tuỳ lúc mình deal thôivào đây thì thường làm gì vậy ạ, và có lương không ạ
cái thưởng tết là khoản riêng mà thím, mức chi có cơ chế rõ ràng mà.
thực tập được deal hả bác :v
à ví dụ bạn có giải quốc gia quốc tế hay tham dự chương trình talent của viettel thì có mà
cái này bạn trao đổi thêm với HR. mình không nhớ cách giải thích cụ thể nên có thể gây hiểu nhầm :vThế lương tính theo lcb ít thím nhỉ ? e đọc tuyển dụng toàn 700-2000 đô mà
cái này theo rule r mà bác, đi làm nhận 86% lương offer, còn lại 14% trả vào 6 tháng đầu/cuối năm. còn mấy cái thưởng kia chưa đủ tháng làm việc thì ăn theo rule kia thôi. nói chung nếu làm năm đầu thì cũng hơi thiệt mấy cái thưởng ngày lễ
bạn hiểu nhầm rồi
k trả tiếng anh đúng hạn thì bác còn thọt 10 củ nữa đấy
)
đợt này thì chưa có talent ạ, e vào diện bth của vht thui, mà nếu có giải qg thì được deal cao hơn hả bác?
theo mình đc biết thì cao hơn đấy
chính nó Viettel Digital Talent, chỉ cho sinh viên thôi
hehe e cx định app, hơi cực đoạn đầu nma qua đc đoạn đầu thì cx tàm tạm
VDT thì chính sách tốt mà
Cái yêu cầu n cũng hơi cao, còn tuỳ được chia về đơn vị nào thực tập bla blo. Svien cũng đáng thử, vừa trải nghiệm vừa có tiền
đơn vị thực tập mình được quyền chọn, hay họ quyết định vậy ạ?
Có 1 list đề tài, chọn cái nào thì theo người hướng dẫn ở đấy. Gđoan 2 là lọc tiếp, lúc này có 2 trường hợp
Cái này lại còn phải hỏi à bác
) Viettel vẫn là tập đoàn của quân đội mà, từ trưởng phòng trở lên thì 80% là cocc còn 20% là người làm (rất) lâu năm
Toàn COCC con cháu quân đội không biết dòng code nào cũng ngồi làm xếp của mấy thằng dev nhé
