thảo luận [Review] Phỏng vấn Facebook và quá trình nhảy việc.

Các bạn quan tâm đến vấn đề nào ?

  • Career path

  • Work Life Balance

  • Corporate culture

  • Compensation


Results are only viewable after voting.
Refresher của amzn nó ko có giống của các công ty khác chứ nó vẫn có.

Mỗi level nó có 1 range cho TC. Thì dựa trên performance rating mà nó sẽ bỏ mình vào chỗ nào trong cái range cho level đó. Khi đó nó sẽ tính xem liệu với TC hiện tại so với cái mốc TC mới do rating thì cao hơn hay thấp hơn. Nếu thấp hơn thì nó sẽ cho “refresher” cho đúng mức TC. Bởi vì nó theo mô hình này nên stock appreciation sẽ beat toàn bộ refresher trong mấy năm đổ lại đây.

Tính ra thì khá chán nhưng nếu làm 10-15 năm ở đó thì thằng nào cũng tiền ngập mặt.
Làm tech đc 10-15 mà giữ stocks thì mình nghĩ ai cũng ngập mặt, nhưng fb thì chắc 2-3 năm là ngập mặt rồi haha.
Nghĩ cảnh giờ luyện pv lại, rồi sang cty mới team mới lại build từ đầu cũng mệt và ngại phết. Thế nên hay hóng Blind để có động lực chuyển việc : ))
 
Làm tech đc 10-15 mà giữ stocks thì mình nghĩ ai cũng ngập mặt, nhưng fb thì chắc 2-3 năm là ngập mặt rồi haha.
Nghĩ cảnh giờ luyện pv lại, rồi sang cty mới team mới lại build từ đầu cũng mệt và ngại phết. Thế nên hay hóng Blind để có động lực chuyển việc : ))
giữ stock thì trừ khi portfolio còn nhỏ thôi thím. Khi nhiều thì người ta phải diversify vì thể nào cũng còn cái đống chưa vest hết. Trừ trường hợp xài cho 1 life event nào đấy, chứ bỏ vào cỡ S&P500 thì cũng 4x trong 10 năm qua (ko bằng stock của mấy anh tech to nhưng cũng đủ xài).

Blind toxic quá nên mình nghỉ lâu lắm rồi.

FB thường thôi, năm rồi mấy chú làm snap x8 - x10 cả lũ. Mấy chú mình quen toàn >$2.5M TC. Ko thể đua với chúng nó.
 
Last edited:
Blind toxic thật, vào đọc vào toàn negative, post nào cũng như big d*ck contest hơn cả voz, company lounge thì bọn nó bệnh hoạn thôi rồi, chắc giấu mặt nên tha hồ xả, mình còn đoán đc cả thằng cùng team lên chửi M1 do không đc promote =)
Nhưng thôi, cứ nhìn lên người khác để phấn đấu, TC có bao giờ là đủ. 1-2 năm nữa hi vọng ổn định kiếm đc chỗ nào long term. Chỗ mình (MSFT Azure) mọi thứ thấy rất ok, sếp rồi project impact các thứ... nhưng mỗi tội nghèo quá, khó long term đc :(
 
Blind toxic thật, vào đọc vào toàn negative, post nào cũng như big d*ck contest hơn cả voz, company lounge thì bọn nó bệnh hoạn thôi rồi, chắc giấu mặt nên tha hồ xả, mình còn đoán đc cả thằng cùng team lên chửi M1 do không đc promote =)
Nhưng thôi, cứ nhìn lên người khác để phấn đấu, TC có bao giờ là đủ. 1-2 năm nữa hi vọng ổn định kiếm đc chỗ nào long term. Chỗ mình (MSFT Azure) mọi thứ thấy rất ok, sếp rồi project impact các thứ... nhưng mỗi tội nghèo quá, khó long term đc :(
Vậy thím ở msft à. Ở đấy nếu nhìn lên thì thấy vẫn còn nhiều, nhưng nhìn xuống cũng ko đến nỗi tệ. Thế thím là based ở Redmond? Thôi cứ lấy xong GC thì tha hồ nhảy, chỉ sợ thích sự an nhàn thôi :LOL:
 
