương khá tốt cộng thêm benefits ổn áp.
VỀ TRÌNH ĐỘ:
+Cty tuyển nhiều vị trí(Java Dev, QA Engineer, PO, System Administrator, Automation Tester...). Số lượng tuỳ theo vị trí office ở đâu(tuyển nhiều nhất là ở HCM, chi tiết hơn bác có thể vào website cty có đăng đầy đủ)... Trình độ thì cty tuyển đủ cả(từ không biết gì như em đến những người có cả chục năm kinh nghiệm). Với người mới, cty sẵn sàng đào tạo người mới full-time hoặc sv đi học thì có chương trình part-time để đáp ứng yêu cầu công việc.
+TIẾNG ANH là thứ QUAN TRỌNG NHẤT. Cty phỏng vấn full tiếng anh, do mình phải làm việc trực tiếp với khách hàng ở châu Âu nên phải nói tiếng anh ổn(đợt em đi phỏng vấn có gặp đoàn khách hàng bay từ châu Âu sang tận office làm việc trực tiếp với team phát triển dự án).
VỀ BENEFITS:
Ngoài lương thì cty cũng có chính sách theo em thấy là rất tốt. VD như:
- Bữa trưa miễn phí(em đoán bữa ăn không dưới 30k)
- BHXH đóng full trên toàn bộ mức lương, BHTN free cho bản thân và 1 thành viên trong gia đình(mua thêm sẽ có giảm)
- Nếu có bé từ 1-5 tuổi thì sẽ được cty lo tiền học ở trường quốc tế
- Ngoài ra có mừng cưới 3 củ(max 1 lần), sinh con thì mỗi bé cty mừng(2 củ)
- Làm việc trên 5 năm thì được cấp 10tr đi du lịch
Nếu có nhiều ng quan tâm thì em sẽ viết bài về quá trình chuẩn bị phỏng vấn với một vài câu hỏi phỏng vấn cũng như quá trình training part-time và một ít thông tin về training full-time do em có quen với team đang tham gia ctr này.
Maxiqboy v2
Member
nghe ảo ma thế
chắc xì ra để hù nhân viên tránh spoil lung tung à
môi trường công sở hay có kiểu sếp giả vờ (cố tình) xì ra thông tin này nọ để thao túng hù dọa nhân viên lắm, tin ít thôi
Omachi.
Junior Member
Cty chia mức độ bảo mật thông tin làm 3 cấp(theo e nhớ là v). Cao nhất là thông tin cá nhân và lương thưởng. Kế đến là source code, tài liệu dự án. Cuối mới là mấy tài liệu đào tạo nâng cao kiến thức,... thấy ghi rõ trong nội quy cty, làm clip để cho người mới vào chi tiết lắm, chị quản lý office nhắc nhiều lần nên e không nghĩ là hù.nghe ảo ma thế
chắc xì ra để hù nhân viên tránh spoil lung tung à
- Trạng thái
Chủ đề tương tự
