thảo luận Review phỏng vấn Viettel High Tech

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề cr7mp3
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
3 tháng trước mình ứng tuyển VHT, buổi chiều thứ 6 làm bài test xong xuôi, gần tối hr bảo thứ 7 pv onl đc ko, m thì thích pv off trao đổi cho dễ mà hr nài nỉ thôi ok, pv ko hỏi gì về tech, hỏi mỗi em tốt nghiệp bằng gì, thi đại học bao điểm. 2 hôm sau báo tạch, tốn thời gian đi lại, làm bài test
 
Nghe bạn em nói code con app viettel money cũng rác lắm
Em cầm qua source con app viettel family của nội bộ tập đoàn cũng k ngửi nổi, tên hàm tên biến đặt k có nghĩa+ duplicate code quá nhiều
bọn này nó toàn cho fresher vào code phrase đầu, xong đến lúc nát vcl ra thì thuê junior + senior vào, đm dí deadline thì vl, éo có thời gian refactor code, dần dần càng ngày code càng nát, nó bảo cứ chạy đc là đc, nó nát quá nên sau scale ra thì fix bug này sẽ tạo bug khác, 1 vòng luẩn quẩn, trong khi deadline vẫn dí ác.
Sau mấy thằng bên đó nghỉ thì lại thuê outsource, hậu quả là code nát qua tay nhiều người càng nát hơn, làm lâu dễ ức chế
 
Nghe bạn em nói code con app viettel money cũng rác lắm
Em cầm qua source con app viettel family của nội bộ tập đoàn cũng k ngửi nổi, tên hàm tên biến đặt k có nghĩa+ duplicate code quá nhiều

Nói chung phần mềm 7 chữ làm ra chỉ có cho chính phủ xài hoặc nội bộ xài. Chất lượng nhìn chung như đồ án sinh viên tốt nghiệp.
Ae cứ thử làm thuê cho FDI Mỹ, Âu hoặc Singapore sẽ thấy chất lượng khác 1 trời 1 vực.

Giờ lương thấp + hold lương kêu thưởng => rách việt.:sure:

via theNEXTvoz for iPhone
 
bọn này nó toàn cho fresher vào code phrase đầu, xong đến lúc nát vcl ra thì thuê junior + senior vào, đm dí deadline thì vl, éo có thời gian refactor code, dần dần càng ngày code càng nát, nó bảo cứ chạy đc là đc, nó nát quá nên sau scale ra thì fix bug này sẽ tạo bug khác, 1 vòng luẩn quẩn, trong khi deadline vẫn dí ác.
Sau mấy thằng bên đó nghỉ thì lại thuê outsource, hậu quả là code nát qua tay nhiều người càng nát hơn, làm lâu dễ ức chế
Trong này nó chỉ quan tâm có chạy đc hay k chứ chả quan tâm là code có chất lượng hay k
Xong lại còn cái trò đếm số dòng code, cứ duplicate code thế này thì đội outsource năng suất lắm :feel_good:
 
Nói chung phần mềm 7 chữ làm ra chỉ có cho chính phủ xài hoặc nội bộ xài. Chất lượng nhìn chung như đồ án sinh viên tốt nghiệp.
Ae cứ thử làm thuê cho FDI Mỹ, Âu hoặc Singapore sẽ thấy chất lượng khác 1 trời 1 vực.

Giờ lương thấp + hold lương kêu thưởng => rách việt.:sure:

via theNEXTvoz for iPhone
Đến cái tối thiểu như đặt tên hàm tên biến còn đặt vô nghĩa, chỉ 1 chức năng search đơn giản trong react nhưng lại đặt 2 state, 1 state là cho list danh sách full, state còn lại là cho danh sách đã đc lọc theo 1 keyword nào đó
Em cũng k hiểu nổi mấy ông outsource làm cái gì :angry:
 