Blind toxic thật, vào đọc vào toàn negative, post nào cũng như big d*ck contest hơn cả voz, company lounge thì bọn nó bệnh hoạn thôi rồi, chắc giấu mặt nên tha hồ xả, mình còn đoán đc cả thằng cùng team lên chửi M1 do không đc promote =)
Nhưng thôi, cứ nhìn lên người khác để phấn đấu, TC có bao giờ là đủ. 1-2 năm nữa hi vọng ổn định kiếm đc chỗ nào long term. Chỗ mình (MSFT Azure) mọi thứ thấy rất ok, sếp rồi project impact các thứ... nhưng mỗi tội nghèo quá, khó long term đc :(
Có cái này em ko hiểu lắm là sao MSFT cũng là cty to mà sao ko vào dc FAANG nhỉ, thua cả Netflix :sad:
 
Vậy thím ở msft à. Ở đấy nếu nhìn lên thì thấy vẫn còn nhiều, nhưng nhìn xuống cũng ko đến nỗi tệ. Thế thím là based ở Redmond? Thôi cứ lấy xong GC thì tha hồ nhảy, chỉ sợ thích sự an nhàn thôi :LOL:
Mình based Redmond. Azure giờ ko nhàn đâu thím, nhiều team ép kinh lắm, bọn nó chửi ầm ỹ. Chưa biết cách làm thì nhai 50+ hrs là bt haha.
 
Có cái này em ko hiểu lắm là sao MSFT cũng là cty to mà sao ko vào dc FAANG nhỉ, thua cả Netflix :sad:
Lương thấp thím :LOL: Thật ra FAANG cũng chỉ là kiểu đại khái vậy, rất nhiều cty lương cao hơn. Mình nghĩ Amazon ko đc top 10% TC cao nhất đâu.
À nhưng mình ko bảo cty lởm nhé. Vẫn luôn ngưỡng mộ AWS nhất trong tất cả thể loại sản phẩm, quá tốt quá chất lượng.
 
Last edited:
Có cái này em ko hiểu lắm là sao MSFT cũng là cty to mà sao ko vào dc FAANG nhỉ, thua cả Netflix :sad:
FAANG ko phải là để chỉ các công ty to. Nó là tên viết tắt của top các cty tech có stock perform tốt bới Jim Cramer (đâu đó 201x). Bởi vì nó có stock perform tốt, nó sẽ gắn liền với TC cũng vào hạng tốt.

Bây giờ có lẽ người ta dùng nó để chỉ các anh big tech lương to to. Msft thì vì TC khó cạnh tranh bằng nên nó ko bỏ vào bởi đám tech thôi. Tại thời điểm hiện tại, FAANG ko phải trả lương cao nhất (do stock ko strong như 1 số cty khác).

Mình based Redmond. Azure giờ ko nhàn đâu thím, nhiều team ép kinh lắm, bọn nó chửi ầm ỹ. Chưa biết cách làm thì nhai 50+ hrs là bt haha.
Cloud thì ông nào cũng bị, kể cả ông GCP.
 
Thread hay quá ạ.
Em muốn hỏi anh em mobile học system design như nào nhỉ ? Có ai từng PV mấy cty top rồi chia sẻ với :haha:
 
nếu mình nhớ ko nhầm nó gửi cho vài file pdf và vài link đọc cho vui, chả thêm tí gì.

Kiểu như thế này https://www.facebook.com/careers/life/preparing-for-your-software-engineering-interview-at-facebook
Oh kiểu vậy, rồi một số cái video mock interview. Nhưng nói chung cũng phải tự ôn là chính, nó chỉ gửi để mình hiểu là nó sẽ hỏi về cái gì.

giữ stock thì trừ khi portfolio còn nhỏ thôi thím. Khi nhiều thì người ta phải diversify vì thể nào cũng còn cái đống chưa vest hết. Trừ trường hợp xài cho 1 life event nào đấy, chứ bỏ vào cỡ S&P500 thì cũng 4x trong 10 năm qua (ko bằng stock của mấy anh tech to nhưng cũng đủ xài).

Blind toxic quá nên mình nghỉ lâu lắm rồi.

FB thường thôi, năm rồi mấy chú làm snap x8 - x10 cả lũ. Mấy chú mình quen toàn >$2.5M TC. Ko thể đua với chúng nó.
FANNG thực ra cũng không phải top về TC, khá nhiều cty ngang level mà offer cũng khủng vãi.
h1kRuMc.jpg


Ý là e ko biết chuyên ngành kĩ thuật của bác ấy ?

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
Chỗ khác ko biết sao nhưng chỗ em là full stack á thím

Thread hay quá ạ.
Em muốn hỏi anh em mobile học system design như nào nhỉ ? Có ai từng PV mấy cty top rồi chia sẻ với :haha:
Cũng y vậy thôi bạn, phỏng vấn nó standard cả mà
h1kRuMc.jpg
.
 
