Làm SAP có thể là làm đủ thứ: IT thì là Dev, code..., Kế toán, tài chính thì làm BA, DA, hoặc làm dự án tư vấn triển khai hệ thống
1. Nếu có khả năng thì cũng khá sáng, thu nhập tùy vị trí nếu về IT DEV thì đương nhiên là cao hơn các vị trí BA, DA, còn nếu chỉ làm hỗ trợ nghiệp vụ đơn thuần thì lương chỉ ngang kế toán thôi.
2. SAP là 1 ERP chắc phải thuộc top 1.
3. Công ty Gisa Solutions Inc. là công ty 100% vốn đầu tư CHLB Đức trong lĩnh vực CNTT, thành lập từ năm 2006 tại Hà Nội. Sản phẩm chính của Gisa Solutions là các dịch vụ CNTT như giám sát hệ thống, quản trị, phát triển ứng dụng và xử lý/nhập dữ liệu số… cho khách hàng quốc tế (chủ yếu từ CHLB Đức). Phục vụ yêu cầu phát triển phạm vi dịch vụ CNTT
Ngạch SAP BASIS thì sao bác ơi?
)
SAP có nhiều thứ,bao gồm các platform phục vụ doanh nghiệp. ERP hiện tại là thế mạnh của SAP . Tại VN và thị trường APJ nói chung ,SAP đang bán các sản phẩm liên quan tới ERP là
_SAP Business One cho doanh nghiệp vừa và nhỏ .
_SAP S4Hana doanh nghiệp lớp,cấp tập đoàn.
Ngoài ra còn một số sản phẩm liên quan như CPI,SAC, BTP,Ariba ....
Các role liên quan tới SAP thường thì có :
_ Technical : Công việc chính là DEV nhưng ko phải DEV thuần. Level fresher và junior có thể chỉ cần DEV nhưng mid hoặc senior thì cần biết cả business . Thường thì technical sẽ phụ trách một vài module. Ví dụ Technical chuyên làm module FI sẽ có kiến thức về FI. Kiến thức liên quan đến business này rất quan trọng vì nếu không hiểu business sẽ mãi dậm chân ở thợ code.
_ Funtionnal / Consultant : Không phải là BA ,đừng nhầm lẫn vấn đề này. Consultant cần biết cách chuyển dịch một quy trình ,nghiệp vụ thực tế của doanh nghiệp lên quy trình,nghiệp vụ trên hệ thống,cài đặt,cấu hình,viết FS cho techincal.Phân tích requirement của khách hàng và phối hợp với Technical để đưar a solution cusomization...
_ Basis : Không phải IT helpdesk ,không phải Infar , không phải Devops nhưng lại cần kiến thức của cả 3 món kia .Basis sẽ là người review infar hiện tại , đưa để xuất infar dựa trên system landscape của SAP,sizing ,cài đặt, cấu hình các server / service SAP , transport các development objects , categories object .... giữa các môi trường(DEV/QAS/PRD) , apply các SAP note , authorization .....
_ Project manager : Role này đa số đi lên từ 1 trong 3 role trên,hoặc nhảy từ ngoài vào nhưng hiếm.
_ Solution Architect : Role này cao nhất,đi lên từ 1 trong 3 role trên.
_ Ngoài ra còn có 1 số role như Integration,Master data nhưng ít phổ biến ở Việt Nam.
Thị trường (2024) giờ thì lương Gross đa số như vầy cho các role technical,consultant,basis :
_ Fresher 10 củ.
_ Junior 10-20 củ.
_ Mid 20-40 củ.
_ Senior 40-60 củ.
_ Tech Lead / Consultant Lead / Basis Lead / Porject manager : 60-100 củ.
_ Solution Architect người Việt chắc dao động 100-150 củ.
Đối với freelancer thì level senior thường có rate theo ngày làm việc dao động từ 150$-300$/manday ,tùy vào scope và mức độ khó ăn của dự án.
Một số cty triển khai như CMC,FPT có thể thấp hơn mức này và một số cty kiểm toán như Delloit,KPMG,EY.. có thể cao hơn.Còn các vị trí nội bộ như team internal của các cty VN như Nova,Vin,Doji và cả của các cty nước ngoài như Samsung , LG ,Intel, Bosh thì range lương lộn xộn lắm.
Hiện tại thì ở VN đa số các doanh nghiệp trong top 500 đều đã và đang xài SAP.Một số doanh nghiệp đang khủng hoảng như Vietnam Airline thì đang có ý định triển khai SAP để tái cấu trúc.
Khoảng trước 2015 thì đa số outsource cho các công ty nước ngoài,sau 2015 thì kha khá doanh nghiệp VN đã triển khai SAP nhằm phục vụ nhu cầu phát triển. Khoảng 3-4 năm gần đây tôi thấy nhiều anh nhảy từ các vị trí liên quan tới SAP sang vị trí CTO/CIO doanh nghiệp khá nhiều.Ngành này đòi hỏi kiến thức theo dạng Domain Knowledge,đào thải cao nhưng lương không cao so với nhiều ngành hot khác của IT nhưng đường thăng tiến tôi nghĩ cũng không tệ lắm,nhìn chung là tương đối ổn định.
lương này em thấy cao vãi rồi á