đù má nhớ lại thì đúng có vụ này thật, đợt ý cuối năm mình bàn giao tài liệu gì đó cũng có cái này, hài vkl,còn phải vào source xong copy những dòng code thuộc module nào mà mình làm vào 1 file doc cơ, xàm vl, mấy cái dự án bọn VHT này làm ức chế vkl
Thím này làm bên rikkie à? Thấy đội đấy hay onsite cho VHT.
 
mới ra trường trả fresher ~ 10 củ là đúng r mà nhỉ xD Hay base lương fresher mới lên à
base fresher h nhiều bên 12 13 rồi bạn, nhưng đấy là dạng xuất sắc hoặc các dự án đặc thù ít ai làm.
Nhưng viettel tăng lương chậm, đầu vào k cao thì làm 1 năm lại nhảy thôi
 
Bạn mình mới phỏng vấn ở đây hồi tháng 8. Có bài test IQ, bạn mình nó làm rớt 3 lần mà bên đó vẫn kêu đi test lần 4, chắc test tới khi nào đậu thì thôi quá :shame:
 
nhìn lại nhớ tới ngày còn làm mobile ở VTN, dm chưa bao giờ đi làm mà cái môi trường nó nặng nề và cục cằn như vậy.
làm ngay dưới trướng thằng mặt l PhucNG nữa.
anh em nào làm qua VTN chắc không lạ con chó này
 
Dạo gần đây VHT lương thấp thế à anh em. Đợt đầu năm mình thấy JD ghi fresher lương min 700 đô cơ mà
Lừa bạn ơi, tôi có 1 năm exp rồi nó offer 11.5M, kỳ kèo mãi lên 12M. Kêu thấp thế thì HR nó lấy lý do cần thời gian làm quen với đơn vị xong còn bảo môi trường chuyên nghiệp các thứ em nên suy nghĩ. Suy nghĩ méo gì nữa sang chỗ khác gấp rưỡi.
 
Lừa bạn ơi, tôi có 1 năm exp rồi nó offer 11.5M, kỳ kèo mãi lên 12M. Kêu thấp thế thì HR nó lấy lý do cần thời gian làm quen với đơn vị xong còn bảo môi trường chuyên nghiệp các thứ em nên suy nghĩ. Suy nghĩ méo gì nữa sang chỗ khác gấp rưỡi.
nghe bảo thử việc còn cỡ 80-85% lương thì phải, thêm cái giờ giấc 7h50 phải vô, thật là vãi loèn. đi thực tập được 2 tháng xong chạy luôn.
 
VHT giờ tuyển khác rồi. Xưa chỉ lấy bằng giỏi thôi. Khá thì phải gọi là nhiệt và quái vật lắm may ra pass được vòng test. Fresher muốn vào dễ thì nên đi từ intern lên, do sau đợt intern còn phải làm 1 vòng test (IQ, Engrisk, code), rồi pvan tiếp 2 vòng nữa. Nói thế chứ intern cũng 2 vòng 1 test 1 pvan với chuyên gia rồi. Lỡ có fail thì mang mác intern cũng cho retest. Apply thẳng thì dễ cook lắm. Báo trắc nghiệm nhưng có khi tới nơi bảo code giấy 300 bài code thiếu nhi cũng có.
Lương hướng thì fresher bằng giỏi tầm 13-14 net (tính cả toàn bộ thưởng trong 1 năm chia ra). Bằng khá thì thua thiệt đâu đó 500k-1tr. Dưới khá thì HR đuổi như đuổi tà.
Muốn an phận nhà nước thì vào, chứ ai đã làm ngoài rồi mà vào thì tù túng cực kì. Gọi là dễ thở thì nên chui vào mảng Protocol developer. Chứ mấy thằng bạn em bên firmware với FPGA bị gọi hồn suốt kể cả t7
Vl tuyển gắt thế mà lương thua cả mấy cty nhỏ nhỏ ngoài à
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
cr7mp3,
Người trả lời cuối
hungxeuvuong01,
Trả lời
755
Lượt xem
336.611
Quay lại
Lên đầu trang