Mới tậu cuốn cracking the code interview như bác chủ thớt giới thiệu.
Lúc đầu em tưởng khoảng 2, 300 trang mà ai ngờ dầy kinh khủng.
Gần 700 trang đọc không biết bao giờ mới xong :beat_brick:
 
Mới tậu cuốn cracking the code interview như bác chủ thớt giới thiệu.
Lúc đầu em tưởng khoảng 2, 300 trang mà ai ngờ dầy kinh khủng.
Gần 700 trang đọc không biết bao giờ mới xong :beat_brick:
Bác định pv cty nước ngoài hay trong nước ? Ngày xưa lúc mới bắt đầu đi làm tôi cũng hăng hái mua mấy quyền "Clean code","The clean code", "Cracking the code interview",.. các kiểu con đà điểu cuối cùng làm mấy năm rồi mới thấy chẳng áp dụng đc bao nhiêu cả đi pv cũng vậy.

Kiến thức thì cứ làm nhiều , đụng chạm tự tìm cách giải quyết vấn đề là tự nhớ pv cũng vậy cứ pv nhiều là biết thôi chứ đọc sách mà ko có thực hành thì cũng chả thấm đc j.
 
Mới tậu cuốn cracking the code interview như bác chủ thớt giới thiệu.
Lúc đầu em tưởng khoảng 2, 300 trang mà ai ngờ dầy kinh khủng.
Gần 700 trang đọc không biết bao giờ mới xong :beat_brick:
Thật ra dày do phần bài gỉai thôi thím chứ đọc nắm lí thuyết cũng ngắn
janDexM.jpg
 
Thôi mấy ông search profile ông thớt đi học master NUS đấy, cái profile đấy ăn đứt anh em VN rồi. Ông thớt không nói rõ còn tưởng ông học đại học mấy trường như đh công nghệ thực phẩm ngành cntt :doubt:
Vcc ông thớt k nói rõ làm mình mừng hụt.
 
Bác định pv cty nước ngoài hay trong nước ? Ngày xưa lúc mới bắt đầu đi làm tôi cũng hăng hái mua mấy quyền "Clean code","The clean code", "Cracking the code interview",.. các kiểu con đà điểu cuối cùng làm mấy năm rồi mới thấy chẳng áp dụng đc bao nhiêu cả đi pv cũng vậy.

Kiến thức thì cứ làm nhiều , đụng chạm tự tìm cách giải quyết vấn đề là tự nhớ pv cũng vậy cứ pv nhiều là biết thôi chứ đọc sách mà ko có thực hành thì cũng chả thấm đc j.
Em đang ở nước ngoài nên target của em chỉ là công ty nước ngoài thôi bác :big_smile:
Mất 3sen5 không biết có nên cơm cháo gì không:beat_brick:
 
Mới tậu cuốn cracking the code interview như bác chủ thớt giới thiệu.
Lúc đầu em tưởng khoảng 2, 300 trang mà ai ngờ dầy kinh khủng.
Gần 700 trang đọc không biết bao giờ mới xong :beat_brick:
Cái cần đọc chỉ khoảng 1 nửa số đó thôi. với lại xem mục lục thấy thiếu phần nào thì đọc chứ đừng đọc như tiểu thuyết.

Bác định pv cty nước ngoài hay trong nước ? Ngày xưa lúc mới bắt đầu đi làm tôi cũng hăng hái mua mấy quyền "Clean code","The clean code", "Cracking the code interview",.. các kiểu con đà điểu cuối cùng làm mấy năm rồi mới thấy chẳng áp dụng đc bao nhiêu cả đi pv cũng vậy.

Kiến thức thì cứ làm nhiều , đụng chạm tự tìm cách giải quyết vấn đề là tự nhớ pv cũng vậy cứ pv nhiều là biết thôi chứ đọc sách mà ko có thực hành thì cũng chả thấm đc j.
Vì quyển đó dành cho những ai PV những cty top tier chứ pv mấy công ty bình thường thì ai đâu hỏi algo chi cho mệt.



Vcc ông thớt k nói rõ làm mình mừng hụt.
Cái khóa mình học cứ đăng ký là được thôi thím, vô dễ, ra mới khó
h1kRuMc.jpg
chứ còn trước đó mình học trường tư ở vn chứ cũng đâu phải bách khoa hay tự nhiên
cVL81H2.gif
 
Back
Top